一、衡水市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
衡水市區(qū)最低工資在7月1日已經(jīng)進(jìn)行調(diào)整，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1590元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是16元;冀州、深州、棗強(qiáng)、故城、景縣、安平月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是15元;武邑、武強(qiáng)、饒陽、阜城月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1380元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是14元。
二、《最低工資規(guī)定》適用于哪些勞動者?
本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。
三、最低工資包括哪些項(xiàng)目?
計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)。
四、目前，一些企業(yè)采取計件工資或基本工資加提成工資的做法，與最低工資沖突嗎?
按照規(guī)定，實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動者進(jìn)入用人單位工作都約定試用期，試用期的工資也不能低于最低工資嗎?
按照規(guī)定，即使是試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者，只要勞動者在法定時間內(nèi)付出了正常的勞動，單位就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
六、勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何維權(quán)?
如果勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。
