新時期,積極加強醫(yī)院黨建工作的效力,科學引領(lǐng)醫(yī)院黨建工作的開展,發(fā)揮廣大黨員醫(yī)務(wù)工作者的先鋒模范作用,對于更好的體現(xiàn)出醫(yī)院救死扶傷的宗旨具有重要的促進作用。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析，歡迎大家閱讀參考!
【公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析1】
隨著新醫(yī)改政策的提出與落實，醫(yī)療機構(gòu)體制隨之變化，從而影響了醫(yī)院黨建工作的順利開展，使其在黨建工作中面臨一定困難。不僅是為了體現(xiàn)黨員的先進性，最基本的還是順利完成醫(yī)院的各項任務(wù)，黨建工作的加強必不可少。本文從醫(yī)院黨建工作的作用出發(fā)，分析醫(yī)院黨建工作面臨的問題，探討解決對策。
一、醫(yī)院黨建工作的作用
一是引領(lǐng)醫(yī)院的科學發(fā)展。隨著現(xiàn)實生活環(huán)境的變化，醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和機遇越來越多，針對醫(yī)院的發(fā)展方向與前進道路，必須將醫(yī)院黨建工作的效力極致的發(fā)揮出來，使醫(yī)院在發(fā)展過程中朝著正確的方向不斷邁進。醫(yī)院黨建工作的開展，在醫(yī)院的科學發(fā)展方面存在重要的意義和作用。
二是提升醫(yī)院市場競爭力。我國市場經(jīng)濟在改革開放后的深化和發(fā)展對醫(yī)院原有的公有制性質(zhì)造成了一定影響，使他逐漸面向市場、面向社會，在這種環(huán)境下，若要在市場和空間上取得更大影響力和社會地位，則醫(yī)院必須不斷提升自我的市場競爭力。黨建工作的良好開展可以煥發(fā)工作人員的活力與干勁，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，簡介促進醫(yī)院市場競爭力的提升。
三是有利于醫(yī)院員工隊伍穩(wěn)定性。黨員先鋒模范在黨建工作中起到很大作用，它可以帶動周圍黨員干部，對員工隊伍的穩(wěn)定性起到積極作用。所以，先鋒模范作用的良還發(fā)揮，不僅可以帶動群眾積極性，另一方面也能促進醫(yī)院職工的穩(wěn)定性。
二、分析醫(yī)院黨建工作存在的問題
一是醫(yī)院黨組織工作人員的綜合素質(zhì)不夠硬。醫(yī)院實施黨建工作的基礎(chǔ)是黨建部門的工作人員，而目前形勢可以看出，多數(shù)黨務(wù)人員相比于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作對黨建工作不重視，阻礙了黨建工作的積極開展。在實際工作中，醫(yī)院的黨建工作人員職業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)較低，作為黨的先進性的發(fā)揮集體，他們并沒有很好的素質(zhì)條件促進醫(yī)院黨建工作的開展，另一方面，黨務(wù)工作開展的重點和必要性是黨建工作的必要條件，而黨建干部對于該必要條件沒有認清就會導(dǎo)致工作動力不足、服務(wù)意識落后等。
二是醫(yī)院缺乏對黨建工作的重視。黨建工作的完善一定程度上會提高醫(yī)院面向病人的服務(wù)質(zhì)量，它的開展也會給醫(yī)院帶來一定的經(jīng)濟效益，但是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部看不見黨建工作會帶來的這些利益，從而忽略了它的開展與完善。醫(yī)院缺乏對黨建工作的重視，便不能使黨建工作開展的需要得到充分滿足。
三是黨建工作的管理制度較為落后。為了提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量以及新醫(yī)改后工作更進與落實的加強，醫(yī)院黨建組織的存在是十分必要的。然而，即便擁有黨建組織，一些基層醫(yī)院的黨建組織在各種制度譬如學習、黨員管理、生活組織、黨費繳納和黨員考核評價制度方面仍然不能很好的隨著形勢的變化而變化，保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制更是特別缺乏。管理制度的落后是影響醫(yī)院黨建工作開展和服務(wù)質(zhì)量提高的重要原因之一。
