《第三次工業(yè)革命》讀后感
工作閑余時(shí)間拜讀了《第三次工業(yè)革命》這本書，然而讀完之后，卻并沒有什么太深刻的感覺，作者似乎泛泛而談，描繪的第三次工業(yè)革命的世界和我們的時(shí)代相去甚遠(yuǎn)，想要從中尋找到一些痕跡，卻發(fā)現(xiàn)徒勞無功。
有天晚上在進(jìn)行網(wǎng)購(gòu)的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)，似乎淘寶網(wǎng)就是作者描述的第三次工業(yè)革命中最符合各種條件的存在，有一個(gè)大型的虛擬平臺(tái)，數(shù)以百萬計(jì)的商家在這個(gè)虛擬平臺(tái)上兜售商品，以億萬計(jì)的消費(fèi)者上網(wǎng)的時(shí)候，通過這個(gè)平臺(tái)挑選自己需要的商品，然后通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通訊和商家進(jìn)行交流，最后達(dá)成協(xié)議。商家派貨，通過四通八達(dá)的公路系統(tǒng)，將貨品送往全國(guó)各地。
《第三次工業(yè)革命》書中描述的新型的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和商業(yè)形式就是類似的模式，扁平式的銷售節(jié)點(diǎn)遍布全國(guó)各地，以淘寶網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為依托，形成一個(gè)龐大的整體，雖然看起來是一個(gè)整體，但是每一個(gè)商家都是淘寶網(wǎng)的商家，或者說是主人。龐大的通訊系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)這個(gè)整體和個(gè)體之間有效互動(dòng)做出不可磨滅的幫助。
這時(shí)候我才猛然發(fā)覺，原來第三次工業(yè)革命實(shí)際上已經(jīng)在我們的身邊發(fā)生了，只是我們卻從來沒有深入的探討，所以難以輕易察覺。這時(shí)候，我又想到一種新興的職業(yè)——網(wǎng)絡(luò)自由寫手，同樣是以先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)為先決條件，數(shù)以萬計(jì)的網(wǎng)絡(luò)寫手在各個(gè)網(wǎng)站上發(fā)表自己的小說，將自己光怪陸離的想象寫成文字，放在網(wǎng)上發(fā)售，然后賺取可觀的金錢。因此，也出現(xiàn)了不少的網(wǎng)絡(luò)小說公司和網(wǎng)站，在業(yè)內(nèi)取得了巨大的成功�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)小說已經(jīng)成為年輕一代生活中的一部分。
這兩個(gè)實(shí)例讓我意識(shí)到，第三次工業(yè)革命的的確確已經(jīng)發(fā)生，雖然之前并沒有什么人明確的提出來這個(gè)概念，即便是提出來，卻沒有能夠很好的總結(jié)，它發(fā)生的標(biāo)志和發(fā)源地。作者的這本書很明確的指出來，人類，已經(jīng)進(jìn)入第三次工業(yè)革命。
然而如何讓本書提出的先進(jìn)理念為我所用？之前尚未考慮，可是讀完一本書，卻沒有屬于自己的思考，這和沒有讀書沒什么區(qū)別，甚至我們需要的不僅僅是思考，而是創(chuàng)新。
借鑒之前成功的經(jīng)驗(yàn)，我思考的范圍主要集中在這幾個(gè)方面，首先一個(gè)，是公司相對(duì)于整個(gè)工業(yè)的思考。
相對(duì)于整個(gè)工業(yè)來說，每一個(gè)公司就是一個(gè)小小的“發(fā)電站”，也許一個(gè)單獨(dú)的公司的力量很小，然而數(shù)以萬計(jì)的公司發(fā)揮出來的宏觀力量絕對(duì)不容小覷。這是第三次工業(yè)革命的先決條件之一，另外一個(gè)先決條件就是——先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)。
對(duì)，我們需要一個(gè)先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)，可以讓整個(gè)工業(yè)都容納其中，或者說是部分容納其中，我們可以從這樣一個(gè)平臺(tái)內(nèi)知道我們想要的信息，比如產(chǎn)品的需求——什么時(shí)候什么地方需要什么樣的產(chǎn)品，我們可以迅速接收到信息，然后投入生產(chǎn)之中；比如原料的供給，什么地方的原料更加便宜，質(zhì)量更好，再加上運(yùn)輸費(fèi)用，可以讓我們選擇最佳的原料供應(yīng)商；比如設(shè)備的更新，某個(gè)公司生產(chǎn)出來的機(jī)床能夠滿足日益精密的生產(chǎn)要求，我們可以通過平臺(tái)得到最快的訊息，讓公司始終保持鮮活的生命力。若是數(shù)以萬計(jì)的公司都能夠這樣做，那么帶給整個(gè)工業(yè)的利益，就顯得尤為龐大了。
這個(gè)設(shè)想中的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需要龐大的資源，需要數(shù)以萬計(jì)甚至百萬計(jì)的公司——各式各樣的公司參與其中，需求的多樣化，供給的多樣化會(huì)使得整個(gè)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力，然而建設(shè)這樣一個(gè)龐大的系統(tǒng)，需要的資源也肯定不計(jì)其數(shù)，如若沒有國(guó)家政府的支持，卻難以實(shí)現(xiàn)。
