今年1月，國務院公布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，配合養(yǎng)老保險制度改革，機關事業(yè)單位人員的工資也著手同步調整。下面是思而學教育網(wǎng)小編為大家整理的山東事業(yè)單位退休人員漲工資2016，歡迎參考~
山東事業(yè)單位退休人員漲工資2016
今年6月上旬，山東省人社廳召開完善機關事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議，要求各地區(qū)抓緊制定具體實施辦法和本部門調資方案，按要求報批并組織實施。29日，記者從濟南市相關部門獲悉，濟南目前已完成調整工作。
機關事業(yè)單位工資調整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務員漲薪”?對此，相關部門工作人員告訴記者，對于已經(jīng)落實了工資調整的省份，公務員工資并不都是上漲，省內某城市部分公務員工資還出現(xiàn)了下降�！澳壳皝砜�，濟南和省直機關單位公務員的工資是上漲的，但漲幅受多種因素影響，各有不同。”該人士透露。
人社部新聞發(fā)言人稱，由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數(shù)人員調資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。
試用期工資、離退休費提高
從相關方面獲悉，機關工作人員基本工資構成包括職務工資和級別工資，調整后，按照國家部署，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
盡管基本工資上調，但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準將相應減少。據(jù)悉，減少額度也和職務掛鉤，職務越高，規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如，辦事員減少額度為220元，鄉(xiāng)科級正職減少330元。
對于事業(yè)單位工作人員來說，專業(yè)技術人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調，同時將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。
對于試用期的機關事業(yè)單位工作人員來說，此次工資調整是個好消息。據(jù)相關方面消息，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準要適當提高，根據(jù)國家提供的標準，各地區(qū)結合當?shù)貙嶋H情況確定�！≡谡{整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的同時，機關事業(yè)單位離休人員的退休費將會適當增加。據(jù)悉，機關事業(yè)單位2015年9月30日前已辦離退休手續(xù)和已達退休年齡的人員(按國家有關規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從去年10月1日起增加離退休費
