2018年朝陽市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,朝陽市退休工資最低標準調(diào)整
近日，市人社局下發(fā)通知，按照省人社廳部署，我市對2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。從而實現(xiàn)我市退休人員基本養(yǎng)老金十四連漲。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三種辦法和標準。
定額調(diào)整內(nèi)容包括，符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。
掛鉤調(diào)整內(nèi)容包括，退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限，含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，進行傾斜調(diào)整，符合下列條件的人員，分別再按標準增加基本養(yǎng)老金。2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，我市統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金水平為2210元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于2210元的，補足到2210元。
我市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老保險金工作抓緊實施
為貫徹落實我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老保險金工作會議精神，7月10日下午，我市召開全市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老保險金工作培訓會議，詳細解讀2018年調(diào)整方案，對具體調(diào)整和發(fā)放工作進行提前培訓。來自市縣兩級人社局、社會保險局、機關事業(yè)單位社會保險管理局，市直各部門、有關企業(yè)負責人等近300人參訓。
此次培訓會議針對我市2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金具體內(nèi)容進行培訓及解讀。據(jù)了解，調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三種辦法和標準。調(diào)整后我市統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金水平為2210元，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于2210元的，補足到2210元。
同時會議要求，全市相關部門要迅速行動，不折不扣地按有關政策規(guī)定進行調(diào)整，單位領導積極組織，指定專人負責，抓緊實施，確保按時按點完成退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作及發(fā)放工作。
