學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會召開后,各地區(qū)各部門迅速傳達學(xué)習王岐山同志講話精神。大家一致表示,要深刻理解“嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵,在全面從嚴治黨中,用嚴明的紀律管住自己,建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。今天刊出各地區(qū)各部門學(xué)習貫徹情況之八。
駐中央統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組:在中央政治局委員、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫春蘭同志主持召開的第4次部務(wù)會議上,中央統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢組組長蘇波向部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各廳室局、直屬單位有關(guān)負責同志傳達了王岐山同志在干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神。孫春蘭同志要求統(tǒng)戰(zhàn)部和系統(tǒng)單位認真抓好學(xué)習貫徹。紀檢組制定了六個方面的貫徹落實措施:一是率先垂范、做出榜樣,加強自我監(jiān)督、防止監(jiān)督缺位。既要通過日常工作掌握駐部紀檢組全體干部在單位的表現(xiàn),又要通過談心了解八小時之外的情況,還要通過與歸口監(jiān)督單位的交流,關(guān)注各單位紀檢干部的思想、工作和生活情況。二是結(jié)合開展“三嚴三實”專題教育,進一步加強紀檢組和各單位機關(guān)紀委的思想、組織和紀律作風建設(shè)。三是駐部紀檢組進一步建章立制,強化紀律約束機制,真正做到“融而不化”。為規(guī)范工作開展,目前研究制定了會議、學(xué)習、公文、信息、保密、作風建設(shè)等方面的10項規(guī)章制度。四是紀檢組主動接受各歸口監(jiān)督單位干部群眾的監(jiān)督。五是嚴格管理,嚴格執(zhí)紀,堅決防止“燈下黑”。六是推動13個單位黨組(委)加強紀檢隊伍自身建設(shè)。
駐最高人民法院紀檢組監(jiān)察局:駐最高人民法院紀檢組監(jiān)察局召開組(局)全員大會,向全體干部傳達紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會精神。會議指出,打鐵還需自身硬,組局全體干部一定要把自己擺進去、學(xué)思踐悟,內(nèi)化于心、外化于行,不斷加強自身建設(shè),全面履行黨章賦予的職責。要進一步提高發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平,敢于擔當、抓早抓小,堅決把紀律挺起來,規(guī)矩嚴起來。要牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識,嚴明紀律約束、嚴格自我要求,切實履行監(jiān)督管理職責,打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。紀檢組將在11月初召開的全國法院紀檢監(jiān)察工作座談會上向與會的全國法院紀檢監(jiān)察干部再次傳達會議精神。此前,已于9月24日召開組(局)領(lǐng)導(dǎo)辦公會進行學(xué)習傳達。
山東省紀委:山東省紀委召開常委會議,傳達學(xué)習王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神,省紀委監(jiān)察廳班子成員逐一發(fā)言交流學(xué)習體會。會議要求,要認真組織學(xué)習,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。強化自我監(jiān)督,增強自覺接受監(jiān)督的意識,既要堅守理想信念宗旨“高線”,又要牢牢守住紀律“底線”,維護好紀檢監(jiān)察干部良好形象。要強化責任擔當,發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理,讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài),不能做“老好人”。要樹立嚴管厚愛理念,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持“抓早抓小”,對紀檢監(jiān)察干部思想、工作、生活作風方面的一些苗頭性、傾向性問題,進行有針對性的談話、函詢,及時提醒教育,防微杜漸。堅持鐵面執(zhí)紀,對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題“零容忍”,絕不姑息護短。下一步,山東省紀委將按照中央紀委安排部署,結(jié)合工作實際,繼續(xù)深入學(xué)習領(lǐng)會王岐山同志重要講話精神,進一步抓好座談會和培訓(xùn)班精神的貫徹落實,進一步加強自我監(jiān)督、加強自身建設(shè),以鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司黨組紀檢組:組織總部紀檢監(jiān)察干部以及所屬企業(yè)紀委及時開展多種形式學(xué)習活動,以“五個強化、五個提升”為抓手,深入貫徹落實座談會精神。