不忘初心牢記使命問題清單及整改方案1
按照這次主題教育安排部署,我認真貫徹“守初心、找差距、抓落實”要求,結(jié)合征求到的意見建議,自覺把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面,深入檢視差距、反思根源、制定措施。
現(xiàn)將檢視問題情況匯報如下:
一、存在的主要問題
在學(xué)習(xí)貫徹,堅決維護*同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面:雖然能夠牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致,但對,滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義,但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠,尤其是在不離上級譜,唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上,思考得不深不透,存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面:有時過多地考慮本地實際,強調(diào)客觀條件,存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上,能按規(guī)定按程序請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面:行動中有憂讒畏譏的心理,逢人且說三分話,未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除,內(nèi)心有自己的小九九,做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情,即使有主張、有建議,也遵循不說好、說不好、不好說的原則,看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼,聽到反映也有左耳進右耳出的情況,不同程度存在多栽花,少挑刺;多說是,少說不的好人主義現(xiàn)象。
在擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實方面:隨著年齡的增長,與上任之初的丈夫只手把吳鉤,意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比,工作銳氣、勁頭有所減弱,總覺得上有班長掌舵,下有同志劃船,自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻堅克難的勇氣,存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上,不同程度有船到碼頭車到站的消極思想,存在少踩油門,多踩剎車,不求多拉快跑,只求安全無事的現(xiàn)象。
在糾正四風(fēng),反對形式主義、官僚主義方面:雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議,靠文件落實文件的做法,但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面,對自己分管的工作、包抓的事項,也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況,對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面,有時由于工作沖擊的原因,還存在浮在機關(guān)多,走進基層少;忙于事務(wù)性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少;布置安排多,督促檢查少的四多四少問題,深入實際不經(jīng)常,掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因,對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶,也給人以難以親近、不好相處的印象。
在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面:走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后,雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了,物質(zhì)豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
二、剖析問題根源
深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:
(一)、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學(xué),暫時用不上的則不愿主動去學(xué),使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠,是自己不能很好地運用等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
(二)、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,認為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度” 、 “對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話”等方面,做得還不是十分到位的重要原因。三是立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有“寧可不干事,也要不出事”的思想,一事當(dāng)前,習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干” ,思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想,害怕出現(xiàn)“洗碗效應(yīng)” ,認為多做多錯,少做少錯,存在“風(fēng)來加衣、雨來打傘” 的依賴習(xí)慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實” “糾正‘四風(fēng)’ ,反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。四是個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局,小打小鬧無妨大節(jié),只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標(biāo)準降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面的深層原因。
三、今后努力的方向
針對對照檢查出的問題,自己將本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,從以下幾個方面努力加以整改和提高。
一、強化“四個意識” ,堅定“四個自信” ,做到“四個服從” ,在政治上做一個明白人。自覺把學(xué)作為思想建設(shè)的必修課,努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子” ,牽住“四個意識” 、 “四個自信” 、 “四個服從”牛鼻子,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當(dāng)“糊涂蟲” 、 “墻頭草” 、 “兩面人” ,始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。
二、堅持把自己擺進去,把職責(zé)擺進去,把工作擺進去,在事業(yè)上做一個能干人。改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動應(yīng)對狀態(tài),克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng),不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo),不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo),不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo),既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付,不層層批示,不拖泥帶水,不推卸責(zé)任,政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦,一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦,努力讓群眾帶著希望而來,帶著滿意而歸。學(xué)會在細微處看實質(zhì),在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事,在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當(dāng)親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽群眾訴求,心貼心感知群眾冷暖,手握手破解群眾難題,切實讓群眾的愁容越來越淡,怒容越來越少,笑容越來越多。
清清白白做人、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定,校準價值坐標(biāo),堅守理想信念,凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品;抓工作不做表面文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為干部職工作出表率。
不忘初心牢記使命問題清單及整改方案2