三、探討醫(yī)院黨建工作面臨問題的對策
第一，全面提升對黨建工作的思想認知，提高黨員綜合素質(zhì)。醫(yī)院建設(shè)不僅是事業(yè)的重要組成之一，也是實現(xiàn)中國夢增強人民幸福指數(shù)的重要因素，醫(yī)院存在這樣的性質(zhì)，這便意味著醫(yī)院工作人員必須具備一定的思想狀態(tài)、較高的文化修養(yǎng)以及過硬的綜合素質(zhì)。醫(yī)院黨建工作的開展有利于員工人生觀和價值觀的正確樹立，面對社會各色現(xiàn)象皆能保持正確的觀念、心態(tài)和思想認知，提升服務(wù)質(zhì)量。
第二，強化組織培養(yǎng)力度，提高醫(yī)院重視力度。專業(yè)技術(shù)與思想的同時具備是醫(yī)院工作人員能更好的提供服務(wù)的影響原因之一，也是醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)期待并努力的方向。在醫(yī)院方面，不管是專業(yè)技術(shù)的人才儲備，還是對于人才品質(zhì)修養(yǎng)的歷練，都是醫(yī)院無法忽視強有力的力量支持，強化組織對其的培養(yǎng)力度，極大促進醫(yī)院黨建工作的開展。另一方面，開展增強組織培養(yǎng)力度的前提是醫(yī)院需對醫(yī)院的黨建工作有較高的重視，只有提高了醫(yī)院的重視力度才能更加順利和快速的開展黨建工作。
第三，加強人才隊伍建設(shè)。若要加強醫(yī)院黨建人才的建設(shè)，則必須提高醫(yī)院黨員數(shù)量，因為醫(yī)院黨建工作的開展必須依賴廣大黨員員工，現(xiàn)階段，較多醫(yī)院由于一些現(xiàn)實狀況造成了新鮮血液的缺乏。加強人才隊伍建設(shè)一要強化員工的理想信念，二要加強復(fù)合型人才即專業(yè)技術(shù)與高尚思想品質(zhì)共存的隊伍建設(shè)。
四、總結(jié)
醫(yī)院黨務(wù)工作的發(fā)展離不開黨建工作，若要增強黨建工作的執(zhí)行效力，提高其作用，必須通過不斷探索研究黨建工作的途徑與方式向醫(yī)院黨建工作提供更多的活力。本文針對醫(yī)院黨建工作中面臨的問題，提出對黨建工作思想認知度、組織培養(yǎng)能力的提升與強化，加強人才的培養(yǎng)來保障人才需求，以及發(fā)揮黨建輻射作用等策略，不僅在醫(yī)院黨務(wù)工作的發(fā)展，或是醫(yī)院市場競爭力方面，都提供了具有意義的建議。
【公立醫(yī)院黨建工作存在的問題剖析2】
我國醫(yī)療系統(tǒng)正經(jīng)歷著更廣闊的深化改革，而醫(yī)院在發(fā)展中也面臨著更多的挑戰(zhàn)。醫(yī)院黨建工作屬于醫(yī)院整體管理中的重要任務(wù)，在面對新問題、新挑戰(zhàn)下也存在著一定推進的障礙。不同的醫(yī)院在各自所處于的地域環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)、運營狀態(tài)下會面對著具有差異性的困難與挑戰(zhàn)，在醫(yī)院黨建工作上要充分認識到各院自身情況特點，從實際情況做針對性的解決引導(dǎo)。需要充分的發(fā)現(xiàn)黨建工作推進難點與問題所在，而后才能有效的有的放矢的解決，提升黨建工作的有效性。
一、當下醫(yī)院黨建工作存在的問題
(一)對黨建工作缺乏重視
在黨建工作上，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員都缺乏足夠的重視程度，對于黨建工作的價值缺乏深刻的理解，從而導(dǎo)致在具體操作實施中存在重重障礙。領(lǐng)導(dǎo)層缺乏一定工作認可，由此導(dǎo)致在相關(guān)的執(zhí)行層面無法調(diào)動工作人員的積極性，也無法有更多制度與人力、物力的支持與傾斜，在實際的操作層面上遭遇到各方面的阻力與忽視。即便在相關(guān)黨建工作提升上有較好的對策，也無法得到有效的認同與實施。尤其在基層人員心目中，更多的人將精力投放在專業(yè)崗位工作上，關(guān)注在個人的薪資福利與晉升方面，而對于黨建工作的實際價值沒有應(yīng)有的關(guān)注，甚至認為黨建工作是無用功。
(二)黨建工作缺乏與時俱進