要求全系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察干部,常懷能力危機意識,增強分析研判問題的能力,往深處體會“打鐵還需自身硬”的內(nèi)涵要求。結(jié)合“三嚴三實”專題教育,嚴格要求自己,嚴守工作紀律、生活紀律和辦案紀律,做到心中有黨、心中有紀,解決好自身“不敢、不能、不想”的問題。深刻領(lǐng)會“信任不能代替監(jiān)督”,高度警惕“燈下黑”。對有苗頭性、傾向性問題的紀檢監(jiān)察干部要早發(fā)現(xiàn)、早警示、早處置、零容忍;嚴查紀檢監(jiān)察工作人員違反黨的紀律規(guī)矩問題,堅決清理門戶。把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持抓早抓小、盯住細枝末節(jié),把“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)到日常監(jiān)督管理中。修訂《中國電子紀委書記管理辦法》,把紀委副書記納入管理范疇,制訂印發(fā)所屬企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)正職提名考察操作指引,加強集團公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部雙重領(lǐng)導(dǎo),把體制改革工作落到實處,切實擔當起管好紀檢監(jiān)察干部的責任。
南航集團黨組紀檢組監(jiān)察局:南航集團黨組紀檢組認真組織學(xué)習傳達王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神,參會人員進行了認真研討。會議要求,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和工作人員要結(jié)合實際深入分析干部監(jiān)督工作面臨的形勢和任務(wù),堅持把自己擺進去,全面查找自身存在的問題,即知即改、立行立改,用實際行動貫徹落實會議精神。要加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo),層層傳達從嚴管理、從嚴監(jiān)督的責任和壓力,真正把這支隊伍管好帶好。要建立健全干部監(jiān)督工作機制,強化日常管理監(jiān)督教育,加強對涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索的管理、處置,著手建立加強干部監(jiān)督工作的長效機制,從制度上回答好“誰來監(jiān)督紀委”的問題。要認真履行干部教育監(jiān)督管理的責任,用紀律和規(guī)矩管住干部,確保各級紀檢監(jiān)察干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線,自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責,切實履行好黨章賦予的監(jiān)督職責。
學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
*政治局常委、中央紀委書記王岐山9月23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào),打鐵還需自身硬。在全面從嚴治黨中,紀律檢查機關(guān)擔負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責,自身建設(shè)更要過硬。嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督,要用嚴明的紀律管住自己,建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
黨的十八大旗幟鮮明地提出了“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針,并令出法隨,做出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和反對“四風”、廉潔從政的“六條禁令”,黨要管黨,雷厲風行,從嚴治黨,立竿見影,不僅嚴厲地懲罰了違紀違法者,而且有效地教育了廣大干部和黨員,引來一片喝彩之聲。
嚴是愛,寬是害。嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。管早、管小、管在平時,從嚴管理監(jiān)督干部,表面上看是套上緊箍咒,實際上是對干部最大的關(guān)心和愛護。一個干部的腐化墮落,也有一個由小到大、由輕到重、由違規(guī)到犯罪的演變過程,如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段,就有小中見大、見微知著的領(lǐng)導(dǎo)干部對其進行嚴管,或者是潤物無聲的教育,或者是語重心長的告誡,甚至是聲色俱厲的敲打,也許這個干部就會幡然醒悟,知恥而止,不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反,如果對那些腐敗的風氣和正在墮落的干部,缺乏嚴管,那些腐敗的風氣必然惡性蔓延,禍害一方,那些墮落的干部必然加速下滑,沉入泥潭。
我國古代醫(yī)學(xué)經(jīng)典《黃帝內(nèi)經(jīng)》中,有句名言:“上醫(yī)治未病,中醫(yī)治欲病,下醫(yī)治已病”。治病如此,治黨治國同樣如此,要確保一個執(zhí)政黨,一個國家的肌體永遠健康,富有朝氣蓬勃的生機與活力,就必須堅持不懈地與黨和國家肌體中的腐敗現(xiàn)象作斗爭,不失時機地清除各種腐敗勢力和腐敗分子。在十八屆中央紀委三次全會上強調(diào),“對腐敗分子,發(fā)現(xiàn)一個,就要堅決查處一個。要抓早抓小,有病就馬上治,發(fā)現(xiàn)問題就馬上處理,不能養(yǎng)癰遺患。”在倡導(dǎo)干部實干的滾滾大潮中,要大有作為,更要常懷敬畏之心,明鏡高懸、緊箍常在,才能真正鍛造出好干部、好班子、好梯隊。