按照上級關(guān)于認真開好2019年度主題教育民主生活會的通知要求,會前,本人認真學(xué)習(xí)了《*談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規(guī)定內(nèi)容,進一步加深了對的認識理解,對當(dāng)前縱深推進全面從嚴治黨的相關(guān)要求有了新的領(lǐng)悟和體會,有效提領(lǐng)了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養(yǎng)。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人思想工作實際,對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的具體表現(xiàn),深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施,進一步明確了今后的努力方向,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹,往深里走、往心里走、往實里走方面
主要存在三個方面問題:一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的理論書籍,對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉,認識理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往細里查,還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況,對其時代背景、內(nèi)在邏輯、拓展要點說不清道不明,有時候仿佛感覺懂了,但還不能融會貫通地進行講解,而且滿足于上級要求什么學(xué)什么,不能自主延伸學(xué)、聯(lián)系實際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué),影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。二是對標(biāo)看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,但深入反思看,還多是出于對領(lǐng)袖的愛戴和擁護、出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守,沒有從黨和國家發(fā)展的大局、從利當(dāng)前利長遠的實際來整體把握,沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如,對于網(wǎng)絡(luò)流傳的一些灰色段子常常一笑了之,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想。三是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。在運用指導(dǎo)工作、推動發(fā)展上做得還不夠,理論學(xué)習(xí)和實踐運用存在“兩張皮”的情況,沒有科學(xué)運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設(shè)矛盾,不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法,比如,在解決某件歷史遺留問題時,思維不夠開闊,招數(shù)辦法還不多,解決老問題沒有體現(xiàn)新思路,影響了工作效果。
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開展工作方面
主要存在三個方面問題:一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任,有崗就有責(zé)。雖然個人能夠較好完成份內(nèi)工作,但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距,存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理,在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好,站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺,立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點,還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難,是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘,一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了,“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前;精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,在當(dāng)前大抓項目、大搞招商的形勢下,面對身邊標(biāo)兵漸行漸遠、身后追兵越來越近,缺少如鯁在喉的負重感。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下,工作上滿足于現(xiàn)狀,習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行,只要沒有明確允許的,都有顧忌心理,沒有從更高的標(biāo)準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于用老眼光看待新情況,用老思維對待新事物,工作中求新求變不夠,以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,清正廉潔、秉公用權(quán),堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實干,務(wù)求實效方面
主要存在三個方面問題:一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī),但在執(zhí)行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況,往往是上級強調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了,就緊一緊、收一收,等風(fēng)頭一過又有所反彈;在落實規(guī)定時機和范圍上也存在變通的情況,往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監(jiān)督他人,一定程度影響了個人形象。二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強。對改作風(fēng)認識是深刻的、態(tài)度是認真的,但在工作中還存在一些傾向性問題,比如,有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領(lǐng)導(dǎo)要求嚴給基層反復(fù)發(fā)文件,有時到基層調(diào)研行程安排緊、停留于跑面,一天趕幾個單位,沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為,有些工作領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了才去抓、上級督導(dǎo)了才去搞、群眾反映了才去干,影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習(xí)慣,但有時為了迎檢也存在標(biāo)準就高不就低的情況,為了面子也存在高標(biāo)準請吃吃請的情況,雖然是自己掏錢,事后想想還是不應(yīng)該;片面覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了,物質(zhì)待遇方面也應(yīng)水漲船高,家里的家電用具也偏向買一些牌子好的、質(zhì)量高的;工作開展中能用工具替代的不用人力,也導(dǎo)致日常辦公經(jīng)費超了些。
二、原因剖析
深入剖析上述癥狀,根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題,在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好,需要引起高度警惕。
一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題,一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長,片面覺得黨性意識、黨性修養(yǎng)差不多了,對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,不自覺地放松了對自身的要求,組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少,入黨的初心淡忘了,私心雜念有所抬頭,考慮個人的事多了、考慮集體的事少了,不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準嚴格要求自己。比如,還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況,而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如,涉及個人和集體得益沖突時,有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部,我深知,其間走過的每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助,因此對群眾有著很深的感情。然而,隨著機關(guān)工作待久了、往基層跑的時間少了,對群眾的訴求、基層的困難若明若暗,提建議、抓落實沒有對準需求,有點漂浮;有時在服務(wù)群眾時,內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé),而全黨上下都要對人民負責(zé),沒有深刻認識到手中的權(quán)利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的,說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的,對打虎拍蠅是拍手稱快的,對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的,但多是從個人感官、道德標(biāo)準上來評判,沒有從深層次、從多維度理解紀律規(guī)定的作用意義,對相關(guān)條文法規(guī)學(xué)習(xí)不夠、研究不深,對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠,僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。片面覺得通過作風(fēng)問題通過一時強力整治就行,沒有意識到標(biāo)本兼職、綜合施策的重要性,沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)”,存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理,以致思想有了偏差、行為有了偏離,需要引起深入反思。
