思想教育會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

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思想教育會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)在公司二體系及三高線即將啟動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)刻,我們?nèi)w干部、新老員工在這里隆重集會(huì),進(jìn)行思想上的溝通與交流,以期產(chǎn)生鳴,打造符合中鋼人六條標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。在此,我代表軋鋼廠全體干職向應(yīng)邀參會(huì)的公司姜總表示熱烈的歡迎。
今天我們會(huì)議的主題就是“根治陋習(xí),相約文明;立足本職,實(shí)現(xiàn)理想”,剛才政工廠長(zhǎng)就“根治陋習(xí),相約文明”進(jìn)行了詳盡的闡述與分析,對(duì)今后的行為習(xí)慣提出了嚴(yán)格的要求,特別是近期發(fā)生的一高線丟失剪線鉗事件;車(chē)輛的亂停亂放與上下班不排隊(duì)等不良習(xí)慣,與我們初提出的四個(gè)亮點(diǎn)大相徑庭,相差甚遠(yuǎn),因此我們必須要凈化我們腦中的落后意識(shí)、根除心中的不良觀念,摒棄“事不關(guān)已,高高掛起,不思上進(jìn),坐以待斃”的不良作風(fēng),做一名文明、上進(jìn)的中鋼人。其次,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用知識(shí)改變命運(yùn),用技術(shù)體現(xiàn)價(jià)值的觀點(diǎn),扎根企業(yè),立足本職,實(shí)現(xiàn)理想。
本次會(huì)議在公司大改革、大升級(jí)、二體系全面運(yùn)作的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi),一方面可以給老員工的麻木思想提個(gè)醒,另一方面能為新員工的浮躁思想定個(gè)位,從而為加快我們的三高線投產(chǎn)步伐及全目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成奠定良好的思想基
一、審時(shí)度勢(shì),發(fā)揮潛能。m高爐已于月日正式點(diǎn)火,標(biāo)志著二體系即將全面啟動(dòng)。公司二體系投產(chǎn)后,我們軋鋼廠將面臨鋼坯急劇上升的生產(chǎn)壓力,再加上鋼材市場(chǎng)日益升溫的大好局面,迫使我們不得不加強(qiáng)過(guò)程組織,確保生產(chǎn)順利。這樣一來(lái),不僅一二高線、棒材線要持續(xù)保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),更要確保三高線順利試產(chǎn),如期達(dá)產(chǎn)。因此,任務(wù)很艱巨、工作很復(fù)雜。要達(dá)成這一目標(biāo),我們?nèi)w干職就必須付出超常的辛苦和智慧,投入大量的前期工作,這樣才會(huì)保證工作起來(lái)順暢如流水。目標(biāo)就是命令,只許成功不許失敗,三高線試產(chǎn)及二體系投運(yùn)后的大生產(chǎn)是公司對(duì)我們軋鋼團(tuán)隊(duì)的一次大檢閱,大考驗(yàn),我們從上至下必須始終擰成一股勁,領(lǐng)導(dǎo)者要突出一個(gè)“領(lǐng)”字,老員工要做到一個(gè)“帶”字,新員工要加強(qiáng)一個(gè)“學(xué)”字,從而達(dá)到適應(yīng)、配合、協(xié)調(diào)、提高的效果。
二、深入了解,加強(qiáng)教育。縱觀軋鋼廠人員整體結(jié)構(gòu),后占大多數(shù)、后次之、后較少。對(duì)于后來(lái)說(shuō),目前社會(huì)的普遍認(rèn)識(shí)就是:以自我為中心,少有感恩之心,對(duì)別人要求多、付出少;不愛(ài)學(xué)習(xí),求知欲不強(qiáng);渴望成功,但不甚努力;金錢(qián)意識(shí)、功利意識(shí)強(qiáng);組織紀(jì)律性差等。勿庸置疑,我們?cè)谧?quot;"后人員或多或少存在上述問(wèn)題,但我們也要一分為二的看到他們身上的閃光點(diǎn):這部分人出生在改革開(kāi)放以后,成長(zhǎng)在信息爆炸時(shí)代,思維獨(dú)特,思想活躍,志向遠(yuǎn)大,學(xué)歷較高,富有熱情,希望被肯定;他們有著發(fā)散性思維,不愿意被動(dòng)接受現(xiàn)有的東西;他們厭惡以往論資排輩的模式,渴望在工作中實(shí)現(xiàn)并持續(xù)提升自己的價(jià)值;他們的行動(dòng)力強(qiáng);他們對(duì)很多東西更具寬容心,他們接受新事物,適應(yīng)新環(huán)境的本能得到了更多的鍛煉,進(jìn)而使思想活動(dòng)表現(xiàn)出明顯的獨(dú)立性、選擇性,多變性和差異性,他們是職工隊(duì)伍中的新鮮血液,因此后的人員需要淡薄名利,奮發(fā)有為,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)抗挫心理。后人群已經(jīng)成為我們干部及職工隊(duì)伍中的骨干力量,他們?cè)诟鞣N思想的交匯和碰撞中兼收并蓄,既有些傳統(tǒng),又有些現(xiàn)代。他們大多是“兵頭將尾”,在安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著組織實(shí)施的作用,一般處在成長(zhǎng)期或成熟期。他們能力結(jié)構(gòu)比較完善,是一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),他們思想穩(wěn)定,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高,社會(huì)責(zé)任心強(qiáng)。但他們還需進(jìn)一步摔打磨練,在實(shí)踐中成長(zhǎng)。后人群消費(fèi)觀念超前,欲望更強(qiáng),汽車(chē)、洋房、金錢(qián)已滲透至靈魂深處,他們相對(duì)缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)的窒感,只以個(gè)人和個(gè)性作為追求和崇尚的目標(biāo)。他們的視野更開(kāi)闊,接受信息的渠道方式更多元化,心智發(fā)展超前,知識(shí)面、早熟度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)后、后。所以,這部分人群要進(jìn)一步樹(shù)立吃苦耐勞的思想,要有“敬業(yè)者可敬,創(chuàng)業(yè)者光榮,守業(yè)者無(wú)用,敗業(yè)者可恥”的榮辱觀念。,

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