學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
近年來,各級人民法院一直把隊伍建設(shè)作為法院建設(shè)的重中之重,分別采取了一系列有力的監(jiān)督、管理措施。去年,最高人民法院還出臺了“從嚴治院”的工作方針,提出了“五個嚴禁”的明確要求,設(shè)立了廉政監(jiān)督員制度,開展了巡視制度,立案查處了本院多名違法違紀工作人員,等等。這些嚴格管理法官的舉措,在最高人民法院建院歷史上是前所未有的。對此,絕大多數(shù)同志真誠擁護,認為是對法官及法院其他工作人員的愛護。但也有同志認為,這些嚴格管理舉措是否過頭了,是否會產(chǎn)生負面影響。對此,有必要在思想上正確對待“從嚴治院”的方針,牢固樹立“嚴管就是厚愛”的隊伍建設(shè)理念。
“嚴管”是對廣大司法干部的真正“厚愛”。過去,我們一些干部對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)機關(guān)的“嚴管”往往不夠理解,認為“嚴管”容易妨礙干事,是對他們的不信任。我們有些領(lǐng)導(dǎo)對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當“老好人”。這種想法和做法是萬萬不可取的。中國傳統(tǒng)文化對于教育子女、培養(yǎng)學(xué)生和訓(xùn)練軍隊,無不強調(diào)嚴字當頭,所謂“打是親、罵是愛,不打不罵成禍害”是也。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭,不及時進行提醒、批評、教育,一旦東窗事發(fā),那損失才叫嚴重呢!領(lǐng)導(dǎo)干部雖然在位時風光無限,而一旦被查處后,無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后,埋怨組織上沒有對其“嚴管”,后悔自己沒有接受“嚴管”,但為時晚矣。細細想來,這都是沒有強化“嚴管”惹的禍!
“千里之堤,潰于蟻穴”。從嚴管理隊伍,必須從日常管理抓起,從一點一滴的小事做起。對于司法干部出現(xiàn)的小毛病、小問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須及時批評并加以糾正,要注意抓早、抓小,堅決避免讓小錯誤發(fā)展成大錯誤,讓小問題演變成大問題,真正做到防微杜漸,防患于未然。要注意在日常工作中嚴格要求,做到令行禁止、紀律嚴明、嚴格執(zhí)法,讓廣大干警在公正、高效、嚴明的工作氛圍中不斷錘煉、不斷提升。要通過嚴格要求,樹立廣大干警積極健康的世界觀、人生觀、價值觀,增強司法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
“無規(guī)矩不成方圓”。從嚴管理,必須建立健全司法管理規(guī)范。嚴格的管理規(guī)范就像一面“明鏡”,是每位司法干部檢視自身言行的對照依據(jù)!皣拦堋比狈σ(guī)范,有關(guān)部門就缺了一把“標尺”,也無法衡量管理的效果,管理活動也難免會受到管理者個人主觀思想的影響,隨意性大,削弱了管理的權(quán)威性。
“徒法不足以自行”。有了規(guī)范并不等于實現(xiàn)了科學(xué)、嚴格管理,關(guān)鍵還在于規(guī)范的嚴格執(zhí)行?梢哉f,“嚴管”就是嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)范,而有令不行、有禁不止,“嚴管”就成了一句空話!皣拦堋本鸵龅揭(guī)范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不為例”。查處違法違紀案件是反腐敗斗爭最重要的措施,既要叫得響,更要抓得實。不查處案件,教育和制度都不會產(chǎn)生預(yù)期效果。要切實抓好查處這個環(huán)節(jié),及時解決問題,這對干部既是警戒,更是保護。要抓住典型案例舉一反三,使更多的人得到警示,受到教育。
“嚴管要與關(guān)心愛護相接合”。嚴格管理必須堅持以人為本,在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心!皣拦堋北旧聿皇悄康,“嚴管”是為了更好地實現(xiàn)每一位司法干部的價值!皣拦堋北仨殘猿钟欣趫F隊發(fā)展,有利于干部成長的人本原則。應(yīng)當堅持人性化的管理,真心關(guān)注干部的思想、情緒現(xiàn)狀、變化,真正從思想上、工作上、生活上關(guān)心、體諒干部的困難,力所能及地幫助他們解決工作、生活中的困難,讓干部真正感受到組織的溫暖,真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。
“嚴管”與加強團結(jié)并不矛盾。嚴格管理要把維護團結(jié)作為重要目的。司法隊伍管理工作必須注意方式方法,要注意在批評中尋求團結(jié),在教育中增進感情,把管理的過程作為增進團結(jié)的過程,要形成真誠互信、團結(jié)共事的良好工作氛圍。但“團結(jié)共事”不是“一團和氣”,刻意掩蓋矛盾,回避問題,有錯不說,這不是真正的團結(jié),而是一種庸俗的人際關(guān)系論,有悖于團結(jié)的真諦。真正的團結(jié),必須是建立在批評與自我批評基礎(chǔ)上的團結(jié),必須是建立在解決矛盾問題基礎(chǔ)上的團結(jié),必須是建立在堅持原則維護公正基礎(chǔ)上的團結(jié)。
