2018年河南省退休工資計算方法調整方案細則,河南省退休工資最低標準調整
7月17日，河南省人社廳發(fā)布消息，7月5日，河南省發(fā)布了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
根據(jù)《通知》，此次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
[定額調整]
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
2017年河南退休漲工資養(yǎng)老金上調細則漲多少補發(fā)到賬時間
[掛鉤調整]
1。企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
2。機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8%計算增加。
[適當傾斜]
1。主要對高齡退休人員等群體予以照顧，在普遍調整基礎上，截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2。進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3。企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
據(jù)介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。預計全省將有300多萬名企業(yè)退休人員、100多萬名機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及400多萬名退休人員。
《通知》要求，此次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要在7月底前發(fā)放到位。
養(yǎng)老金計算方法
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
養(yǎng)老金計算方法舉例
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
