2015年干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)【1】
提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為人準(zhǔn)則等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解，這些要求，不單單是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的。作為一名組工干部，我們的理想信念強(qiáng)在哪，黨性黨紀(jì)強(qiáng)在哪，我想，最重要的就是要自覺落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。
“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)的是對(duì)個(gè)人道德修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的綜合要求。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，這三個(gè)嚴(yán)，針對(duì)的是自身修養(yǎng)，在自我要求上要體現(xiàn)一個(gè)“嚴(yán)”;而謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，針對(duì)的是工作作風(fēng)，要求作風(fēng)上體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”。這兩者層層遞進(jìn)，互為依托。 只有自身要求嚴(yán)格了，素質(zhì)修養(yǎng)提升了，才會(huì)有好的作風(fēng)，才會(huì)有正確的政績(jī)觀。如果對(duì)自己放低要求，松松跨跨，在做事上也實(shí)不起來。
人們常講，嚴(yán)是愛，松是害。只要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，我們才能健康成長(zhǎng)。人總是有一定的惰性，喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環(huán)境。但如果習(xí)慣于這種輕松、安逸，就會(huì)自然而然地產(chǎn)生思維上的惰性。生于憂患，死于安樂。無論是工作還是生活，都要有一種內(nèi)在的追求。這種追求與其他人相比，可能微不足道，但卻能提升自己，時(shí)刻鼓勵(lì)自己。所以，我們必須嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化自我約束，讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態(tài)。要不斷地為自己設(shè)定新目標(biāo)，不斷地?zé)òl(fā)沉睡于心的澎湃激情。在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求，我們才能持續(xù)保持“充電”狀態(tài)，我們才能不斷獲得新知識(shí)，我們才會(huì)不斷取得新進(jìn)步。在工作中嚴(yán)格要求，以想干事激勵(lì)自己，以多干事鍛煉自己，以會(huì)干事提高自己，我們才會(huì)不滿足于現(xiàn)有成績(jī)，才能不斷提升，不斷取得突破。
當(dāng)我們不斷成長(zhǎng)壯大，當(dāng)我們擁有了干事創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)后，我們還需要?dú)v練，需要提升的就是我們的作風(fēng)，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)的作風(fēng)。務(wù)實(shí)是對(duì)我們的基本要求，要實(shí)實(shí)在在的，而不是假大空，不是浮虛夸。講話要講實(shí)話，做事要做實(shí)事，無論是我們的工作小節(jié)，還是我們的決策部署，都要崇尚一個(gè)實(shí)。人與人之間的相處，貴在實(shí)，因?yàn)檎鎸?shí)，才會(huì)可靠;因?yàn)榭煽�，才能相托。君子之交淡如水。只有真�?shí)了，才會(huì)真誠(chéng)以待。同樣，在我們的工作中，也要追求這種實(shí)。對(duì)群眾，我們要實(shí)在。群眾來辦事，我們要積極服務(wù)，要善于站在群眾的立場(chǎng)，站在群眾的角度，而不是對(duì)群眾打官腔，講官話。要知道，群眾不到萬不得已，也不會(huì)跑上跑下來回折騰。有時(shí)候，我們一句溫暖的話，一次小小的付出，會(huì)給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實(shí)際問題，我們也要坦誠(chéng)地跟群眾說清楚，幫群眾想想辦法，以我們的務(wù)實(shí)工作取信于民。對(duì)工作，我們也要實(shí)在。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。只要是為群眾的實(shí)事，哪怕再小，我們都要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地辦好。要樹立務(wù)實(shí)的心態(tài)。群眾需要的，不是我們的口號(hào)，是我們的行動(dòng)。要堅(jiān)決杜絕表面文章，堅(jiān)決杜絕形象工程，力爭(zhēng)我們的每一份投入，都能發(fā)揮出實(shí)效。要雪中送炭，而不是錦上添花，當(dāng)群眾有困難，有需要時(shí)，就要有我們的身影，就要有我們的付出。只有這樣，才能對(duì)得起群眾對(duì)我們的信任。
2015年干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)【2】
今年全國(guó)“兩會(huì)”期間，在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話時(shí)，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，在廣大黨員干部中引起熱烈反響。的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)提供了指南。作為一名組工干部，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述精神后，深有感觸，有以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、組工干部要有較高政治素質(zhì)，要嚴(yán)以修身、謀事要實(shí)
組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅(jiān)定政治信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上，同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行，自覺培養(yǎng)高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖嘛L(fēng)尚的引領(lǐng)者。在工作謀劃上，組工干部要具有較高政治責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行好自身的政治責(zé)任，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。
二、組工干部要公道正派務(wù)實(shí)，要嚴(yán)以律己、做人要實(shí)
常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質(zhì)。對(duì)于“公道正派”，我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派，真誠(chéng)精心，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守機(jī)密。對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，是每一個(gè)從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準(zhǔn)則。 對(duì)事關(guān)干部工作的每一件事，都要兢兢業(yè)業(yè)、耐心細(xì)致地對(duì)待，不能有一點(diǎn)兒馬虎，不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的思想意識(shí)，就是上推下卸、跑風(fēng)漏氣在性質(zhì)上與“變節(jié)”無異，干部群眾對(duì)從事干部工作同志的信任度，直接關(guān)系著干部工作的公信度。
三、組工干部要業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，要嚴(yán)以用權(quán)、工作要實(shí)
改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)鍵是要落實(shí)到具體行動(dòng)上，體現(xiàn)到本職工作中。我們組工干部要強(qiáng)化工作落實(shí)意識(shí)，結(jié)合踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)際工作，根據(jù)新修訂的《干部任用條例》要求，進(jìn)一步改進(jìn)干部考察工作，提高干部考察質(zhì)量。
一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)好干部�？疾旄刹浚仨毴婵疾旄刹康牡�、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)，提高考察的準(zhǔn)確度和評(píng)價(jià)的科學(xué)性，防止考察失真、評(píng)價(jià)失準(zhǔn)、用人失誤問題的發(fā)生。干部考察工作很辛苦，有時(shí)候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達(dá)到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評(píng)價(jià)某個(gè)干部，就確實(shí)要下很多功夫。包括平時(shí)要多接觸、多了解干部。
二是要重視票數(shù)，但不簡(jiǎn)單以票取人，注重掌握干部綜合素質(zhì)的情況，注意分析票數(shù)中的真實(shí)分量和價(jià)值含量。在了解一個(gè)干部政治素質(zhì)狀況的同時(shí)，要特別注意考察干部長(zhǎng)處是什么，不足有哪些。干部考察要走群眾路線，群眾路線就是大家從方方面面來看，然后我們組織部門綜合起來，我們就能把一個(gè)干部看全了。
三是精心把握好、操作好具體環(huán)節(jié)。《干部任用條例》的基本原則是科學(xué)的，但實(shí)際操作中是有藝術(shù)性的。我們?cè)趯?shí)際工作中，要進(jìn)一步改進(jìn)民主推薦方法，以利于正確集中民意，提高民主質(zhì)量。完善參加民主推薦的人員范圍，切實(shí)按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環(huán)節(jié)人員的范圍。
我們組工干部要爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更實(shí)。把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到規(guī)范操作上，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，成為精通運(yùn)用《條例》的行家里手，在工作中講原則、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格遵循程序、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，著力提高選人用人公信度。
