良好的工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)，實(shí)干的履職態(tài)度，是對(duì)全體黨員干部的一貫要求，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的應(yīng)有之義。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的個(gè)人學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【個(gè)人學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)1】
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下”的形象，扭轉(zhuǎn)職能部門(mén)“缺位錯(cuò)位、越位虛位”的問(wèn)題，盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量，才能從制度化、規(guī)范化的權(quán)力運(yùn)行中，打掉橫亙?cè)诟扇洪g的那道無(wú)形墻
公章旅行、批文難求、跑“部”前進(jìn)，在不少人心目中，與履行特定職能的一些政府部門(mén)打交道，是件讓人頭疼而糾結(jié)的事情。曾經(jīng)有遭遇“辦事難”的群眾總結(jié)，“機(jī)關(guān)人員一般上午多見(jiàn)，下午難見(jiàn);下雨下雪天更難見(jiàn);周一和周五的下午又往往開(kāi)會(huì)不辦公。來(lái)辦事，先要選對(duì)時(shí)間。”而地方干部到部委疏通關(guān)系、請(qǐng)求“照顧”，一度也是導(dǎo)致北京節(jié)假日前交通擁堵的原因之一。可以說(shuō)，讓政府管得更少，服務(wù)得更好，關(guān)系到人民群眾的切身利益。正因此，李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)“政府轉(zhuǎn)變職能也是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要方面”。
“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府，是黨的十八大提出的明確要求，也是整治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度抓手。我們這樣的大國(guó)大黨，要面臨政治現(xiàn)代化的歷史使命，應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的治理挑戰(zhàn)，回應(yīng)與日俱增的多元訴求，需要不斷提醒自己：群眾的口碑和夸獎(jiǎng)從哪里來(lái)?轉(zhuǎn)作風(fēng)的根本出發(fā)點(diǎn)，是要回答好這樣一道必答題：我是誰(shuí)，為了誰(shuí)?
走群眾路線，是我們黨的宗旨所向，也是執(zhí)政為民的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn);為人民服務(wù)，是*的作風(fēng)所指，也是現(xiàn)代政府的職能所在。日常生活中，有些辦事機(jī)關(guān)的衙門(mén)作派依舊存在，遇事推諉、態(tài)度惡劣，讓老百姓跑斷了腿、說(shuō)破了嘴、傷透了心的事情，屢屢發(fā)生。今年全國(guó)政協(xié)會(huì)議上，還有政協(xié)委員“吐槽”行政審批：有企業(yè)投資一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)100個(gè)審批環(huán)節(jié)，蓋108個(gè)章，全程需799個(gè)工作日;有群眾辦理準(zhǔn)生證，需經(jīng)過(guò)10多個(gè)單位蓋章，耗時(shí)兩個(gè)月。如此作為，怎不讓群眾深惡痛絕?更何況，環(huán)節(jié)重重、效率低下的背后，往往潛伏著權(quán)力的尋租，傷害了群眾利益，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。
其實(shí)，群眾眼中的“人民滿意的服務(wù)型政府”，要求并不苛刻。審批環(huán)節(jié)少一點(diǎn)，便民措施多一點(diǎn)，辦事效率高一點(diǎn)，就可以讓老百姓跑的冤枉路少一點(diǎn)，牢騷怨氣小一點(diǎn)，滿意指數(shù)高一點(diǎn)。從這個(gè)意義看，讓政府部門(mén)“瘦身”、“健身”，讓管理職能歸位、確位，不僅可以大大壓縮行政成本，推進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)，更能切實(shí)提升群眾的滿意度。否則，工作人員再笑容可掬，制度規(guī)定難以便民為民，老百姓照舊不滿意;狠話重話承諾再多，“九龍難治一水”，“十幾個(gè)部門(mén)也管不好一頭豬”，“群眾利益至上”的承諾依舊難以兌現(xiàn)。
深層次看，作風(fēng)問(wèn)題與權(quán)力失控、失范、失律有關(guān)，與職能越位、錯(cuò)位、缺位相連。比如大吃大喝，花的既是公款，還可能在推杯換盞中搞尋租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不僅是責(zé)任心問(wèn)題，也反映了職責(zé)不明的尷尬。把握好轉(zhuǎn)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不僅是簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)行為，而要在更大范圍對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范，對(duì)行政職能進(jìn)行優(yōu)化。
從根本上說(shuō)，轉(zhuǎn)變政府職能，才能轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);能為老百姓解決實(shí)際困難，才是最好的工作作風(fēng)。最大程度地簡(jiǎn)化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負(fù)擔(dān);與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的僵化機(jī)制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量。這也正是為什么，中央領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效“體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展和改善民生上來(lái)”，“保證作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效”;也是為什么，新一屆中央政府要把轉(zhuǎn)變政府職能、減少行政審批環(huán)節(jié)作為“開(kāi)門(mén)首件大事”來(lái)抓。
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下”的形象，扭轉(zhuǎn)職能部門(mén)“缺位錯(cuò)位、越位虛位”的問(wèn)題，讓公眾看到權(quán)力被關(guān)進(jìn)鐵籠子、放進(jìn)玻璃房，才能從制度化、規(guī)范化的權(quán)力運(yùn)行中，打掉橫亙?cè)诟扇洪g的那道無(wú)形墻。
