人力資源專(zhuān)業(yè)較好的大學(xué)排名
| 人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)排名 | 大學(xué)名稱(chēng) |
| 1 | 中國(guó)人民大學(xué) |
| 2 | 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) |
| 3 | 華中師范大學(xué) |
| 4 | 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 5 | 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 6 | 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 7 | 安徽大學(xué) |
| 8 | 鄭州大學(xué) |
| 9 | 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 10 | 湘潭大學(xué) |
| 11 | 武漢科技大學(xué) |
| 12 | 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 13 | 海南大學(xué) |
| 14 | 湖北大學(xué) |
| 15 | 長(zhǎng)沙理工大學(xué) |
| 16 | 南京信息工程大學(xué) |
| 17 | 天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué) |
| 18 | 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 19 | 青海大學(xué) |
| 20 | 西安郵電大學(xué) |
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪�！爸松朴�，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。
人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
人力資源管理的就業(yè)方向：一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。
