深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)居榜首2030元 與上海相差10元

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進(jìn)入12月以來(lái),吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2015年以來(lái),全國(guó)至少已有28個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),上調(diào)的地區(qū)數(shù)量已大大超過(guò)去年。上調(diào)后,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少,深圳又是多少呢?

僅剩4地未進(jìn)行調(diào)整

進(jìn)入12月以來(lái),吉林、寧夏、重慶等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元/月調(diào)整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元/月調(diào)整為1500元/月。

隨著上述三個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì),進(jìn)入2015年以來(lái),全國(guó)已有上海、深圳、北京等28個(gè)地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進(jìn)行調(diào)整。

在調(diào)整后的全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行中,深圳、上海、廣東、浙江排名靠前,深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元,最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。海南、湖南、廣西、西藏排名居后,其中廣西、西藏均為1400元,海南、湖南分別以1270元、1390元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名最后兩位。

在最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)排名中,北京、天津、深圳、廣東排名靠前,均超過(guò)18元,海南、西藏、廣西、湖南、吉林排名靠后,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在11.2至13.5元之間。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京,達(dá)到18.7元,月薪則為1720元。

  上調(diào)地區(qū)數(shù)量遠(yuǎn)超去年

記者注意到,雖然今年以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大,但上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)卻大幅增加,其數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)超去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長(zhǎng)趙錫軍此前對(duì)表示,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力不減的情況下,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)反而增加,表明各地更加注重居民收入等民生指標(biāo)。

“收入是民生之源,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促進(jìn)內(nèi)需和消費(fèi)。 趙錫軍表示。

  遼寧超兩年仍未調(diào)整

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。記者注意到,在還未宣布調(diào)整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中,遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)已兩年多未調(diào)整。

人社部數(shù)據(jù)顯示,遼寧上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2013年7月1日,最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。

河北上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在12月1日,青海上一次調(diào)整是在5月1日,江蘇上一次調(diào)整是在11月1日。需要指出的是,今年江蘇曾表示下半年將適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南指,一般最低工資應(yīng)為社會(huì)平均工資的40%至60%,現(xiàn)時(shí)很多地方還未達(dá)到此水平,由于勞動(dòng)力總量每年都在下降,整體用工供不應(yīng)求,因此最低工資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能。他認(rèn)為,有的地方一下子調(diào)整幅度很大,是因?yàn)檫^(guò)去很低,下一步調(diào)整還應(yīng)適度。

最低工資哪些行業(yè)影響大

武漢市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)主任李永洪分析指,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)工資本就高于最低工資線的企業(yè)影響不大,對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)、企業(yè)和小微企業(yè)的影響比較大。以武漢市為例,從事社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、小型餐飲部分工種的工資會(huì)漲,從事制造業(yè)一線藍(lán)領(lǐng)的底薪及加班工資也將“水漲船高。

  加班工資不納入最低范疇

據(jù)悉,深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體調(diào)整如下:全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元/月,比的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長(zhǎng)了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時(shí),比的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長(zhǎng)了2元。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年3月1日起實(shí)施。

根據(jù)了解,按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。

  以下這些項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分:

一、加班工資;

二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;

三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用,包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。

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