最高人民法院院長王勝俊最近指出:人民法院反腐倡廉要態(tài)度堅決、堅定不移、真抓實干。各級人民法院的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當切實轉(zhuǎn)變觀念,不斷深化對“從嚴治院”方針的認識,牢固樹立嚴管就是厚愛的干部管理理念,在反腐倡廉工作中堅定不移、真抓實干。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注意以身作則,率先垂范,充分發(fā)揮模范帶頭作用。只有對司法干部真正“嚴管”,才是對司法干部的真愛,對人民法院的摯愛,對人民群眾的大愛,對黨的事業(yè)的至愛。
學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句,我們的責任,就是同志們同心協(xié)力,心往一處想,勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,使我們的黨始終成為的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。的講話意義深遠,發(fā)人深省,“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己,以身作則!捌渖碚,不令而行;其身不正雖令不從”!保瑢τ趶V大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指引意義。
20xx年xx月15日,在同中外記者見面時指出,新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。
的一段講話讓我深有感觸,一句“打鐵還需自身硬”,老話重溫,意味深長。第一硬在本質(zhì)。黨的本質(zhì)是立黨為公,執(zhí)政為民,是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段,硬在本質(zhì)就是立足本職,全心全意為人民群眾服務(wù)。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創(chuàng)新的能力,有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創(chuàng)新、勇于實踐,能力才會過硬。第三硬在作風。就是思想作風要實事求是,公道正派;工作作風高效、務(wù)實,拼搏進取;生活作風嚴肅端正,健康向上。
之所以強調(diào)“打鐵還需自身硬”,是因為在領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員隊伍中,還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害,降低了黨性覺悟,嚴重損害了黨的形象。
要踐行“打鐵還需自身硬”,就要做到戒私心,去貪欲,經(jīng)常自省,提高道德修養(yǎng),堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”,就要認真學(xué)習政治理論知識,將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課,用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”,就要嚴以律已,以身作則,發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒作用。
只有勤學(xué)苦練、以身作則,才能做到“打鐵能夠自身硬”,從而在居民群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力,為創(chuàng)建文明和諧社會而奮斗。
學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
**在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說,“打鐵還需自身硬。我們的責任,就是同全黨同志一道,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,使我們的黨始終成為的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”。
一句“打鐵還需自身硬”的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說,也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好,才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內(nèi)涵豐富、普遍適用,不僅在黨的自身建設(shè)上意義重大,對我國新時期、新機遇、新挑戰(zhàn)下的發(fā)展也具有“指南針”般的作用。
