xxx，1995年參加工作，1996年加入中國共產(chǎn)黨，作為有著十幾年黨齡的老黨員，從普通的科員到如今的領導崗位，他嚴細認真的工作標準，踏實苦干的工作作風，謙和熱情的工作態(tài)度，創(chuàng)新思維的工作方法，得到了上級領導的認可和群眾的公認。
一、加強學習，進一步豐富自己，提高自己。
對學習，xxx同志非常重視，以至于把它當成了一種習慣，在政治和政策學習上他總結(jié)出了自己的學習方法，主要是包括這樣幾個方面：思想道德建設、黨的建設、和諧社會建設、新農(nóng)村建設以及頒布的政令、法律法規(guī)等，對市區(qū)領導講話、頒發(fā)的文件能看的盡量看一看，途徑主要有以下幾條：一是報紙，每天到辦公室的第一件事就是讀報紙;二是網(wǎng)絡，主要是登陸搜狐、網(wǎng)易及中央電視臺網(wǎng)絡，每天爭取流覽一次;再就是期刊，國務院公報、求是、奮斗以及計生、民政定的一些刊物，來了之后看一看。在業(yè)務上他主動報考了農(nóng)大的研究生，并最終取得了碩士學位。同時他時刻注意從優(yōu)秀的同志身上學習他們的閃光點。
二、積極貫徹黨工委的一系列重大決定，帶頭落實各項措施。
新班子成立后，他積極主動協(xié)助書記，和班子幾位同志相繼研究和提出了一系列大的決定。
一是貫徹“四在社區(qū)”這一主題，不斷賦予其新的內(nèi)涵。針對街道黨工委王書記提出的“四在社區(qū)”，形式新，內(nèi)容廣，富于時代特色和情況，一些社區(qū)干部一時不好理解，他重點在引導上下功夫，針對社區(qū)干部怎么安、怎么學、怎么樂、怎么美提出了自己的一些看法，使“四在社區(qū)”內(nèi)容上更加貼進群眾，貼進生活，推動了這一活動的廣泛深入地開展。比如在安在社區(qū)上，在社區(qū)內(nèi)廣泛組織義務巡邏隊和組建民調(diào)組織，廣泛宣傳防火防盜防侵害防騙防交通事故防醫(yī)療事故防飲食事故等“七防”知識。
二是貫徹發(fā)展經(jīng)濟這一主題，不斷增強新的增長點建設。他帶領副主任和經(jīng)濟發(fā)展辦的同志走訪了慶升化工廠、鴻運鋼管廠等企業(yè)，敲定了統(tǒng)計資料上報方法;積極與大連某房地產(chǎn)公司聯(lián)系，確定了東湖2號地塊招商引資的數(shù)額和規(guī)模;督促經(jīng)濟發(fā)展辦的同志走訪了石油佳苑、立新超市、城市鄉(xiāng)村，幫助解決了一些困擾企業(yè)發(fā)展的難題;組織研究轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展模式，確定了發(fā)展以中慶特鋼為龍頭的工業(yè)項目，以立新超市、慶客隆等為龍頭的商業(yè)項目，以石油佳苑、興湖家園等為龍頭的建筑業(yè)項目，以城市鄉(xiāng)村、小江南生態(tài)園等為龍頭的生態(tài)旅游項目，以生產(chǎn)綠色食品為牽動的農(nóng)業(yè)項目等五大項目為推進措施，構(gòu)建新的經(jīng)濟增長點，為完成全年的經(jīng)濟任務，乃至于今后的發(fā)展注入了新的活力。
三是貫徹隊伍建設這一主題，不斷完善措施辦法。積極參與籌備隊伍建設經(jīng)驗交流會，對隊伍建設突出的社區(qū)予以表彰，促進了基層隊伍的能力建設、凝聚力建設;針對社區(qū)干部入戶難、見面難、溝通難、征得支持難的“四難”問題，積極動員社區(qū)干部落實街道黨工委提出的社區(qū)干部“五能”建設，練就社區(qū)干部進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功，增強社區(qū)干部的見群率和群眾的見社率;加強了對社區(qū)干部的考核管理，落實完善了考核方案，對突出的5名干部予以表彰獎勵，處理了2名不稱職的社區(qū)干部;積極為上掛干部提供平臺，幫助他們盡快進入角色，提高工作能力。