在當下的黨建工作中，由于匯入了更多年輕新鮮血液，如果采用傳統(tǒng)滯后的黨建工作方式，對于新一批年輕人員來說勢必無法接受，其工作開展形式與內(nèi)容都較為沉悶，缺乏生機感。在黨建工作的建設(shè)上缺乏年青一代更喜歡的活潑性，導(dǎo)致在黨建工作配合上都表現(xiàn)的意志消沉。一般情況下僅僅集中在黨建的重大節(jié)日中，而缺乏對日常生活的深入滲透，缺乏與時俱進的運用*新思維去創(chuàng)新黨建工作的開展。
(三)黨建工作上缺乏應(yīng)有的執(zhí)行能力
在當下黨建工作上，缺乏應(yīng)有的人力、物力支持，要想讓黨建工作更豐富多彩、推陳出新，需要專業(yè)的人員、時間和物力等資源的支持與投入才能有效完成。但是在當下的黨建工作推進中，缺乏應(yīng)有的人員支持，專業(yè)人才缺乏，同時在相關(guān)經(jīng)費支持上也較為薄弱，無法讓黨建工作有更多的變化，在具體的工作推進上缺乏創(chuàng)新性、規(guī)劃性，而導(dǎo)致相關(guān)問題的原因主要在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對相關(guān)工作的不重視。
二、醫(yī)院黨建工作推進對策
(一)充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)層對黨建工作的重視
黨建工作的重要意義要讓領(lǐng)導(dǎo)層得到充分的重視，意識到黨建工作甚至在一定層面上影響了黨員思想動向、工作動力與整體醫(yī)院發(fā)展方向的影響，通過黨建工作可以有效的激活基層員工和領(lǐng)導(dǎo)層的工作活躍性和歸屬感，保持醫(yī)院發(fā)展的正確方向，避免思想傾斜而導(dǎo)致的醫(yī)院執(zhí)行層面和人力資源層面的波動。通過黨建工作可以提升員工凝聚力，是醫(yī)院員工建設(shè)的重要一環(huán)。通過黨員工作管理有效的提升黨員的模范作用。加強黨員思想工作教育對穩(wěn)定醫(yī)院未來發(fā)展有著較大的意義。在得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視后可以在黨建工作相關(guān)制度、醫(yī)院管理方針和執(zhí)行層面得到更多的輔助支持，提供黨建工作更多的人力、物力的支持，提升黨建工作的革新效果。
(二)順應(yīng)時代發(fā)展創(chuàng)新黨建工作形式內(nèi)容
當下是網(wǎng)絡(luò)媒介迅速發(fā)展的時代，黨建工作可以擺脫傳統(tǒng)大型節(jié)日活動的單一形式，采用網(wǎng)絡(luò)方式深入到黨員群體日常生活，可以通過趣味橫生的黨建工作圖文或者視頻材料做網(wǎng)絡(luò)互動平臺的交流，同時也可以通過醫(yī)院網(wǎng)站等媒介做相關(guān)資源的交流。特別是醫(yī)院黨員群眾之間通過微信、QQ等社交平臺進行具有較高價值黨建材料或者信息的交流傳播，可以讓人們黨建工作深入到人們的生活。但是具體的信息交流應(yīng)該避免傳統(tǒng)嚴肅刻板的印象，通過活潑趣味的方式做交流可以讓大家對黨建工作有更多的興趣，而不是排斥和厭惡的狀態(tài)。同時讓黨建工作和日常生活相聯(lián)系，通過小型主題活動讓大家從中在吸收相關(guān)思想的時候也從中獲得可以有助于個人生活開展的獎勵，從而提升參與積極性。同時也可以通過一定黨建工作來充分了解大家的思想狀態(tài)，通過趣味性的語言來調(diào)和思想上的不良傾向，保持正確積極的思想方向。特別是當下流行網(wǎng)絡(luò)“段子文化”，通過趣味性、可讀性強的文章讓黨建思想深入人心是最便捷高效的方式，但是需要在相關(guān)資料上獲得更廣闊的材料來源途徑，將優(yōu)秀經(jīng)典的黨建文章做有效整理分享。在相關(guān)工作投入上，投入更多的精力、時間、人力和物力支持。
三、結(jié)語
黨建工作在各醫(yī)院都存在著推進困難的現(xiàn)狀，大多數(shù)情況下都缺乏顯著的成效，這需要黨建工作的專屬人員在黨建工作執(zhí)行上有更多的想法與創(chuàng)新，同時積極的讓領(lǐng)導(dǎo)層與基層人員意識到黨建工作的重要性，充分的了解在*背景下黨建對醫(yī)院和個人發(fā)展的重要性，從而提升黨建工作推進的配合度，提升積極參與的熱情，讓黨建工作匯集更多的想法與執(zhí)行力。