打鐵還需自身硬,提高駕馭經(jīng)濟能力是基礎(chǔ)。隨著我國進入革“深水區(qū)”,我國經(jīng)濟的發(fā)展進入了新的發(fā)展機遇期,面對紛繁復(fù)雜的國際情況,如何更好的利用經(jīng)濟資源,把握未來發(fā)展的關(guān)鍵走向,已經(jīng)成為關(guān)系到我國是否能在下一個發(fā)展轉(zhuǎn)折期繼續(xù)保持先進勢頭的關(guān)鍵。我們黨已經(jīng)引領(lǐng)我們攻克了許多看似不可能的問題,從98年金融危機開始,我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響,反而在多重經(jīng)濟危難中繼續(xù)保持勃勃生機,這不得不說對經(jīng)濟發(fā)展政策的準確指引,是對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的深刻把握,如果我們要想繼續(xù)走在發(fā)展的前沿,那么就必須繼續(xù)提高駕馭市場經(jīng)濟的能力,從而面對各種新型困難做到不急不躁,游刃有余。
打鐵還需自身硬,增強掌握全局能力是關(guān)鍵。我國的發(fā)展已經(jīng)進入了關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型期和矛盾多發(fā)期,不僅是把經(jīng)濟的發(fā)展放在首要地位,同時政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)都要放在重點位置來抓。現(xiàn)在各國的綜合國力的競爭,已經(jīng)由原來的一頭堵,發(fā)展到全方位、立體化、多層次的較量。看世界的另一端的美國,從山姆大叔到馬克吐溫,不論是其標志性的文化符號還是到獨領(lǐng)風騷的文學(xué)大師,美國具有特色性的文化產(chǎn)業(yè)似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應(yīng)該警惕這種文化侵略,同時還要積極吸取有益因素來發(fā)展自己,為下一輪的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)做好準備。窺一隅而知全身,我們不僅要打贏文化戰(zhàn)爭,更要在全局上鼓舞士氣,全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓,全面都要硬”。
新時期對我們的的發(fā)展提出了更新而且更高的要求,這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”,除了做到集中力量發(fā)展自己本身的優(yōu)勢,更要全面增強各個方面的能力,學(xué)著走到發(fā)展的前端,掌握發(fā)展的主動權(quán)。只有我們真正讓自身“硬”起來,才能打好發(fā)展這塊“精鐵”,才能走出一條真正“又好又快”的發(fā)展路子。
學(xué)生打鐵還需自身硬心得體會
教師的思想道德素質(zhì)直接影響著教育對象的素質(zhì)量級。所以,教師應(yīng)該熱愛祖國,熱愛人民,熱愛。擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠于黨的教育事業(yè)。要想真正做到這一點,我們必須認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,踐行江澤民同志“三個代表”重要思想。同時,我們更需要不斷地學(xué)習,學(xué)習新的信息技術(shù)知識,以提高認知水平和業(yè)務(wù)能力,來適應(yīng)不斷發(fā)展的素質(zhì)教育形式。
人類社會發(fā)展到今天,科學(xué)技術(shù)也發(fā)展到了一個全新的信息時代,教師應(yīng)該緊跟時代步伐,全面提高自身素質(zhì)。教師要學(xué)會認識時代特征,關(guān)心國內(nèi)外大事,善于接受來自各方面,尤其是教育科技的新信息,新發(fā)展,使自己思考問題、分析問題、解決問題的能力,跟上實施素質(zhì)教育的時代。當前,我國人民所面臨的最重要也是最迫切的任務(wù)是建設(shè)跨世紀的經(jīng)濟強國。其理論核心是大力發(fā)展高科技生產(chǎn)力;精神實質(zhì)是解放思想,實事求是;發(fā)展的強大動力則是更深一步的改革。發(fā)展需要有穩(wěn)定的社會局面,現(xiàn)代社會的發(fā)展又是一個動態(tài)的系統(tǒng)工程。改革開放的深入推進,特別是目標的確立和它的蓬勃發(fā)展必將引起人們生活方法和思維方法的巨大變化。為了推動整個社會的全面進步,在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時,更要抓好精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)。奮戰(zhàn)在現(xiàn)代社會的教育工作者,必須對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一些基本理論有所掌握,我們必須抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習,并以次武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。
在業(yè)務(wù)教學(xué)中,我們應(yīng)該清醒地認識到:時代賦予教師的任務(wù)偉大、神圣而艱巨,教師必須具備全面的知識,具有聽、說、讀、寫的教學(xué)技巧,具有熟練的教學(xué)技能,具有靈活多樣的教學(xué)方式。用這樣的標準時常衡量自己,才能學(xué)有所獲,教有所長。俗話說,“打鐵還需自身硬”,優(yōu)秀的道德品質(zhì)和過硬的教學(xué)藝術(shù),需要有堅強的自我提高精神和毅力,需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識,完善自己的修養(yǎng),增強育人的才干。教師的思想觀念的提高、道德修養(yǎng)的完善、學(xué)業(yè)能力的改進,絕非一朝一夕就能奏效,要靠日積月累、堅持不懈。