統(tǒng)計局新常態(tài)新形象新作為學習心得體會【1】
2月25日，春節(jié)上班第一天，郴州市統(tǒng)計局召開2015年新春見面會。局黨組書記、局長谷坊生從“為何要有新作為、新作為新在何處、如何彰顯新作為”等三個方面入手，要求全市統(tǒng)計系統(tǒng)“新常態(tài)必須彰顯新作為”。
谷坊生說，要有新作為是鞏固成績、落實精神、適應競爭、實現(xiàn)目標的需要。當前，全市統(tǒng)計工作已站在新起點，面臨新的機遇，只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能鞏固全局在綜合考核、業(yè)務考評、中心工作和黨務工作上取得的好成績;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能更好地落實全省第三次全國經(jīng)濟普查總結(jié)暨2015年全省統(tǒng)計工作會議、市委經(jīng)濟工作會議和市政府四屆四次全會精神，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能實現(xiàn)全市統(tǒng)計工作務虛會議明確的2015年“綜合業(yè)務考核穩(wěn)居前三、市委市政府綜合績效考核保持一類、領(lǐng)導班子建設(shè)評為優(yōu)秀”的目標定位，以優(yōu)異成績向郴州撤地建市20周年獻禮。因此，全市統(tǒng)計系統(tǒng)必須主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住統(tǒng)計改革新機遇，切實增強爭創(chuàng)一流新合力，推動統(tǒng)計工作科學發(fā)展。
對新作為新在何處，谷坊生指出，面臨新常態(tài)，統(tǒng)計系統(tǒng)必須在履行職能、服務中心、強化保障和促進發(fā)展上彰顯新作為。在履行職能上，要認真履行統(tǒng)計工作信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，嚴格落實“把目標分解成指標、把重點打造成亮點、把產(chǎn)品包裝成精品、把活動轉(zhuǎn)換成活力”的總要求，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。在服務中心上，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議提出的總目標、總基調(diào)、總要求和總部署，圍繞中心，服務大局，緊扣目標，精準發(fā)力，銳意進取，爭創(chuàng)一流，力爭統(tǒng)計工作取得新提高、新發(fā)展、新突破。在強化保障上，要切實加強黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)計行風建設(shè)和干部作風建設(shè)，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障機制，以好的作風推動統(tǒng)計工作科學發(fā)展。在促進發(fā)展上，要突出“提高統(tǒng)計能力,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計公信力”這個中心，著力提升幅度;要把握“改革創(chuàng)新、公開透明、規(guī)范統(tǒng)一”這條主線，著力加大力度;要咬定“加快建成適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計”這一目標，著力加快進度。
谷坊生強調(diào)，全市統(tǒng)計系統(tǒng)要著力強化創(chuàng)環(huán)境、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風和樹形象等“四大舉措”，彰顯新作為，切實做好2015年各項工作。一是要努力營造“團結(jié)緊張、嚴肅活潑，凝心聚力、共謀發(fā)展，你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，積極爭取市委、市政府領(lǐng)導的重視、市直及中省駐郴各單位的支持、統(tǒng)計調(diào)查對象的配合和社會公眾的理解，共同維護統(tǒng)計工作和諧發(fā)展的環(huán)境。二是要通過抓教育，提高政治素質(zhì)，在思想上對黨忠誠，在行動上與黨中央、省委及市委保持高度一致;要通過抓學習，提高業(yè)務素質(zhì)，達到“開口能講、提筆能寫、上機能做”的要求;要通過抓鍛煉，提高身體素質(zhì)，樹立健康向上形象。成敗皆因作風。三是要切實做到思想求實，加強思想政治建設(shè)和理想信念教育，思想上多“補課”，精神上多“補鈣”;要切實做到工作抓實，從點滴做起，從具體事情抓起，一言一行，一舉一動都嚴格要求自己;要切實做到任務落實，全體干部職工必須各司其職、各負其責，確保在以往的基礎(chǔ)上各項統(tǒng)計工作得到進一步提升。四是要切實鞏固群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專項教育活動，大力加強“四德”教育，努力建樹統(tǒng)計為民務實清廉的良好形象。
統(tǒng)計局新常態(tài)新形象新作為學習心得體會【2】
為了適應經(jīng)濟新常態(tài)下對統(tǒng)計工作的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，不斷提升統(tǒng)計的社會地位。區(qū)統(tǒng)計局順應發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，全面樹立新常態(tài)下統(tǒng)計公眾新形象。
一是提升綜合協(xié)調(diào)能力，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境。科學整合資源，避免數(shù)出多門，確保部門統(tǒng)計信息互換，資源共享。優(yōu)化工作環(huán)境，及時反映工作中的困難，爭取政策和人、財、物等方面的支持。
二是提升基層統(tǒng)計能力，實現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享。大力加強統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法違紀行為。加快推進統(tǒng)計信息化建設(shè)，加大對信息化建設(shè)的投入，提高聯(lián)網(wǎng)直報率;加快建立部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集共享平臺建設(shè)，實現(xiàn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的資源共享。
三是提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，樹立統(tǒng)計公眾形象。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，加大基層數(shù)據(jù)質(zhì)量審核力度，及時公布統(tǒng)計資料，積極開展分析研究，綜合運用環(huán)比、同比、縱橫對比等多種科學統(tǒng)計分析方法，從多角度詮釋統(tǒng)計數(shù)據(jù)，積極引導社會公眾正確認識和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高政府統(tǒng)計公信力。
統(tǒng)計局新常態(tài)新形象新作為學習心得體會【3】
近日，長陽統(tǒng)計局結(jié)合實際，科學謀劃新常態(tài)下統(tǒng)計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統(tǒng)計工作新常態(tài)，善做善成，謀求統(tǒng)計工作新發(fā)展。
增強改革意識，深入推進重點領(lǐng)域統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和服務業(yè)統(tǒng)計等各項重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新，進一步改革統(tǒng)計管理體制、變革統(tǒng)計生產(chǎn)方式、改進統(tǒng)計方法制度，把改革作為推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，是搞好統(tǒng)計服務的前提和基礎(chǔ)。進一步強化數(shù)據(jù)源頭管控、網(wǎng)上直報檢測、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估各個環(huán)節(jié)，建立數(shù)據(jù)源頭環(huán)節(jié)的追責制，健全數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數(shù)據(jù)匯總環(huán)節(jié)的聯(lián)審制。及時核實修正各種高估或低估的數(shù)據(jù)，圓滿完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的流程再造，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量能經(jīng)得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經(jīng)濟走勢研判，做好經(jīng)濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調(diào)查對象更加有效，服務統(tǒng)計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統(tǒng)計工作依法而為。進一步健全統(tǒng)計法律規(guī)范，嚴格統(tǒng)計法治實施，強化統(tǒng)計法治監(jiān)督，強化統(tǒng)計普法宣傳。加強統(tǒng)計立法，大力推進依法治統(tǒng)，嚴守網(wǎng)上直報“四條紅線”，加快推進統(tǒng)計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實現(xiàn)統(tǒng)計誠信企業(yè)全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統(tǒng)計隊伍。以領(lǐng)導班子建設(shè)、干部能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)為抓手，以促進思想作風和業(yè)務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應統(tǒng)計新常態(tài)的復合型人才，使各類統(tǒng)計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y(tǒng)計隊伍。
