廣東企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,廣東退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息
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廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
關(guān)于2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局(社會(huì)保障)局、財(cái)政局(委)，省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調(diào)整比例
調(diào)整比例按照2015年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
四、調(diào)整辦法
按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國(guó)家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：
(一)普遍調(diào)整。
1.每人每月按照113元定額計(jì)發(fā)。
2.2015年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。
(二)傾斜調(diào)整。
1.對(duì)2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
(三)離休人員調(diào)整。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。
五、資金來(lái)源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
六、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級(jí)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照省級(jí)統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)：
(一)執(zhí)行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
廣州市應(yīng)按照《關(guān)于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(粵人社函〔2014〕2168號(hào))有關(guān)要求做好待遇銜接，制訂實(shí)施方案報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳批復(fù)后實(shí)施。
(二)確保發(fā)放。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位)，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)。各市應(yīng)加強(qiáng)本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導(dǎo)工作，定期上報(bào)調(diào)整養(yǎng)老金工作進(jìn)展情況。從2015年4月30日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳上報(bào)本地區(qū)工作進(jìn)展情況，內(nèi)容包括：資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際發(fā)放情況等。各市社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)于2015年4月30日前上報(bào)省社保局。
(四)總結(jié)報(bào)告。具體落實(shí)情況，2015年4月底前按附表要求填報(bào)，并將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書(shū)面總結(jié)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
今年廣州的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案出爐。16日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)新聞通氣會(huì)，會(huì)上公布了2015年度廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇通知。通知明確，企業(yè)退休人員人均增發(fā)退休金260元。去年12月前退休的，加發(fā)部分從今年1月起計(jì)發(fā)，本月22日一次性發(fā)放到位。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金于本月22日發(fā)放到位
廣州市人社局副局長(zhǎng)陳敏通報(bào)，今年6月30日前（含本日，下同）按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“養(yǎng)老金”）的人員，從今年1月1日起調(diào)整。其中，2015年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2015年1月起發(fā)放；今年1月1日至6月30日申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
此次調(diào)整分別按照定額、定比、傾斜調(diào)整三類(lèi)辦法進(jìn)行。其中，按照廣東省的統(tǒng)一規(guī)定，定額調(diào)整額度為每人每月定額增加113元；定比調(diào)整分別是2015年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額；今年1月至6月申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按照本人首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額。
在上述基礎(chǔ)上，傾斜調(diào)整則分為兩種情況，一是對(duì)今年6月30日前年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)100元，即一次性發(fā)放全年1200元；二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達(dá)到廣州市月人均養(yǎng)老金水平的，按月人均養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
本輪調(diào)整后，廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增加260元，可達(dá)到3200元，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（含補(bǔ)發(fā)額）將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶(hù)。
調(diào)減地方保留津貼解決養(yǎng)老金倒掛過(guò)度問(wèn)題
記者了解到，此輪調(diào)整后將最大限度地解決倒掛過(guò)度現(xiàn)象。
去年11月底，廣州已就廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題做出過(guò)一次調(diào)整方案，決定以“加發(fā)基本養(yǎng)老金”的方式，解決2006年7月1日至2013年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)同類(lèi)退休人員待遇高低不一的問(wèn)題。調(diào)整后，同等繳費(fèi)水平、同等繳費(fèi)年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致。
當(dāng)時(shí)的調(diào)整方案對(duì)于有部分人員的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)同類(lèi)人員的一般水平，維持其原來(lái)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。同時(shí)，地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，并在2年內(nèi)結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷(xiāo)。
陳敏介紹，經(jīng)測(cè)算，本年度地方保留津貼最大調(diào)減金額為100元。也就是說(shuō)，在調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時(shí)，對(duì)于地方保留津貼高于100元的，調(diào)減100元；對(duì)于地方保留津貼不足100元/月的，按實(shí)際數(shù)額調(diào)減。調(diào)減地方保留津貼的時(shí)間為通知實(shí)施的次月。
“舉例說(shuō)明，某退休人員原來(lái)可拿到120元地方保留津貼的，在通知實(shí)施后次月，便調(diào)減為20元；原本拿90元的，通知實(shí)施后就沒(méi)得拿了�！标惷艚忉�?zhuān)瑢?shí)施地方保留津貼調(diào)減是貫徹落實(shí)省相關(guān)文件，按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度權(quán)利與義務(wù)，公平與效率相適應(yīng)的原則及要求，進(jìn)一步解決理順廣州退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的措施，可以使廣州退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平分布更趨公平合理。
會(huì)上，陳敏透露，廣州市目前約有84萬(wàn)企業(yè)退休人員，其中可以領(lǐng)取地方保留津貼的人數(shù)約為數(shù)萬(wàn)人，人均地方保留津貼數(shù)額為131元/月。本次調(diào)整將解決六成人員的倒掛過(guò)度問(wèn)題，剩下的四成人員將留待國(guó)家、省的相關(guān)文件進(jìn)一步調(diào)整修正。
