云南省工傷保險繳費比例及標準又是怎樣的呢

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云南省工傷保險繳費比例為多少?標準又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

云南省工傷保險繳費比例:

近日,經(jīng)云南省政府同意,省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于轉發(fā)<人社部、財政部關于適當降低工傷保險費率的通知>的通知》和《關于適當降低生育保險費率的通知》,決定從10月1日起下調全省工傷和生育保險繳費比例,其中工傷保險平均費率從0.93%下調到0.75%,生育保險費率從0.8%?1%下調到0.5%。降低兩項保險費率后,今年10月至12月,全省可減少用人單位繳費負擔約1.21億元,2017年預計可減少約5.22億元。

據(jù)悉,此次工傷保險從3個方面做了規(guī)范和調整。一是細化了行業(yè)分類,按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,將工傷風險類別由原來的三類細化為八類;二是行業(yè)差別費率方面重新確定了基準費率標準,全國一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;三是行業(yè)內費率檔次浮動方面,通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。

云南省工傷保險賠償標準:

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

延伸閱讀:云南省今年失業(yè)保險費率降至1%

為適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),2017年我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率、失業(yè)保險費率、生育保險費率、工傷保險費率等社會保險費率降低,全省全年累計少繳納社會保險費成本28億元,減輕了用人單位的負擔,助力供給側結構性改革。

今年,我省將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會保險繳費比例的相關政策規(guī)定,將失業(yè)保險費率降低至1%,進一步降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,促進增加就業(yè),助力供給側改革。

據(jù)悉,2017年省財政廳積極會同相關部門出臺文件,階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率由20%降低至19%;失業(yè)保險費率繼2015年由3%降低至2%后,再降低至1.5%;生育保險基金累計結余超過9個月的統(tǒng)籌區(qū),將生育保險費率降低至0.5%以下,省本級生育保險費率下調至0.2%;全省工傷保險平均費率從0.93%降為0.75%。鼓勵有條件的州市適當下調職工醫(yī)保費率。通過降低社會保險費率,2017年,云南省共少繳納企業(yè)社會保險費成本28億元,其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費6.5億元,生育保險費2.25億元,工傷保險費3.54億元,失業(yè)保險費13.71億元。

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