1、用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。
2、以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的制度保證選人用人風(fēng)清氣正。
3、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
4、學(xué)好《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，用好《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。
5、完善干部任職程序，健全干部任用制度。
6、樹立正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認原則選拔干部。
7、深入推進干部人事制度改革，加大公開選拔干部工作力度。
8、深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。
9、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。
10、認真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及“四項監(jiān)督制度”。
11、認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，大力宣傳《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”。
12、認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
13、認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，營造公平、公開、公正的選人用人環(huán)境。
14、認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的制度保證選人用人風(fēng)清氣正。
15、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部人事制度改革。
16、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部能上能下。
17、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。
18、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”，加強干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督。
19、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及“四項監(jiān)督制度”。
20、擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。
21、健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。
22、健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。
23、堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。
24、堅持正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。
25、堅持正確的用人導(dǎo)向，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度。
26、堅持群眾路線，落實群眾干部選拔任用“四權(quán)”。
27、堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機制。
28、堅持黨管干部工作原則，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
29、堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
30、堅持備用結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔后備干部。
31、加強和改進干部考察工作，全面準(zhǔn)確地識別干部。
32、加強對干部選拔任用工作監(jiān)督，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。
33、積極推進公開選拔、競爭上崗、促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
34、規(guī)范用人行為，強化監(jiān)督措施，落實責(zé)任追究，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
35、規(guī)范用人行為，強化監(jiān)督措施，落實責(zé)任追究，努力營公開、公平、公正的用人環(huán)境。
36、貫徹落實干部選任工作“四項監(jiān)督制度”，為保障人民飲食用藥安全提供堅強的組織保證。
37、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，為建設(shè)“開明開放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美”新崇義提供堅強的組織保證。
38、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，為建設(shè)“開放、富裕、文明、和諧”新同江提供堅強的組織保證。
39、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，提高干部選拔任用工作滿意度。
40、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進一步匡正選人用人風(fēng)氣。
41、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
42、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度” ，提高選人用人公信度。
43、貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進廉潔從政。
44、貫徹“四項監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。
45、貫徹“四項監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，實現(xiàn)群眾滿意度的“兩個提高”目標(biāo)。
46、干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究。
47、不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學(xué)機制。
48、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認原則選拔選拔“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過”的干部。
49、《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。
50、《干部任用條例》是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。
