一、策劃書名稱:
盡可能具體的寫出策劃名稱,如“xx年x月x日信息系×活動策劃書”,置于頁面中央。
二、活動背景:
這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征,主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上,對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述,并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明,則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義:
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱:
根據(jù)活動的具體內(nèi)容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標:
此部分需明示要實現(xiàn)的目標及重點(目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。
六、活動開展:
作為策劃的正文部分,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人容易理解。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先后順序排列,繪制實施時間表有助于方案核查。另外,人員的組織配置、活動對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明,執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
七、經(jīng)費預算:
活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后,用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節(jié):
內(nèi)外環(huán)境的變化,不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當環(huán)境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者:
注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。
為指導同學們寫出專業(yè)化、規(guī)范化的策劃書,有效開展各項活動,現(xiàn)提供基本策劃書模式如下:
注:1、策劃書須制作一張封面,裝訂時從紙張長邊裝訂;
2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和打印版各一份。
范文:2017員工生日活動策劃書
一、目的
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動主題
萊蒙公司XX月份員工生日晚會
三、活動時間
每月舉辦一期,每期約 3 個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。
五、 活動對象
1.當季度生日的員工;
2.邀請公司領(lǐng)導參加;
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
1.1 人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導寫上祝福語并簽名;
1.2 邀請壽星員工參加活動,同時請領(lǐng)導及有文藝特長的同事參加;
1.3 提前購買好活動所需物品;
1.4 做好活動現(xiàn)場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯(lián)系好。
2.活動內(nèi)容安排:
2.1 主持人開場;
2.2 領(lǐng)導或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.2 贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡;
2.3 壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
2.4 感恩公司,全體合唱廠歌--《 》;
2.5 聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):
活動形式可每期具體策劃,內(nèi)容主要有:互動娛樂游戲、卡拉 OK 比賽、節(jié)目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.6 唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
2.7 合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.8 生日會結(jié)束,清理場地。
七、 費用預算
略
批準: 核準: 制定: