工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。以下僅供參考！
賠償項目
| 法律依據(jù)
| 配套規(guī)定
| 計算公式/數(shù)額
|
醫(yī)療康復待遇
| 治療期內(nèi)的工資待遇【單位支付】
| 1、停工留薪期一般不超過12個月，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或特殊情況最多可再延長12個月。
2、評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇
| 工資誤工天數(shù)
|
醫(yī)療費
| 包括治療費、藥費、住院費等費用，需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
| ||
康復費
| 比照醫(yī)療費
| ||
伙食補助費
| 所在單位因公出差伙食補助標準的70%
| 參照《陜西省工傷康復管理試行辦法》第12條規(guī)定
一般為30元/天住院天數(shù)
| |
交通食宿費
| 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，僅支付到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通、食宿費用。
| ||
傷殘待遇
| 傷殘輔助器具費
| 需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，配置輔助器具所需的費用。
| |
生活護理費（按月支付）
| 1、已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的；
2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%；
3、在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
| 生活自理障礙依據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等五項條件進行劃分。五項均需護理來的，為完全不能自理；三項需要護理的，為大部分不能自理；一項需要護理的，為部分不能自理
| |
一次性傷殘補助金
| 【完全喪失勞動能力】一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。一次性傷殘補助金：一級為27個月本人工資，二級為25個月本人工資，三級為23個月本人工資，四級為21個月本人工資
| 一級：本人工資27
二級：本人工資25
三級：本人工資23
四級：本人工資21
| |
【大部分喪失勞動能力】五級、六級傷殘的，保留勞動關(guān)系，安排適當?shù)墓ぷ?五級為18個月本人工資，六級為16個月本人工資。
| 五級：本人工資18
六級：本人工資16
| ||
【部分喪失勞動能力】七級至十級傷殘的，七級為13個月本人工資；八級為11個月的本人工資；九級為9個月的本人工資；十級為7個月的本人工資
| 七級：本人工資13
八級：本人工資11
九級：本人工資9
十級：本人工資7
| ||
傷殘津貼
（按月支付）
| 【完全喪失勞動能力】一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%
| 一級：本人工資90%
二級：本人工資85%
三級：本人工資80%
四級：本人工資75%
| |
傷殘待遇
| 【大部分喪失勞動能力】（單位支付）五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
| 五級：本人工資70%
六級：本人工資60%
| |
一次性醫(yī)療補助金
| 五級和六級工傷的，經(jīng)本人提出，可與單位解除或終止勞動關(guān)系。以所在地上年度職工月平均工資為技術(shù)，五級支付24個月，六級支付21個月
參照《陜西省實施工傷保險條例辦法》第23條
| 五級：上年度職工月平均工資24
六級：上年度職工月平均工資21
| |
七級至十級：勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同的，以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級支付15個月，八級支付12個月，九級支付9個月，十級支付6個月。
參照《陜西省實施工傷保險條例辦法》第24條
| 七級：上年度職工月平均工資15
八級：上年度職工月平均工資12
九級：上年度職工月平均工資9
十級：上年度職工月平均工資6
| ||
一次性傷殘就業(yè)補助金
（單位支付）
| 以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級支付24個月，六級支付21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金
參照《陜西省實施工傷保險條例辦法》第23條
| 五級：上年度職工月平均工資24
六級：上年度職工月平均工資21
| |
以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級支付15個月，八級支付12個月，九級支付9個月，十級支付6個月的一次性傷殘就業(yè)補助金
參照《陜西省實施工傷保險條例辦法》第24條
| 七級：上年度職工月平均工資15
八級：上年度職工月平均工資12
九級：上年度職工月平均工資9
十級：上年度職工月平均工資6
| ||
工亡待遇
| 喪葬補助金
| 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
| 上年度月平均工資6
|
一次性工亡補助金
| 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
| ||
供養(yǎng)親屬撫恤金（按月支付）
| 依照本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
配偶每月40%，其他親屬每月30%。孤寡老人或孤兒在上述標準基礎(chǔ)上增加10%，撫恤金總額不應高于生前的工資。
| 注：參見《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。配偶或父母要求男年滿60周歲，女年滿55周歲；子女未滿18周歲
|
