山東省公益性崗位待遇規(guī)定,山東省公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

思而思學(xué)網(wǎng)

從日照市人社局獲悉,在2009年出臺《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合山東省關(guān)于公益崗位開發(fā)管理工作的新要求,日照市政府日前修訂出臺了《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》(市政府第113號令)。

據(jù)了解,新《辦法》拓展了公益性崗位開發(fā)范圍,在原《辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上擴(kuò)展到非營利性公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類崗位。具體包括在為老年人、孤兒、棄嬰、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童、殘疾人等提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、緊急救援、精神慰藉和物質(zhì)保障等服務(wù)崗位。今后,我市公益性崗位將重點向基層社區(qū)服務(wù)崗位傾斜,更加有利于大齡就業(yè)困難人員在社區(qū)就地就近托底安置就業(yè)。同時,擴(kuò)大了公益性崗位安置對象,將《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員全部納入公益性崗位安置的范圍,并對各類人員進(jìn)行了釋義。

新《辦法》提高了公益性崗位薪酬及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定,“公益性崗位就業(yè)人員的勞動報酬不得低于公益性崗位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”,較原《辦法》確定的“不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,有較大提升。根據(jù)本規(guī)定,公益性崗位就業(yè)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)可提高至1743元,高出全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)293元。同時規(guī)定,公益性崗位社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼之和,按照全市上年度社會平均工資的60%執(zhí)行。我市已根據(jù)省有關(guān)規(guī)定已于11月1日起執(zhí)行該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。目前,我市公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月2493元(年補(bǔ)貼2.99萬元),其中社會保險補(bǔ)貼每月750元,崗位補(bǔ)貼每月1743元。補(bǔ)貼流程也進(jìn)行了優(yōu)化。

特殊困難人員的補(bǔ)貼時限有所延長。新《辦法》規(guī)定,家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè),且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員,經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示,省人力資源社會保障廳備案后,可適當(dāng)延長工作期限,續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。根據(jù)本條規(guī)定,部分符合條件的特殊就業(yè)困難人員在公益性崗位工作的期限最長可達(dá)6年。

2010年至2015年,全市共開發(fā)公益性崗位1873個,安置就業(yè)困難人員1801人。

熱門推薦

最新文章