對新形勢下如何進一步做好黨委政法委工作，我講三點意見：
一、以增強戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的政法干部隊伍
，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，維護社會治安、政治穩(wěn)定比任何時期都重要。對此，黨中央和省委對政法工作十分重視。新時期的政法工作是鞏固產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國激治久安，保障人民安居樂業(yè)的需要。aa正處于一個不可多得的發(fā)展機遇期，需要一個良好的社會政治環(huán)境。要有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，要靠我們政法隊伍；要創(chuàng)造優(yōu)越的投資環(huán)境，需要靠我們政法隊伍。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊伍非常重要，同時也是形勢對我們提出的更高要求。，加強政法隊伍建設(shè)必須著力抓好三項工作：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是我們黨建設(shè)的核心。一個地方、一個單位，沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，任何事情都無從談起。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要把握三個要點：一是要有一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。不重視學(xué)習(xí)提高，不注意修養(yǎng)，不掌握政策；工作飄浮，不深入實際，不幫助基層、群眾解決實際問題；工作平庸，不開拓創(chuàng)新，不求有功，只求無過的班子不是一個好的班子。衡量一個好班子的標(biāo)準(zhǔn)至少有如下幾條：（１）團結(jié)務(wù)實，有戰(zhàn)斗力，在干部群眾中有威信；（２）有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠帶領(lǐng)干部群眾開拓進取，打開新的局面；（３）腳踏實地，埋頭苦干，勇于面對困難，克服困難，在干部群眾中起率先垂范作用；（４）思想解放，發(fā)展觀念、思路、方式、方法適應(yīng)新形勢的要求。二是要有一個開拓務(wù)實的班子。特別要改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強從嚴治警的政治責(zé)任。要帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真抓實干，身體力行地做好“兩個務(wù)必”、“五個力戒”，樹立強烈政治責(zé)任心和工作責(zé)任感，提高政治敏銳性，盡職盡責(zé)做好工作。三是要有一個團結(jié)的班子。政法工作能否與時俱進，有創(chuàng)新、有發(fā)展，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子。特別要和衷濟，自覺維護班子團結(jié)，班子成員之間要坦誠相見，真情相待，不利于團結(jié)的話和事不講、不做，要多理解、多溝通、多支持。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好團結(jié)的表率，對同志要少批評、多鼓勵，少埋怨、多理解。要通過領(lǐng)導(dǎo)核心層的模范作用來影響身邊的同志。只有這樣的班子，才能帶好隊伍，才能使隊伍有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能出成績、出經(jīng)驗、出人才。
（二）加強教育培養(yǎng)，不斷提高政法干部的綜合素質(zhì)。隨著社會的進步，人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，對政法干部的要求也不斷提高。因此，我們要重視隊伍素質(zhì)的提高，解決執(zhí)法水平與社會經(jīng)濟發(fā)棧相適應(yīng)的問題。隨著依法治國方略不斷推進、經(jīng)濟的發(fā)展，特別是與國際接軌，政法領(lǐng)域許多新的問題、新的情況需要我們研究解決。所以，加強政法干部的教育、培訓(xùn)極為重要。如何加強教育培訓(xùn)，我認為要抓好以下幾項工作：一是要建設(shè)一個學(xué)習(xí)型的班子。當(dāng)今我們已進入知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。逆水行舟不進則退，少進也是退。形勢要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索，建立一個學(xué)習(xí)型的班子、學(xué)習(xí)型的集體、學(xué)習(xí)型的社會。要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民的思想。班子要做善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的模范。帶頭多讀書、多鉆研，在政法機關(guān)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是政法干部要加強學(xué)習(xí)。要加強法律知識、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)新形勢下黨對政法工作提出的新要求。加強對新時期政法工作的探索研究，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新，努力成為本領(lǐng)域、本崗位的專家能手。三是要抓好人才的培養(yǎng)與使用。要堅持正確的用人方向，研究和掌握干部的成長規(guī)律，善于在工作實踐中、在斗爭的一線中鍛煉和培養(yǎng)干部，識別和挑選干部，要放手讓“靠得住，有本事”、“業(yè)務(wù)上拿得起、作風(fēng)上過得硬”的干部當(dāng)骨干、做主力，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，推動干部的成長，增強政法干部隊伍的后勁。 ，