溫馨提示：10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放告知書(shū)
為更好地讓調(diào)減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，廣州市人社局將在10個(gè)工作日內(nèi)，陸續(xù)向相關(guān)退休人員發(fā)放《廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)地方保留津貼調(diào)整告知書(shū)》，并附上每位人員的調(diào)整情況明細(xì)。
發(fā)放渠道包括，由原單位管理的人員，由原單位派發(fā)；已移交社會(huì)化管理的人員，由退管部門(mén)派發(fā)；無(wú)管理單位的人員，通過(guò)郵政部門(mén)郵寄。如10天后還未收到告知書(shū)的，市民可登錄本局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址http：//www.hrssgz.gov.cn/index.html）查閱和打印。
退休人員在閱讀了調(diào)整明細(xì)的計(jì)算過(guò)程之后，仍舊心存疑問(wèn)的，可以通過(guò)三個(gè)渠道進(jìn)行咨詢(xún)：一是通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的“政民互動(dòng)”頻道進(jìn)行咨詢(xún)；二是撥打熱線電話(huà)12345、12333咨詢(xún)；三是到所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、退管服務(wù)機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心咨詢(xún)。
其他退休人員可以登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查閱打印這次待遇調(diào)整的明細(xì)情況。
廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次，：如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話(huà)，那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國(guó)家給你的，此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少，把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián)，除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊， 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢(qián)，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�，所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶(hù)口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
今年廣州的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案出爐。16日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)新聞通氣會(huì)，會(huì)上公布了2015年度廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇通知。通知明確，企業(yè)退休人員人均增發(fā)退休金260元。去年12月前退休的，加發(fā)部分從今年1月起計(jì)發(fā)，本月22日一次性發(fā)放到位。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金于本月22日發(fā)放到位
廣州市人社局副局長(zhǎng)陳敏通報(bào)，今年6月30日前（含本日，下同）按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“養(yǎng)老金”）的人員，從今年1月1日起調(diào)整。其中，2015年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2015年1月起發(fā)放；今年1月1日至6月30日申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
此次調(diào)整分別按照定額、定比、傾斜調(diào)整三類(lèi)辦法進(jìn)行。其中，按照廣東省的統(tǒng)一規(guī)定，定額調(diào)整額度為每人每月定額增加113元；定比調(diào)整分別是2015年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額；今年1月至6月申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按照本人首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額。br style="color:#252525;font-family:宋體, sans-serif;line-height:28px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:#ffffff;" />在上述基礎(chǔ)上，傾斜調(diào)整則分為兩種情況，一是對(duì)今年6月30日前年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)100元，即一次性發(fā)放全年1200元；二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達(dá)到廣州市月人均養(yǎng)老金水平的，按月人均養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
本輪調(diào)整后，廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增加260元，可達(dá)到3200元，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（含補(bǔ)發(fā)額）將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶(hù)。
調(diào)減地方保留津貼解決養(yǎng)老金倒掛過(guò)度問(wèn)題
記者了解到，此輪調(diào)整后將最大限度地解決倒掛過(guò)度現(xiàn)象。
去年11月底，廣州已就廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題做出過(guò)一次調(diào)整方案，決定以“加發(fā)基本養(yǎng)老金”的方式，解決2006年7月1日至2013年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)同類(lèi)退休人員待遇高低不一的問(wèn)題。調(diào)整后，同等繳費(fèi)水平、同等繳費(fèi)年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致
當(dāng)時(shí)的調(diào)整方案對(duì)于有部分人員的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)同類(lèi)人員的一般水平，維持其原來(lái)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。同時(shí)，地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，并在2年內(nèi)結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷(xiāo)。
陳敏介紹，經(jīng)測(cè)算，本年度地方保留津貼最大調(diào)減金額為100元。也就是說(shuō)，在調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時(shí)，對(duì)于地方保留津貼高于100元的，調(diào)減100元；對(duì)于地方保留津貼不足100元/月的，按實(shí)際數(shù)額調(diào)減。調(diào)減地方保留津貼的時(shí)間為通知實(shí)施的次月。
“舉例說(shuō)明，某退休人員原來(lái)可拿到120元地方保留津貼的，在通知實(shí)施后次月，便調(diào)減為20元；原本拿90元的，通知實(shí)施后就沒(méi)得拿了�！标惷艚忉�?zhuān)瑢?shí)施地方保留津貼調(diào)減是貫徹落實(shí)省相關(guān)文件，按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度權(quán)利與義務(wù)，公平與效率相適應(yīng)的原則及要求，進(jìn)一步解決理順廣州退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的措施，可以使廣州退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平分布更趨公平合理。
會(huì)上，陳敏透露，廣州市目前約有84萬(wàn)企業(yè)退休人員，其中可以領(lǐng)取地方保留津貼的人數(shù)約為數(shù)萬(wàn)人，人均地方保留津貼數(shù)額為131元/月。本次調(diào)整將解決六成人員的倒掛過(guò)度問(wèn)題，剩下的四成人員將留待國(guó)家、省的相關(guān)文件進(jìn)一步調(diào)整修正。
溫馨提示：10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放告知書(shū)
為更好地讓調(diào)減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，廣州市人社局將在10個(gè)工作日內(nèi)，陸續(xù)向相關(guān)退休人員發(fā)放《廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)地方保留津貼調(diào)整告知書(shū)》，并附上每位人員的調(diào)整情況明細(xì)。
