關(guān)于四強四優(yōu)活動心得體會多篇

思而思學網(wǎng)

 【篇1】

近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務(wù)發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。

全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時,也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面,但是面對新形勢、新任務(wù),企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設(shè),為企業(yè)迎接挑戰(zhàn),化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義,通過開展“四強四優(yōu)”活動,可以使企業(yè)黨組織變的更加團結(jié),更有效率,使企業(yè)更能適應(yīng)新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分,我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,保證政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極參與企業(yè)重大問題決策,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

3、改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本,加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè),有效開展思想政治工作,大力推進企業(yè)文化建設(shè),加強企業(yè)民主管理,保障職工合法權(quán)益,關(guān)心弱勢群體和困難職工,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到:

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習,堅定理想信念,增強黨員意識,自覺踐行科學發(fā)展觀,自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神,講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難,創(chuàng)造一流業(yè)績,努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻,廉潔從業(yè),自覺踐行,主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾,積極聽取和反映職工群眾意見,努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中,我們除了要做到以上提到的幾點之外,黨組織還要從自身特點和實際出發(fā),圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā),積極探索黨建工作的新方法,努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點,作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點,把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實,促進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制、加強管理,提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。中全會召開后,中組部和國務(wù)院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”(即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手,把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

并深化企業(yè)人事制度改革,有針對性地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業(yè)人才選拔機制,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不惟學歷、職稱、資歷和身份,遵循人才成長規(guī)律,積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。要建立人才激勵機制,努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境,把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員,注意在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對企業(yè)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓,努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范,提高效益標兵,做到重要崗位有黨員。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中得到更好的發(fā)展。

【篇2】

10月10日下午,司法局黨支部按照“四強”專題教育實施方案要求,組織全體黨員干部在會議室就“四強”專題教育第二專題進行集中學習。

這次專題集中學習以“強法治”為主題,重點學習了十八屆四中全會精神,關(guān)于依法治國的重要論述,兵團黨委六屆十四次全委(擴大)會議、師市黨委十四屆六次全委(擴大)會議精神等內(nèi)容。黨員干部重點圍繞如何貫徹落實《關(guān)于全面推進依法治疆建設(shè)法治新疆的意見》和《法治兵團建設(shè)綱要》,結(jié)合思想、工作、生活和作風實際,進行了深入交流發(fā)言,學習氛圍濃厚。

學習的目的在于教育引導黨員干部增強法治思維和依法辦事能力,努力成為遵法學法守法用法的踐行者,同時,引導黨員干部把學習教育與實踐活動相結(jié)合,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,讓學習教育學有目標、學有方向、學有內(nèi)容、學有對象,有效借鑒“三嚴三實”專題教育開展過程中好的經(jīng)驗做法,為專題教育實踐奠定扎實思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

根據(jù)司法局黨支部安排,近期將繼續(xù)圍繞“強法治”專題,采用日常自學、集中學習、交流研討等多種形式,深入開展“四強”專題教育第二專題學習。


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