為踐行“三嚴三實”要求，進一步找準(zhǔn)查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎(chǔ)，各市認真開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部著力解決“不嚴不實”問題，推動各項工作上臺階、上水平，確保專題教育取得實效。下面是小編為大家整理的三嚴三實之三找四爭五提升活動實施方案，歡迎閱讀參考。
自今年5月全鎮(zhèn)“三嚴三實”專題教育開展以來，各單位精心組織、周密部署，強化學(xué)習(xí)教育，突出問題導(dǎo)向，注重邊查邊改，一些不嚴不實的問題和群眾關(guān)切的熱點難點問題得到了有效的解決，專題教育取得了明顯的階段性成效。為進一步找準(zhǔn)查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎(chǔ)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)黨委決定從9月份開始至今年年底，在全鎮(zhèn)組織開展“三找四爭五提升”主題實踐活動(即找準(zhǔn)目標(biāo)、找實問題、找出差距;實力爭上游、工作爭一流、干部爭優(yōu)秀、黨員爭先鋒;提升從嚴治黨、干部能力、經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、民生工作水平)�，F(xiàn)提出如下實施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，踐行“三嚴三實”要求，以“三找四爭五提升”為行動載體，以持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)、提振黨員干部精神、提升工作水平為重點，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部在踐行“三嚴三實”中走在前、作表率，在解決“不嚴不實”問題上勇帶頭、敢擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴要求、更大力度推動各項工作上臺階、上水平，確保專題教育取得實效。
二、主要內(nèi)容
(一)開展“三找”主題活動
1、找準(zhǔn)目標(biāo)。根據(jù)年初縣委、縣政府確定的目標(biāo)管理考核任務(wù)和本單位年度工作計劃，逐項進行實事求是的分析和評估，查找和發(fā)現(xiàn)不足，重點排一排本單位各項工作在全縣處于什么位次，下一步力爭在哪些方面取得突破，取得哪些工作實績，尤其是在圍繞中心、服務(wù)大局上有哪些創(chuàng)新點，一項一項擬定具體目標(biāo)，排出時間表、劃出路線圖、列出責(zé)任人。要廣泛開展征集“金點子”活動，凝聚群眾智慧，改進工作措施，破解工作難題，確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
2、找實問題。堅持開門搞活動，全方位、多層面查找領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部自身存在的“不嚴不實”問題，為高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會做好準(zhǔn)備。一是走進基層聽意見。通過下基層調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表、設(shè)置征求意見箱和電子信箱等多種方式，真正把群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題和群眾反映的實際困難排查出來。二是廣泛座談?wù)鲉栴}。通過召開由領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員參加的座談會，進一步征集黨委班子及成員存在的“不嚴不實”問題。三是圍繞職責(zé)主動找。黨委要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責(zé)擺進去，把思想、工作和作風(fēng)實際擺進去，主動查找從嚴治黨的責(zé)任落實、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)桿和真抓實干的工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。四是對照清單深入查。在前期建立“不嚴不實”問題清單的基礎(chǔ)上，以宗旨意識牢不牢、擔(dān)當(dāng)精神強不強、工作能力行不行、履職盡責(zé)好不好為重點內(nèi)容，進行深入查找，看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、看一看查找的問題群眾認可不認可，確保問題找得準(zhǔn)、查得實。
3、找出差距。結(jié)合貫徹全面深化改革要求，對標(biāo)定位、找準(zhǔn)差距，精準(zhǔn)施策、定向發(fā)力，做到圍繞差距定目標(biāo)、針對問題定措施。一是對照發(fā)展目標(biāo)找差距。面對發(fā)展新常態(tài)和經(jīng)濟下行壓力，緊盯發(fā)展目標(biāo)不放松，看一看本單位抓發(fā)展工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大，切實找準(zhǔn)工作突破口。二是對照先進典型找差距。認真組織學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型事跡以及《宣城市優(yōu)秀黨員干部典型事跡讀本》，開展“我比先進差什么”大討論活動，引導(dǎo)黨員干部對照先進找不足，立足崗位當(dāng)先鋒。三是對照群眾期盼找差距。以群眾關(guān)心關(guān)注的切身利益問題解決不及時、不到位等問題為切入點，重點從工作方法、服務(wù)態(tài)度、工作效能等方面找差距、列問題抓整改。
(二)實施“四爭”行動計劃
1、實力爭上游。把確保全年目標(biāo)任務(wù)和“十二五規(guī)劃”完成，作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效最直接、最現(xiàn)實的標(biāo)準(zhǔn)。堅持“好為標(biāo)準(zhǔn)、快字當(dāng)先”，拿出實招、硬招、強招，發(fā)揚釘釘子精神，盯住一個問題直至徹底解決，提出一項措施直至推進到位，引進一個項目直至落地建成達效，努力實現(xiàn)在改革中爭先進位，實現(xiàn)全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標(biāo)在全縣爭上游。
2、工作爭一流。堅持“實干是真本領(lǐng)、落實是真功夫”的理念，大力倡導(dǎo)“一線工作法”、“現(xiàn)場工作法”、“群眾工作法”，盯緊每一天、干好每個月，在全鎮(zhèn)形成重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的氛圍，以馬上就辦、辦實辦好的工作作風(fēng)，一招不讓、一抓到底的精神狀態(tài)抓深抓細抓小抓實，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質(zhì)量和水平，確保本單位工作爭一流。