【個(gè)人學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(huì)2】
干部是跨越發(fā)展的第一要素，作風(fēng)是爭(zhēng)先進(jìn)位的關(guān)鍵保障。這就要求我們必須持之以恒地從嚴(yán)從緊管干部，必須更大力度地從嚴(yán)從緊抓作風(fēng)，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變來(lái)贏得發(fā)展、贏得群眾。去年，我市圍繞“立說(shuō)立行抓落實(shí)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題，采取一系列創(chuàng)新性舉措深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，全市黨員干部思想境界提升，工作落實(shí)力度加大，發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，群眾滿意度提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步。但是，我們還必須清醒地看到，與跨越發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距，在一些干部中還程度不同地存在著“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問(wèn)題。有的境界低、標(biāo)準(zhǔn)低，有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，不一而足，必須痛下決心、重拳整治。
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。與以往相比，今年的作風(fēng)建設(shè)更具有特定的背景、特殊的意義、特別的要求。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是更加嚴(yán)格的政治要求，是更加迫切的發(fā)展需求，是更加強(qiáng)烈的群眾期待。必須看到，以*同志為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)建設(shè)，向全黨發(fā)出了改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)員令，改進(jìn)作風(fēng)已成為當(dāng)前重大的政治任務(wù)。必須看到，一個(gè)地方的發(fā)展最關(guān)鍵、最要害、最具決定性的因素是干部、是作風(fēng)。只有過(guò)硬的隊(duì)伍、過(guò)硬的作風(fēng)、過(guò)硬的執(zhí)行力，才能在發(fā)展百舸爭(zhēng)流、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、形勢(shì)復(fù)雜多變的今天，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)濟(jì)寧跨越崛起的歷史使命。必須看到，作風(fēng)關(guān)系人心向背、關(guān)系事業(yè)興衰、關(guān)系社會(huì)和諧。每一名黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念，始終把人民群眾放到心中最高位置，以愛(ài)民為民的良好作風(fēng)、富民安民的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步贏得群眾的信賴和支持。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須牢牢把握今年工作重點(diǎn)。要緊扣“落實(shí)年、突破年”的基調(diào)，貫徹“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，突出“心系群眾接地氣、服務(wù)發(fā)展促跨越”這一主題。要從嚴(yán)從緊堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十條、市委十一條實(shí)施辦法，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，形成長(zhǎng)效機(jī)制，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。要全面提境界提標(biāo)準(zhǔn)提效率，始終把解放思想作為一大“法寶”，深入開(kāi)展大討論，持續(xù)提振精氣神。要深度優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)展環(huán)境，全面推進(jìn)審批提速，深入開(kāi)展“為企業(yè)排憂解難服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)實(shí)干精神大興實(shí)干之風(fēng)，靠務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)求突破。要健全常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，既要著力治標(biāo)，切實(shí)解決突出問(wèn)題;更要立足治本，加快構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全市干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入制度化規(guī)范化軌道。
科學(xué)考核是推動(dòng)落實(shí)、推進(jìn)發(fā)展的重要手段。今年是“落實(shí)年、突破年”，我們必須更加重視考核工作，緊緊圍繞主基調(diào)、總要求，立足于最大限度地激發(fā)干事活力、營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，著眼于推動(dòng)落實(shí)、務(wù)求突破、促進(jìn)跨越，致力于進(jìn)一步考真考實(shí)考準(zhǔn)、考出群眾的滿意度、考出干部的精氣神，切實(shí)發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)積極性、激發(fā)內(nèi)生新動(dòng)力、打開(kāi)發(fā)展新局面。
濟(jì)寧振興、時(shí)不我待，跨越發(fā)展、導(dǎo)向?yàn)橄�，�?zhēng)先進(jìn)位、舍我其誰(shuí)，富民強(qiáng)市、唯有實(shí)干。在濟(jì)寧發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)各部門(mén)和廣大黨員干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、作風(fēng)轉(zhuǎn)變向我看齊，立說(shuō)立行、立見(jiàn)成效，以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變凝聚民心、匯聚力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民萬(wàn)眾一心促跨越奔小康，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來(lái)!
