根據(jù)調(diào)查的孩子,武漢某人力資源有限公司對全省各批次高校的近萬名學(xué)子進行了一次大型就業(yè)問卷調(diào)查,有效問卷回收率為98%。
結(jié)果顯示,在“困擾你求職的最大因素”調(diào)查環(huán)節(jié),共有22%的大學(xué)生認為,造成當(dāng)前就業(yè)困難的主要原因,是他們對所應(yīng)聘企業(yè)的崗位缺乏了解。同時,51%的學(xué)生認為,自己目前在求職中最欠缺的素質(zhì),是缺乏必要的企業(yè)實習(xí)及工作經(jīng)歷。
在“擇業(yè)時考慮的主要因素”環(huán)節(jié)中,有53%的大學(xué)生選擇了“個人發(fā)展機會”,其次才是經(jīng)濟收入。說明當(dāng)代大學(xué)生在求學(xué)過程中,對職業(yè)生涯的規(guī)劃已逐漸有了自己的認知。但有高達67%的大學(xué)生認為:高校提供的就業(yè)指導(dǎo),對他們幫助有限。
共有52%的學(xué)生表示,他們的求職成本約在500-1000元左右;在首份工作的月薪期望值中,有54%的學(xué)生認為應(yīng)在2000元以上。
公司就業(yè)指導(dǎo)專家認為,這一針對湖北高校學(xué)生的調(diào)查揭示出,當(dāng)前大學(xué)生在就業(yè)過程中首先需要解決的兩大問題是——提高技能、接受全面的生涯指導(dǎo)。專家建議學(xué)生充分利用假期,有目的地去相關(guān)企業(yè)實習(xí),提升個人從業(yè)經(jīng)驗;而學(xué)校也應(yīng)在職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)中,與企業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)進行合作,為學(xué)生提供更多、針對性更強的指導(dǎo)服務(wù)。