3、干部爭優(yōu)秀。聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念，使干部做到往前站、向我看、跟著干。堅持干部干事是第一準(zhǔn)則，努力為發(fā)展選干部，憑實績用干部。大力弘揚踐行當(dāng)代宣城干部精神和新時期郎溪精神，引導(dǎo)干部想干事、能干事、會干事、不出事，激勵干部在本職崗位上爭當(dāng)優(yōu)秀，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。
4、黨員爭先鋒。黨員要在服務(wù)群眾、服務(wù)大局中爭先鋒、作表率，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要深化“承諾、踐諾、評諾”活動，探索試行黨員積分制管理，開展“黨員先鋒”評比，促進廣大黨員在工作實踐中強素質(zhì)、展才智、創(chuàng)佳績，努力成為工作的模范、崗位的先進、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，真正發(fā)揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用。
(三)實現(xiàn)“五提升”工作目標(biāo)
1、著力提升從嚴治黨水平。堅持把抓好黨建作為最大政績，作為必須肩負的重大政治責(zé)任，深入推進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)。要嚴明管黨治黨責(zé)任，嚴格干部教育管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，嚴密制度體系建設(shè)，以實施“黨建工作提升年”活動為抓手，探索建立黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，健全“精細化”的質(zhì)量管理機制，推進黨建工作項目化、項目建設(shè)品牌化。
2、著力提升干部能力水平。重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，抓好思想理論建設(shè)這個根本，組織實施“修身計劃”，經(jīng)常性開展“學(xué)經(jīng)典、上講臺”活動，突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，擰緊黨員干部思想教育“總開關(guān)”。繼續(xù)開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動，樹立“今天再晚也是早”的理念，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監(jiān)督、思想剖析、黨性分析等有效制度。積極選樹本單位的優(yōu)秀干部典型，大力宣傳先進事跡，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用。
3、著力提升經(jīng)濟發(fā)展水平。堅持好為標(biāo)準(zhǔn)、快字當(dāng)先的總要求，認真組織實施“1234”發(fā)展思路，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。千方百計認識新常態(tài)、把握新常態(tài)、抓住新常態(tài)，挖掘增長潛力，培育發(fā)展動力，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康較快發(fā)展，推動經(jīng)濟總量再上新臺階。
4、著力提升深化改革工作水平。堅持把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，努力做全面深化改革的實干家，保質(zhì)保量完成2015年度75項改革事項，加大行政審批項目和前置服務(wù)收費精簡力度，加快戶籍制度、金融、公車制度、農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度等改革，推動各方面改革相互促進、形成合力。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經(jīng)驗做法，盡快形成制度成果。
5、著力提升民生工作水平。全面完成27項民生工程，進一步拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，做好貧困人口脫貧工作。以“嚴”和“實”的作風(fēng)做好矛盾糾紛排查調(diào)處、群體性事件處理、重點疑難復(fù)雜信訪和積案化解等工作，真正做到為群眾著想，辦事做到嚴而又嚴、實而又實，讓群眾在獲得感中提升幸福感。
三、相關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“三找四爭五提升”主題實踐活動是深入推進“三嚴三實”專題教育的重要抓手，是實現(xiàn)干部隊伍“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要載體。各單位要高度重視，精心謀劃，結(jié)合實際，制定具體方案，迅速開展活動。主要負責(zé)人要緊緊把活動抓在手上，把關(guān)審定方案，帶頭參與活動，發(fā)揮示范作用。強化督促檢查，從嚴從實督導(dǎo)，避免和防止走過場、流于形式，確�；顒咏】涤行蜷_展。
2、堅持統(tǒng)籌兼顧。切實把開展“三找四爭五提升”主題實踐活動與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，與完成本單位重點任務(wù)結(jié)合起來，科學(xué)安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到有機融合、相互促進。
3、注重工作實效。堅持動真格、出硬招、求實效，在“三找”中明確方向、理清思路，在“四爭”中勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，在“五提升”中真抓實干、奮發(fā)有為。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單及整改措施，并就崗位職責(zé)、整改措施、發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容作出公開承諾，主動接受監(jiān)督。
4、努力營造氛圍。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推廣主題實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)驗做法，及時反映各單位在活動中采取的有效措施和取得的工作成果，努力營造濃厚的輿論氛圍，增強主題實踐活動的影響力，確保取得實實在在的成效。
