湖北退休工資如何計(jì)算,湖北退休工資計(jì)算方法新規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

退休人員漲工資2016新政策最新消息:湖北退休養(yǎng)老金2017年上調(diào)

對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵,以基本補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),按以下比例增發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助:獲得中央軍委、軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào),或者榮獲一等功的,增發(fā)15%;榮獲二等功的,增發(fā)10%;榮獲三等功的,增發(fā)5%。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵,按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例增發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

直招士官只發(fā)放同期士官補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的增發(fā)部分,按實(shí)際服役年限計(jì)算。

軍隊(duì)院校學(xué)員因身體狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)等原因退學(xué)或結(jié)業(yè)的,在校期未超過(guò)2年(含)的,按退役義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);超過(guò)2年的按退役士官標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助發(fā)放程序

按照《辦法》,自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi),列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算,按照《湖北省省內(nèi)政府間?钆涮坠芾磙k法(試行)》規(guī)定的分擔(dān)比例,由省、市、縣(市、區(qū))共同負(fù)擔(dān)。地方自行提高部分,由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

縣級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和同級(jí)財(cái)政部門,負(fù)責(zé)發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助各項(xiàng)具體工作。

符合領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助條件的退役士兵到戶口所在地安置部門報(bào)到后三十日內(nèi),由本人向安置部門提出領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的書(shū)面申請(qǐng),并填寫(xiě)《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》。

縣(市、區(qū))安置部門審核批準(zhǔn)后,將領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助退役士兵名單報(bào)同級(jí)財(cái)政部門和設(shè)區(qū)市安置部門,并由設(shè)區(qū)市安置部門將名單及《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》逐級(jí)上報(bào)省級(jí)安置部門備案。

退役士兵憑退伍證、安置部門填發(fā)的領(lǐng)款憑證、《湖北省××縣(市、區(qū))××××年度退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助審批表》到戶口所在地財(cái)政部門領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?h(市、區(qū))財(cái)政部門根據(jù)同級(jí)安置部門批準(zhǔn)的領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助退役士兵名單,將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助直接劃入退役士兵的退役金專用卡

2016養(yǎng)老金最新政策:退休養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

2012年,北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉,我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13% 以上。

27省養(yǎng)老金方案

2015年初,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,要求“各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案后實(shí)施”。

2015年10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在該年第三季度新聞發(fā)布會(huì)上透露,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn),全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新政策及新方案【全文】的備案工作已完成。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,已經(jīng)有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

各地的方案基本都遵照國(guó)務(wù)院的改革辦法,對(duì)政策出臺(tái)前后不同時(shí)期退休的3類人實(shí)行區(qū)別對(duì)待,同時(shí)設(shè)置“過(guò)渡期”。個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例也都按照8%和20%執(zhí)行。

日前,我國(guó)確定今年退休人員人均養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,也是養(yǎng)老金制度并軌后首次跌破10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?

退休人員養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式

1、2017年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國(guó)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限的補(bǔ)貼,每超過(guò)1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。

2、2017年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件和約束的審核、社會(huì)優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)機(jī)制、計(jì)發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等,制定、完善一項(xiàng)內(nèi)容就改革一項(xiàng)工作。

熱門推薦

最新文章