四是貫徹創(chuàng)建人性化機關(guān)這一主題，力爭為全體職工辦好事實事。在機關(guān)，他經(jīng)常強調(diào)人和人之間的平等，相互尊重，相互體貼，要讓職工在單位體驗到家的溫暖，在家里體會到單位的關(guān)懷。在具體落實上，他主要做了這樣“八個一”：呈獻一塊蛋糕，減收一項費用，進行一次體檢，購買一個健康電子秤，解決一個通勤，搞好一次春游，為孩子獻上一點愛心，做好一個福利。這些活動主要是突出以人為本，并且長期固定下來，妥善安排好工作與休息，工作與娛樂的關(guān)系。據(jù)粗略估算，要超出年初職工福利預算額度(31000元)的61%，達到近5萬元，占全年總撥付經(jīng)費的21%。從每年的實際來看，壓力是比較大的。但他都在努力去做，積極爭取多方資金，保證了落實。
三、扎扎實實做好分管的工作，使社區(qū)基礎工作進一步上臺階。
一是加大協(xié)調(diào)力度，改善工作環(huán)境。為上城社區(qū)解決了一處較為合適的臨時辦公場所，配備了辦公桌椅、鐵卷柜、電腦等辦公用品;成立了彩虹社區(qū)，協(xié)調(diào)了辦公室和辦公必要的設備、資金;擴建了乘風第四社區(qū)的辦公室，解決了如廁難的問題;為東湖第五社區(qū)配備了圖書柜和上千冊圖書，達到了全國學習型社區(qū)的基礎要求;為東湖第四社區(qū)修建了電視墻，配備了42英寸等離子電視，提升了社區(qū)檔次。乘新三的辦公室也得到了解決，并爭取了上級資金進行了裝修和改造。嚴格了社區(qū)考勤，請銷假、禮貌用語和文明辦公制度，規(guī)范了社區(qū)公章使用管理，完善了工作本冊;采取社區(qū)書記值周制、社區(qū)主任助理等方法來鍛煉社區(qū)年輕干部，積極培養(yǎng)了后續(xù)力量;在社區(qū)干部年度考核方案中，確定了考學、類比、測評的方法和測問查的形式，提高了考核工作的科學性和準確性;堅持提高認識到位、宣傳落實到位、規(guī)范資料到位、依法選舉到位“四個到位”和充分發(fā)動群眾、充分照顧物業(yè)實際“兩個充分”，在街道系統(tǒng)中成功進行了業(yè)主委員會試點選舉，不但實現(xiàn)了雙贏，而且摸索出了一整套經(jīng)驗。
二是深化社區(qū)服務，增強工作活力。搞好陽光服務工程，兩節(jié)期間共為優(yōu)撫對象、低保戶、貧困老人、下崗職工、殘疾人發(fā)放慰問品和慰問金總計5萬余元;為21戶低保家庭申請了物業(yè)取暖補貼金23959元，為49名低保子女申請助學金16256元，協(xié)調(diào)三元醫(yī)藥有限公司為4戶低保家庭免費贈送了價值400元的藥品;與福利企業(yè)聯(lián)系幫助解決殘疾人就業(yè)9人，協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點為弱勢群體免費或減免醫(yī)療費用8000余元。
三是繁榮社區(qū)文化，發(fā)揮凝聚人心作用。指導各個社區(qū)開展了各具特色的文體活動20余場次，提高了街道社區(qū)的外向性和廣大居民的參與程度。乘新第三社區(qū)與慶客隆超市聯(lián)合舉辦了一次主題為“真情獻社區(qū)、攜手筑和諧”的文藝演出活動，乘新第二社區(qū)組織開展了“建我和諧社區(qū)，愛我綠色家園”的主題活動，乘風第一社區(qū)與商業(yè)銀行聯(lián)合組織了中老年趣味運動會，乘風第三社區(qū)在母親節(jié)期間組織了“迎接母親節(jié)，我對母親說”為主題的現(xiàn)場活動。
在工作中，他收獲了成績，收獲了友情，更得到了寶貴的人生經(jīng)驗，在今后的工作中，他將更加努力，為美好西城區(qū)的建設貢獻自己的力量。XX年獲區(qū)級老齡工作先進個人，XX年獲市級殘疾人工作先進個人、區(qū)級社會治安綜合治理先進個人。
