呼和浩特市工傷認定受理條件、辦理流程、需提交的材料分別是怎樣的?一起去了解一下吧!
呼和浩特市工傷認定辦理指南
呼和浩特市工傷認定受理條件
1、在工傷認定法定受理期內(nèi)的;
2、工傷認定材料準(zhǔn)備齊全的。
呼和浩特市工傷認定辦理流程
1、提出工傷認定申請。用人單位自事故發(fā)生之日1個月內(nèi)，工傷職工自事故發(fā)生之日1年內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定需要提交以下材料
(1)填寫《工傷認定申請表》(詳見填表說明)、《工傷認定申請材料清單》。
(2)單位事故報告和個人申請報告(需載明受傷職工姓名、年齡、性別、崗位工種等基本情況和詳細受傷時間、地點、原因過程及醫(yī)治經(jīng)過等、單位蓋公章，個人摁手印)。
(3)勞動關(guān)系有效證明(包括勞動合同、勞動合同備案花名冊、工作證、招工登記表、考勤記錄、工資單、繳納社會保險費憑證等;勞動關(guān)系不明確的，到所在區(qū)縣勞動仲裁委員會確認勞動關(guān)系，送其中一項就可)。
(4)現(xiàn)場證明人材料(證明人以第一人稱手書看到的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，包括詳細時間、地點和本人在事發(fā)時在做什么等;單位提出工傷認定申請的，在證明人材料上加蓋公章并標(biāo)明證明人身份、證明人最少兩個人)。
(5)受傷職工、證明人及受委托人身份證復(fù)印件(分別以A4紙單獨復(fù)印)。
(6)醫(yī)院病情診斷書原件及復(fù)印件和住院病歷復(fù)印件。
(7)涉及交通事故受傷或其他情形受到傷害的，按照《工傷認定申請表》所列要求提供相關(guān)材料。
2、受理工傷認定申請。初審工傷認定材料是否提交齊全，齊全后給申請人下工傷認定受理通知書，材料不全一次性告知需要補充的材料。
3、個人申請工傷認定的，受理后需要向單位下達工傷認定舉證通知書和工傷認定舉證風(fēng)險告知書，用人單位應(yīng)當(dāng)在收到工傷認定舉證通知書15日內(nèi)履行舉證責(zé)任，拒不舉證的承擔(dān)舉證不利責(zé)任。
4、做出工傷認定決定。工傷事實清楚明了的，在15個工作日內(nèi)做出。工傷事故需要調(diào)查的，根據(jù)情況到現(xiàn)場調(diào)查或者做詢問筆錄，在受理后60日內(nèi)做出工傷認定決定。
5、向用人單位和工傷職工送達工傷認定決定。
6、對工傷認定材料進行歸檔。
呼和浩特市工傷認定收費依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
不收費。
呼和浩特市工傷認定辦理地址
辦理部門：工傷保險科 地址：三樓大廳42號窗口 辦事電話5181233 監(jiān)督電話5181233
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
人社部發(fā)〔2013〕34號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)：
《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號)已經(jīng)于2011年1月1日實施。為貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險條例》，妥善解決實際工作中的問題，更好地保障職工和用人單位的合法權(quán)益，現(xiàn)提出如下意見。
一、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第十四條第(五)項規(guī)定的“因工外出期間”的認定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
二、《條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
三、《條例》第十六條第(一)項“故意犯罪”的認定，應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。
四、《條例》第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。
五、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請工傷認定的當(dāng)事人。勞動關(guān)系依法確認后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。
六、符合《條例》第十五條第(一)項情形的，職工所在用人單位原則上應(yīng)自職工死亡之日起5個工作日內(nèi)向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門報告。
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。
八、曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理：
(一)辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員;
(二)勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。
經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定，前款第(一)項人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。前款第(二)項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發(fā)。
九、按照本意見第八條規(guī)定被認定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;未依法為該職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。
十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
十一、依據(jù)《條例》第四十二條的規(guī)定停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復(fù)工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發(fā)。
十二、《條例》第六十二條第三款規(guī)定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。
十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位予以補發(fā)差額部分。
本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。執(zhí)行中有重大問題，請及時報告我部。