三、對策措施
下一步,我將對照上級要求、對照黨員標(biāo)準,認真抓好問題整改,切實樹好黨員干部的良好形象。具體講,就是做好四種人:
一是堅持學(xué)習(xí)為先,做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓,突出抓好規(guī)定書目學(xué)習(xí),每月參加集體學(xué)習(xí),每天堅持讀書,重點圍繞《黨章》《*談治國理政》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》《三十講》等內(nèi)容深學(xué)細研、把握精髓;突出抓好自選內(nèi)容學(xué)習(xí),精選馬列名著、精讀哲學(xué)名篇、精學(xué)黨史軍史,著力把握重要觀點、重要段落,通過學(xué)習(xí),進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,進一步提升理論水平、思維層次和工作能力,進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時,緊密聯(lián)系實際,活學(xué)活用,學(xué)用結(jié)合,圍繞解決問題和加快發(fā)展,最大程度把所學(xué)知識運用到實際工作中去。
二是堅持服務(wù)為本,做群眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。*同志深刻指出,共產(chǎn)黨人的初心和使命是為中華民族謀復(fù)興、為中國人民謀幸福。這都說明,黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責(zé)來踐行。下步工作,我將牢記權(quán)為民所用,深入一線摸實情,到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問,用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持,全面掌握群眾的所思所想所憂所盼;主動作為搞服務(wù),針對大家的煩心事、撓頭事,精心研究政策、深入搞好調(diào)研、科學(xué)制定措施,真正做到群眾有所呼、機關(guān)有所應(yīng);緊貼實際解難題,積極開展“送溫暖、解難題”活動,對單位反映較多的疑難問題,聚力攻關(guān)、超常用力,力求問題逐步歸零。
三是堅持擔(dān)當(dāng)為要,做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。最近,各級相繼出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的具體辦法,傳遞了*就要有新?lián)?dāng)新作為的強烈信號和鮮明導(dǎo)向。面對新形勢新任務(wù),我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務(wù)抓作為,一方面,要科學(xué)判斷形勢,對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認真研究、深入思考,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點規(guī)律,提出創(chuàng)新開展的思路辦法,不拘泥于過去的思路和模式,不為條條框框所束縛;另一方面,聚力攻堅克難,對當(dāng)前單位主抓的大項任務(wù)、重頭工作,積極挑擔(dān)子、主動抓落實,加強溝通聯(lián)系、加強問題研究,做到干一件成一件。同時,在單位倡導(dǎo)人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍,與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭,堅決剎住歪風(fēng)邪氣、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。
四是堅持嚴以律己,做遵規(guī)守矩的“老實人”。“人不率則不從,身不先則不信”。下一步,我將嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》《*政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,扎實反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng),說老實話、辦老實事、做老實人,加強工作統(tǒng)籌、提高服務(wù)效率、發(fā)揮崗位職能;加強黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成,在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手、不伸手,扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑;從自身做起,從點滴做起,不僅注意自身在8小時以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行,而且注意8小時以外的生活細節(jié),保持生活情趣健康。
不忘初心牢記使命問題清單及整改方案3
一、存在問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1.學(xué)習(xí)認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè),平時都能自學(xué),覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,認為只要任務(wù)完成了,經(jīng)濟發(fā)展了,經(jīng)濟效益好了,學(xué)不學(xué)都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。
2.理論學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么,需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。
3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強,學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目,沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué),結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué),缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。
(二)調(diào)查研究方面
1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,滿足于完成工作任務(wù),沒有注重工作質(zhì)量,造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因,既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求,影響為民辦事的效率。例如,自己心存顧慮,調(diào)研不夠,只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研,調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真實情況,從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室,想問題、看材料、聽匯報、上電腦,了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西,對廣大群眾的實際情況和需求,存在的問題和愿望,自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此,工作中對問題的思考和決策,自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(三)服務(wù)群眾方面
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作,對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃,思考工作時大局觀不夠,只注重自己分管工作,對全局性的工作深入思考比較少,好的建議不多,有時雖然產(chǎn)生了一些新想法,因考慮到怕有越位之嫌,也不敢大膽提出。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策,在電話里聽匯報,主動深入到基層督促檢查,與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學(xué)決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進。
(四)落實工作方面
