2017年河南省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》,從事室外作業(yè)(日最高氣溫達35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員,用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補貼。對于高溫補貼的發(fā)放,河南省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個工作日10元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。根據(jù)規(guī)定,用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補貼。
此外,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫的標(biāo)準(zhǔn),則以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)布的為準(zhǔn)。
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。然而,根據(jù)目前物價的飛速上漲,河南是否能提高高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)?對此,河南省人力資源保障廳表示,河南今年還沒有新標(biāo)準(zhǔn)出臺。
特別注意:
根據(jù)規(guī)定,用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補貼。
此外,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫的標(biāo)準(zhǔn),則以省氣象主管部門所屬氣象部門發(fā)布的為準(zhǔn)。
河南省人社廳要求,各地要對重點行業(yè)、重點區(qū)域進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,依法嚴肅處理。舉報電話:12333。