相對(duì)于龐大的全國(guó)性工業(yè)網(wǎng)絡(luò)來說，這的確有些難以實(shí)現(xiàn)。然而一些相對(duì)于整個(gè)工業(yè)而言是小型的產(chǎn)業(yè)園的出現(xiàn)，卻也能夠初步完成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的一些要求。以城市為依托，形成產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加強(qiáng)上游供應(yīng)商和下游產(chǎn)品銷售與自身的聯(lián)系，產(chǎn)業(yè)園區(qū)聚集大量性質(zhì)相似或者相近的公司，依靠產(chǎn)業(yè)園區(qū)的信息化，甚至不用擔(dān)心生產(chǎn)的原料和銷路問題，專心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)，并且以更好的產(chǎn)品和過硬的質(zhì)量為工業(yè)園區(qū)做廣告，讓產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大影響力，形成良性循環(huán)。公司和產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成互依共存的關(guān)系，這便是第三次工業(yè)革命的訴求。并非說，必須像書中所說，未來的工業(yè)形式必須如同能源一樣，龐大的網(wǎng)絡(luò)將數(shù)以萬計(jì)的微小企業(yè)聯(lián)系在一起才是第三次工業(yè)革命的精髓�！傲_馬城并非是一日建成”，如果不切實(shí)際的將現(xiàn)行工業(yè)分割成書中描述的樣子，只會(huì)對(duì)現(xiàn)有工業(yè)造成不可預(yù)計(jì)的破壞。第三次工業(yè)革命是循序漸進(jìn)的，一年兩年之內(nèi)可能看不出巨大的改觀，完全實(shí)現(xiàn)第三次工業(yè)革命可能需要半個(gè)世紀(jì)甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。
除去公司層面的思考之外，或許這樣的思考有些不切實(shí)際，畢竟即便是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立，也不僅僅能夠靠某個(gè)人或者某些人的思考就能夠建成的，這需要大量的時(shí)間和精力進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)的推演，還需要政府的支持才能夠?qū)崿F(xiàn)。那么，下面的思考，也許更加實(shí)際一些。
相對(duì)于公司這個(gè)整體而言，每一個(gè)員工就是一個(gè)小小的“發(fā)電站”，我們的生產(chǎn)力就是我們產(chǎn)出的“能源”，公司付給我們薪水的實(shí)質(zhì)，就是向我們購(gòu)買“能源”。若是這樣，那么公司就應(yīng)該尊重每一位員工，因?yàn)樗麄儾攀钦嬲纹鸸镜娜宋铩?BR>
然而公司和員工的關(guān)系卻未必限于這種刻板的關(guān)系，也許體力勞動(dòng)者無法實(shí)現(xiàn)，但是對(duì)于腦力勞動(dòng)者，完全可以在工作地點(diǎn)之外對(duì)公司的事情進(jìn)行處理。我曾經(jīng)想象著一種工作方式，員工在家里面進(jìn)行工作，將工作的成功通過網(wǎng)絡(luò)提交給公司，公司按照成果的大小支付給員工一定的報(bào)酬。這種形式的工作方式并非不存在，事實(shí)上，它們已經(jīng)在某些新興的企業(yè)中開始實(shí)行。
相對(duì)于微研公司，我想，依舊可以通過這種方式和某些并不屬于公司的員工進(jìn)行交流互動(dòng)，比如一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)，如果公司的設(shè)計(jì)人員根本拿不出時(shí)間來完成，就可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布任務(wù)，由一些網(wǎng)絡(luò)上的一些設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后根據(jù)設(shè)計(jì)的結(jié)果由公司的人員進(jìn)行考核是否符合條件，付給設(shè)計(jì)人員一定的報(bào)酬。這樣既可以在公司的繁忙季節(jié)分流一定的勞動(dòng)強(qiáng)度，而且還不用在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)大公司的規(guī)模，還能夠保證任務(wù)的順利進(jìn)行，順便為公司打了廣告。并且，如果這些設(shè)計(jì)人員的工作完成的很出色，未必不能夠保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，進(jìn)而挖來更好的設(shè)計(jì)人員。當(dāng)然，這一個(gè)想法的前提條件是擁有一個(gè)開放性的設(shè)計(jì)平臺(tái)，能夠?qū)⒐镜娜蝿?wù)發(fā)布出去，另外，則是任務(wù)的保密措施一定要做的很好。這樣，公司的實(shí)體的規(guī)�？赡懿⑽磾U(kuò)大，但是軟實(shí)力和業(yè)務(wù)的范圍卻已經(jīng)擴(kuò)大很多。