1.境界不高,要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高,工作追求降低,有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位,思考不全面,造成不能完全落實到位。對自己分管的工作,有時存在只滿足于開會布置,說過就算干過,要求也提了,至于工作是否高標(biāo)準、高質(zhì)量地完成,則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認識不到位,工作中有本本主義,決策局限于條條框框,辦事過于講究程序,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現(xiàn)狀,自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀,甚至止步不前,但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面,
1.會風(fēng)不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿,短話長說,看似面面俱到,實則離題萬里。正如群眾所言,“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著,但所言既不觸及實際問題,也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來,無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”,顯示自己有水平、有政績。
2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象,但根子還是思想認識不到位,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,工作不上心、不細心,業(yè)務(wù)不熟悉,研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,不結(jié)合實際,不深入了解情況,不研究具體落實措施,上下一般粗,大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖,不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要,還要等上級調(diào)度,等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點成績就津津樂道,看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數(shù)熬日頭,面對先進無動于衷,任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,存在“少踩油門,多踩剎車”,不求“多拉快跑”,只求“安全無事”的現(xiàn)象。
4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著,身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富,自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了,謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心,積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠,有時有矛盾上交現(xiàn)象。
5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極,不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目,明放暗不放,名放實不放,依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”,面對權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單,如同套上“緊箍咒”,渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”,實際上中介“增肥”,把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀,總感到工作應(yīng)該是別的部門處理,如果參與了怕別的科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。
二、整改措施
(一)強化理論武裝,堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會系列重要講話精神,堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育,樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性,力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(二)加強黨性錘煉,遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、和中國夢學(xué)習(xí)教育,加強班子成員的黨性錘煉,強化進取意識,凝聚發(fā)展力量,激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外,各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé),自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度,班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況,自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一,強化班子成員之間分工負責(zé)、重大事項合力推進的機制,在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,齊心協(xié)力、共同推進各項工作。
(三)提升能力,增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制,完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序,健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定,加強班子成員之間的談心交流,積極開展批評與自我批評,珍惜和維護班子集體的團結(jié),充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性,進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平,提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合,與調(diào)查研究相結(jié)合,與實際工作相結(jié)合,通過學(xué)習(xí),掌握觀察分析和解決問題的新方法,運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。
(四)強化履職擔(dān)當(dāng),確保抓實見效。切實真督實查,對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項,堅持隨時安排隨時督查,在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上,盡可能做到重大事項親自帶隊檢查,發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬,列出整改清單一一對賬銷號,遇到影響督查或落實不到位的,情況如實向×反饋、向×通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建立健全×兩級辦公部門聯(lián)系機制,及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接,嚴格審核×常委會議題,對各類會議文件嚴加把關(guān)、精減數(shù)量,下功夫整治文山會海,為×抓落實騰出更多時間。
(五)樹牢群眾觀點,密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾,做到從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,努力研究新情況,解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足用好,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。
(六)突出從嚴從細,落實主體責(zé)任。從嚴落實主體責(zé)任,嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求,認真貫徹落實××黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系,用足用好“××”衡量檢驗標(biāo)尺、“××”督查落實細則,帶頭簽訂廉政責(zé)任書、承諾書,經(jīng)常性開展廉政約談,及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式,督促整改苗頭性問題,切實種好自己的“責(zé)任田”。從嚴強化作風(fēng)建設(shè),帶頭落實中央八項規(guī)定精神和×ד雙十條”規(guī)定,進一步健全完善工作制度,尤其針對分管部門實際,著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查,一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的,堅決向組織匯報并提交處理意見。
(1).不忘初心牢記使命整改落實情況匯報(兩篇)
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