一、首先確認用工單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，提供勞動合同或其他勞動關(guān)系證明材料;
如用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者就需經(jīng)用工單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請確認雙方的勞動關(guān)系。
二、向單位所在地醫(yī)療保險事業(yè)管理處申請工傷認定。
申請工傷認定所需材料：
1、 工傷認定申請表;
2、 工傷申請報告;
3、 勞動合同復(fù)印件或其他勞動關(guān)系證明材料;
4、 傷者本人或家屬提供的事發(fā)經(jīng)過及身份證復(fù)印件;
5、 工作場地內(nèi)受傷需提交兩個旁證人手寫的事發(fā)經(jīng)過證明材料;
6、 醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病診斷證明書原件及復(fù)印件、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)診斷證明書或鑒定書;
7、 用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明，注意單位聯(lián)系電話，地址;
8、 相關(guān)事故的證明材料。
勞動者在上班期間或者上下班途中受傷，并不是所有情形都能認定為工傷。根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》修訂頒布的工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
三、向單位所在地醫(yī)療保險事業(yè)管理處申請傷殘等級鑒定。
四、根據(jù)傷殘等級鑒定結(jié)果，向單位所在地勞動人身爭議仲裁委員會申請工傷賠償。
