黨支部對照檢查材料及整改措施
根據(jù)紀委、組織部《關(guān)于〈轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委機關(guān)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知〉的通知》藍黨組辦字〔2018〕3號的通知要求,結(jié)合本單位實際認真學習深刻領(lǐng)會,制定召開民主生活會工作方案嚴格召開會議,廣泛聽取黨員和機關(guān)干部的意見建議。經(jīng)認真對照召開民主生活會學習內(nèi)容,查找社保局黨支部班子存在的不足,主要存在問題有以下幾點:
一、存在問題
(一)在“學習貫徹,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立‘四個意識’,堅定‘四個自信’,做到‘四個服從’,堅決維護*在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致”方面:
雖能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護*在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致,但在學懂弄通做實上還有差距。
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解,但從馬克思主義認識論和方法論的角度上,對的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向,未能做到融會貫通、舉一反三,不善于從中找立場、找觀點、找方法,未能使各項工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式,對如何結(jié)合單位自身實際,以指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。
(二)在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面:
雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,做到工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但用更嚴的標準、更高的要求來衡量,還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。存在“本位主義”現(xiàn)象,片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的,只要做好本職工作的思想。
(三)在“對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當‘兩面派’,不做‘兩面人’,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面:
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務(wù)實”作為班子的行為準則,帶頭講實話、講真話,不當“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,不弄虛作假欺瞞黨組織,但實事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
(四)在“擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面:
雖能認真履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,但用“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的尺子來度量,還存在著一些不足。擔當負責、攻堅克難的精神弱化。出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。
(五)在“糾正‘四風’不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風,形成‘頭雁效應(yīng)’”方面:
雖能充分認識到“四風”的危害,并能防止和糾正形式主義、官僚主義,發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。
(六)在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,自覺抵制‘圍獵’腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面:
雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
二、努力方向和整改措施
(一)、努力方向
領(lǐng)導班子的作風決定全局的風氣,班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此,領(lǐng)導班子要嚴格按照“三嚴三實”的標準,要打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子。政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
針對查擺出的問題和產(chǎn)生的根源,在今后的工作中,我們將堅持政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作,堅持講黨性、重品行、作表率,堅守為民、務(wù)實、清廉主題,強化宗旨意識。進一步樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。努力保持局領(lǐng)導班子的先進性,把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為社會保險事業(yè)科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。
(二)、整改措施
(一)強化理論武裝,加強黨性鍛煉,增強政治定力。認真學習、深刻領(lǐng)會系列重要講話精神,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與局黨支部保持高度一致。對上級提出的問題做到指出即改。二是堅定理想信念。著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,補足精神之“鈣”,讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,增強黨性修養(yǎng),樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀,突出談黨性、談作風、談自律,深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強領(lǐng)導干部學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學習計劃,完善各類學習計劃、制度,豐富學習內(nèi)容。
(二)進一步強化宗旨意識,牢固樹立科學管理理念。
樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持把群眾反映的問題當家事,千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把推動問題解決作為工作的出發(fā)點和落腳點,切實維護好群眾的合法權(quán)益。強化服務(wù)措施,加大城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作力度,加快建立和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。保障人民群眾的切身利益。
(三)班子成員之間要加強配合溝通。
要在局領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導與干部職工之間,做到經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系。虛心聽取同事干部職工的意見建議,既要鼓勵大家主動承擔各自的職責,大膽工作,又要為大家更快進步提供良好條件,把大家的積極性保護好、發(fā)揮好,同心協(xié)力做好群眾服務(wù)的各項工作。
(四)進一步加強班子和隊伍建設(shè),堅持民主集中制,提高班子科學決策、民主決策的水平。
強化集體領(lǐng)導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博采眾長。注重增進班子團結(jié),班子成員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充。努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。
(五)加強黨風廉政建設(shè),樹立良好的機關(guān)形象。
增強黨性修養(yǎng),強化自律意識。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅決抵制消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要把廉潔自律作為黨支部民主生活會和支部生活會的一項重要內(nèi)容,用好批評與自我批評武器,堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”原則。經(jīng)常對照檢查,做到防微杜漸,警鐘常鳴,從思想上、制度上筑起拒腐防變的堅強防線。要繼續(xù)加強作風紀律建設(shè),加強廉潔自律教育和管理,增強每一位工作人員的法制意識和組織紀律性,不斷提高依法辦事的能力和水平。
(六)加強效能建設(shè)和制度建設(shè)。
要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策廉潔勤政等工作機制和制度,提高工作效率。進一步完善我局制定的22項規(guī)章制度,做到制度切實科學、可行、實用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè),豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容,關(guān)心干部職工生活,樹立健康向上、風清氣正的機關(guān)精神。始終在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)和完善工作方法,努力把我局領(lǐng)導班子建設(shè)成學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的領(lǐng)導集體。
