篇一
按照省委的統(tǒng)一安排，11月10日，省委第二復查驗收組到我州開展20xx年度黨風廉政建設責任制考核整改落實情況復查驗收工作。
省委第二復查驗收組副組長、省紀委省監(jiān)委第三監(jiān)督檢查室主任彭勝文講話。他指出，此次復查驗收圍繞深入貫徹思想方面、切實抓好黨中央決策部署和省委工作要求貫徹落實方面、認真履行全面從嚴治黨政治責任方面、圍繞突出問題開展整改落實方面開展。希望德宏州以復查驗收為動力，扛牢扛實全面從嚴治黨主體責任，全面貫徹黨內法規(guī)和制度，切實履行好“第一責任人”責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，推黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
州委書記，瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)黨工委書記、管委會主任姜山匯報德宏州黨風廉政建設責任制整改落實情況。他指出，德宏州委堅持把整改工作作為重要政治任務和州委、全州各級組織的關鍵任務，深刻反思、舉一反三，切實抓好整改落實工作。堅持把全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，用思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真落實主體責任，嚴肅黨內政治生活，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。針對省黨風廉政建設責任制檢查考核反饋的疫情防控、鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、生態(tài)文明建設等方面問題，認真制定整改方案，明確整改內容，細化整改措施，確保各項整改要求落實，以整改助推工作提質增效。全州紀檢監(jiān)察機關認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，持續(xù)強化政治監(jiān)督，做深做實日常監(jiān)督，堅定不移肅貪懲腐，弛而不息糾正“四風”，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
姜山表示，我州將以此次復查驗收為契機，深入貫徹落實中央、省委和省紀委、省監(jiān)委的決策部署，堅決扛牢扛實全面從嚴治黨政治責任，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的各項建設，始終把紀律挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，加強干部日常管理監(jiān)督，強化對一把手和領導干部的監(jiān)督，堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，以“三不一體推進”的方針深化腐敗治理，堅決肅清一系列腐敗案件惡劣影響，深入整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，扎實抓好干部作風建設，加快推動清廉德宏建設，堅定不移深化政治巡察，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為把德宏建設得更安全、更美麗、更富饒?zhí)峁﹫詮姳Ｕ稀?/p>
會上，對全州20xx年度黨風廉政建設責任制整改落實情況滿意度進行了測評。
州委常委，州人大常委會、州政府、州政協(xié)領導班子成員等參加會議。
篇二
區(qū)紀委：
根據(jù)紀委《關于省紀委督查組督查反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改匯報如下：
一、黨風廉政建設方面
(一)存在問題
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監(jiān)督責任落實不夠到位，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足。
(二)整改措施
1.增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業(yè)務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監(jiān)督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為，推進作風建設常態(tài)化、制度化。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
1. 思想認識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2. 精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯(lián)領導要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發(fā)揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協(xié)調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯(lián)領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
20xx年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。
篇三
今年以來，我公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力保證。現(xiàn)將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神情況
深入推進十九大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員干部用思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級精神和公司改革戰(zhàn)略，開展高質量、互動式學習。上半年，黨委中心組集中學習5次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了今年以來的有關重要講話精神、十九屆中紀委二次全會精神，以及省“兩會”、集團職代會、黨建暨紀檢工作會議精神。黨委中心組帶頭專題學習研討《梁家河》，帶動全體黨員干部職工準確把握思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層干部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習十九大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；舉辦科級干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實激發(fā)了干部的擔當意識和奮斗精神。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發(fā)展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統(tǒng)一思想、助推改革提供了強勁動力。
二、黨委及黨委班子成員履責情況
全面貫徹集團黨建暨紀檢工作會議精神，第一時間組織學習，并結合實際緊抓落實。印發(fā)黨委工作總結和要點，組織召開公司20xx年黨建工作會議，總結和部署年度黨建和黨風廉政建設工作。按照與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發(fā)年度落實黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據(jù)領導班子成員調整情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組，領導小組下設主體責任小組和落實監(jiān)督責任小組, 分工協(xié)作，共抓落實。與黨建工作檢查同步，按季度對各單位黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，考核結果納入年度綜合考核。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。調整黨政領導班子黨建工作聯(lián)系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。嚴格按程序按要求開好領導班子20xx年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。班子成員深入聯(lián)系點單位，督促和指導二級單位班子開好民主生活會。黨委主要領導同志深入基層調研，在一線班組與職工面對面交流溝通，聽取職工意見建議，密切了同職工群眾的聯(lián)系。特邀專家對領導干部進行《監(jiān)察法》培訓，增強了領導干部自覺遵守黨紀國法、正確行使公權的觀念和意識。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節(jié)、五一、端午等節(jié)假日，管住重要環(huán)節(jié)，堅決防止 “四風”問題反彈回潮。
四、干部管理及選拔任用情況
相繼舉辦中層干部培訓班、科級干部培訓班、黨務干事及支部書記培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到改革發(fā)展全過程，達到了統(tǒng)一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監(jiān)管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現(xiàn)，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。嚴格落實個人有關事項報告制度，領導干部按照規(guī)定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設和結構優(yōu)化奠定了基礎。嚴格執(zhí)行選人用人程序，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部，對擬提拔領導干部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規(guī)考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
五、支持紀委執(zhí)紀履責情況
(1)、黨風廉政建設責任制落實情況報告（三篇）
(2)、關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報精選
(3)、黨風廉政建設責任制落實情況報告【匯總】
(4)、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告【優(yōu)秀】
(5)、2020年單位落實黨風廉政建設責任制情況報告
(6)、全面落實黨風廉政建設責任制自查報（最新）
(7)、2020年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告
(8)、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告20篇
(9)、2020年學校黨風廉政建設責任制實施細則
(10)、2020年最新落實黨風廉政責任制自查報告
領導和支持公司紀委依法履行監(jiān)督責任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協(xié)調解決重大問題。支持紀檢監(jiān)察部門轉職能、轉方式、轉作風，突出紀律審查重點，綜合運用“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。支持紀檢監(jiān)察隊伍建設，為其履職盡責當好堅強后盾。
下半年，我們將持續(xù)加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業(yè)改革發(fā)展提供更有力的保證。
