在面試中，對面試官的提問，你清楚其中的含義嗎?如下是思而學教育網(wǎng)給大家整理的企業(yè)競聘面試技巧和注意事項，希望對大家有所作用。
1.請介紹一下你自己
類似問題：
請說說你的個人特點。
談談你的工作或?qū)W習經(jīng)歷。
講述一次你最成功的經(jīng)歷和一次最傷心的經(jīng)歷。
講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。
題意分析：
目的是觀察你的語言表達能力，其次才是借題多了解你的一些情況。主要考核指標：語言流暢度、條理性、屋次分明、講話的風度。
應答思路與要點：
先簡要的用2-3句話概據(jù)自己的學歷、專業(yè)、工作年限等。然后重點從如下幾點總結(jié)和評價自己。
① 過去自己做得怎樣(用評價式語言來講述，最好不要用流水賬方式講，又長又嗅);
② 目前自己的工作能力達到一個什么水平，可挑戰(zhàn)什么工作;
③ 個性特點(重點講優(yōu)勢、專長和性格特點)。
應答技巧及注意事項：
① 這類問題是開放式問題，自由發(fā)揮的余地非常大。因此很多人沒有注意對自己做總結(jié)和自我提煉，只是隨意的講述過往，不得要領(lǐng)，講來講去只講了一個內(nèi)容即過去，跟招聘官的要求存在內(nèi)容結(jié)構(gòu)性和語言表達技巧性不足。
② 在有很多人應聘的情況下，招聘官往往不會留太多時間問你很多問題，你應該在有限的時間和一兩個問題內(nèi)把自己象一幅精美的圖畫一樣全面展示在他面前，引起他對你的好感和興趣。
一位成功的求職者講述他的成功求職例子：他在參加一家公司面試時，大約有七八個人參加同一職位的面試，面試方式是全體面試人員同時參觀工廠了解情況，然后集中到會議室同時進行面試，公司的領(lǐng)導者在場、面試的題目很簡單，就是每人用3-5分鐘介紹自己。
多數(shù)面試者幾乎千篇一律地用流水式介紹自己，唯獨這位成功的求職者采用了評價式語言表達和結(jié)構(gòu)性內(nèi)容總結(jié)自己，他一開始就概括地說：我從三個方面介紹一下自己，一是對我本人的以往工作做個評價;二是說說我個人的核心優(yōu)勢，三是談談我對貴公司的感受和看法(當然是好的方面)。他的發(fā)言一下子引起了公司領(lǐng)導層的注意和贊賞，最后同職位應聘者只有他被留下來與公司領(lǐng)導面談并最終錄用。
2.你對過往工作有什么心得體會?
類似問題：
你在以前的工作中學習到了什么?
你在過去工作中有過什么好的建議和計劃?
你對從前工作有何經(jīng)驗和教訓?
題意分析：目的是了解你的工作經(jīng)驗和能力。
主要考核指標：
對工作的悟性，自省力和改善提升力。
應答思路與要點：
① 簡單介紹你過住工作的情況或特點，最好是歸類法或按模塊把過住工作做個總結(jié)。
② 歸納你成功的經(jīng)驗和方法。(無非是：目標、計劃、體系和平臺、協(xié)調(diào)溝通、責任心、依靠團隊、績效跟進、學習創(chuàng)新、文化與激勵等等)
③ 也可談一兩個失敗的教訓，但一定要把失敗的原因分析出來，并有改進措施。
應答技巧及注意事項：
① 要注意把工作體驗提升一個高度來談，多談所悟到的方法和對策。但切忌沒有從你實際工作出發(fā)空談理論。
② 注意招聘官對你所談及的方法和體會的追問，你可順著其問話，逐步向你所應聘職位的要求方向和你專長的方向多發(fā)揮。
面試中，應聘者若能抓住招聘官的追問(必定是他有疑問或感興趣才追問)充分發(fā)揮，變被動為主動，一下就把自己的優(yōu)勢展示，便可確立你在多人竟聘中的優(yōu)勢地位。
3.你最近的一個職位工作職責和內(nèi)容是什么?你認為該工作難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?
類似問題：
你以前的工作主要做些什么?
取得過什么成就，遇到過什么困難?你又是怎樣處理的?
題意分析：目的是了解你對工作的關(guān)注程度和執(zhí)行能力，以及對重點和難點的把握情況。主要考核指標：對職責的理解和界定水平、把握重點的能力、執(zhí)行和處理事務能力。
應答思路與要點：
① 先從職責的源頭上描述你的職位角色，即把你的職位所處在部門組織架構(gòu)中的位置澄清，而后再說明你的工作職責。
② 在你部門和你的職位中最具價值或起到關(guān)鍵作用的工作，往往是工作的難點，也是你面臨挑戰(zhàn)、創(chuàng)造更高業(yè)績之所在。請抓住你工作職責中的核心和關(guān)鍵部分，談難點和挑戰(zhàn)。
③ 談完所提問題后，強調(diào)自己培養(yǎng)了什么能力和優(yōu)勢，為競聘職位點睛。
應答技巧和注意事項：
①這類問題既考核你對自身角色的理解和到位程度，又要看你分析和把握問題的寬深度和精度。故應答思路應放寬些，從事情的上下方位進行梳理，并根據(jù)價值來判斷輕重。切勿只背記職位說明書。
②面試中要不時的直奔競聘職位主題，作一些點睛，招聘官會感覺你聰明、思路清晰。