黨支部對照檢查材料及整改措施
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,通過集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,我重點對黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了學習,下面,我結(jié)合學習情況,聯(lián)系自身實際,剖析如下:
一、學習認識
通過對黨章、《準則》、《條例》的學習,聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,經(jīng)認真查擺,進行深刻的自我剖析和自我批評,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面的問題剖析入如下:
二、存在的問題
一是創(chuàng)新意識和進取意識不足,在自覺主動學習方面,不能有效結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候,有過松弛現(xiàn)象,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表象。
三是創(chuàng)新意識不夠強?创唧w工作習慣使用書本,不善于與實際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
五是工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個人隨機應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷,不夠靈活,方法不夠多。
六是作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不同的批評和意見,自認為自己什么都對,對什么都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己。
三、下一步努力方向
一是學習和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。同事團結(jié)同志,和大家搞好關(guān)系,增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是增強大局觀念,努力克服自己的偶爾消極情緒,提高工作效率,積極配合領(lǐng)導、同事們把工作做的更好。
三是除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外,我更要不斷加強自己的業(yè)務(wù)技能水平和風險把控能力,這樣我才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶提供更好的服務(wù)。
四是定期開展自我批評,深入進行自糾自查,階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié),主要是查找問題和不足,理清整改思路,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,做到防微杜漸。
黨支部對照檢查材料及整改措施
第六黨支部全體黨員通過認真學習黨的十九大精神、《黨章》、系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和鄭德榮先進事跡,聯(lián)系自身思想實際反思,對照規(guī)章制度要求檢查,總的感到我支部黨員在思想道德上嚴格要求,在遵紀廉政上能夠自律,在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到,黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。
一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
(一)部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng),對牢固樹立“四個意識”,如何提高黨性修養(yǎng),還未得到全面的理解與運用。同志們能夠團結(jié)共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了任務(wù)。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強,多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,學習也不夠系統(tǒng),理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應(yīng)該大家對待工作是認真負責的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有的同志有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。有的同志順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應(yīng),對“四個意識”的認識的高度還達不到。工作中,把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù),特別是在黨支部組織領(lǐng)導下,大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準,素質(zhì)能力還有較大差距::一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常與群眾溝通,但只注重了解自我想要了解的問題,未能深入做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片。部分同志對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養(yǎng),增長才干。但缺少活學活用,一些工作職能照抄照搬,雖達到了工作要求,卻未能達到時效,從整體情況看,每個人自己與自己比有進步,但與別人比,差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全,學得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多,事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事,但有時想問題、提建議,辦事情,對自己分內(nèi)的工作想得更周全,辦得更縝密,但有的操作性還不太強。
二、存在的原因
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多,主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過,大概掌握”,在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于業(yè)務(wù)工作,往往“坐不下來,鉆不進去”,對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠,存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學,用歸用”,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節(jié)。
二是進取精神有所弱化。隨著工作時間增長,思想上求穩(wěn),固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多,緊迫感不太強,進取意識有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
一、組織生活會黨支部對照檢查材料(精選兩篇)
二、以案促改組織生活會黨支部對照檢查材料(三篇)
三、組織委員自我批評材料 黨支部組織委員對照檢查材料
四、基層黨支部班子對照檢查材料范文(三篇)
五、黨支部工作存在的問題對照檢查材料(兩篇)
六、黨支部對照檢查材料及整改措施(精選三篇)
七、民主生活會黨支部領(lǐng)導班子對照檢查材料(五篇)
八、2021年基層黨支部對照檢查材料(兩篇)
九、2021年最新黨支部班子對照檢查材料
十、2021年組織生活會黨支部班子對照檢查材料及整改措施
三、下一步措施
一是不斷提高黨政理論素養(yǎng),牢固樹立“四個意識”。黨的理論知識,更是工作的指南,要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力,當作提升黨員全面素質(zhì),加強理論素養(yǎng)的必修課,切實把學習當作工作來對待,使學習和工作相互滲透,學習中有工作問題,工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習,不斷改善知識結(jié)構(gòu),提升素質(zhì)層次,增強推動工作落實的理論基礎(chǔ),努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象,保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識,提高全面素質(zhì),增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質(zhì),學習鄭德榮精神。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,用理論上的清醒確保政治上的堅定,不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求,用與時俱進的科學文化知識豐富自己,充實自己,開拓視野,并通過學習,掌握工作的方法論和辯證法,不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置,始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作,高標準高質(zhì)量完成任務(wù)。