一、申請(qǐng)條件：
1、已經(jīng)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定;
2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;
3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
二、申領(lǐng)材料：
1、《工傷認(rèn)定書(shū)》/《確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》;
2、《鑒定結(jié)論書(shū)》;
3、待遇享受人有效身份證;
4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證;
5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：
a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、門(mén)急診病歷(門(mén)、急診);
b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、出院小結(jié)(住院);
c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證(醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算);
d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用)。
6、視情況而定其它資料：
a、《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)(工傷職工配置輔助器具);
b、有效勞動(dòng)合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊(cè)以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證(非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員);
c、委托書(shū)和被委托人的身份證(委托他人代辦，由用人單位申領(lǐng)的除外);
d、《交通事故賠償調(diào)解書(shū)》/《人民法院調(diào)解書(shū)》或其他證明材料(因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷);
e、本人戶口簿/戶籍證明(因工致殘1-4級(jí)非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇);
f、工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證(用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的);
g、對(duì)于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書(shū)面證明及上級(jí)主管部門(mén)的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料;
h、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，還須提供下列材料：
①5-6級(jí)工傷職工：書(shū)面情況說(shuō)明及本人提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)材料如辭職報(bào)告等;
②7-10級(jí)工傷職工：書(shū)面情況說(shuō)明及本人或單位提出解除勞動(dòng)合同的有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告、退工單等);
③45周歲以上5-10級(jí)女性工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的：工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書(shū)面情況說(shuō)明。
三、申請(qǐng)辦法：
1、申請(qǐng)人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請(qǐng);
2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。
4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。
以上就工傷待遇申領(lǐng)的條件和材料，希望能夠?qū)Ω魑挥兴鶐椭�。工傷待遇具體包括了醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資等等，但其申領(lǐng)還是比較麻煩的，大家一定要事先準(zhǔn)備好相關(guān)的申領(lǐng)材料，這樣才有可能順利的進(jìn)行申領(lǐng)。
