公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么廣西公務(wù)員待遇如何?廣西公務(wù)員工資新標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?本文為你整理了關(guān)于廣西公務(wù)員工資的一些知識(shí)。
一、收入部分
1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分:1960元(約)
2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策,正科級(jí)每月:540元。
3、每年13個(gè)月工資。注意:第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資,補(bǔ)助部分不計(jì):1300(約)。
4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金,正科級(jí)400元(約),年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù),每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資,補(bǔ)助部分不計(jì)):2600。
6、本單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助:130元。
7、由于市政府實(shí)行陽(yáng)光補(bǔ)助后,各單位的其它福利不給再發(fā)了,但偶然偷著發(fā)一些,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助,平均每月200元(約)
9、住房補(bǔ)助,每月400元(約)。
綜上,我每月的工資收入應(yīng)該是:4000元左右。
二、扣減部分
1、扣稅,每月約50元。
2、防洪、教育基金、住房公積金等,約450元。
3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款 ,其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動(dòng),全年約:300500元。
綜上:一年約扣大約在7000元以內(nèi)。
應(yīng)該說(shuō),我每年的收入不會(huì)超過(guò)40000元。
另外說(shuō)明:
1、廣西屬于西部地區(qū),工資收入與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和直轄大城市有一定的差距,這種差距大約在一倍左右。也就是說(shuō),江蘇、廣州、上海市正科級(jí)公務(wù)員一年收入大約在80000元上下。
2、公務(wù)員有一些灰色收入,這里主要包括:福利分房、集資住房,這些房產(chǎn)的投入只有市場(chǎng)價(jià)格的四分之一乃至更少。這是普通公務(wù)員的最大“合法外塊”。
3、普通公務(wù)人員只有極少數(shù)掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能,可以說(shuō),我們的大多數(shù)公務(wù)人員是“基本合格”的干部。當(dāng)然,少數(shù)黑官是有,但,僅僅是極少數(shù)。
4、風(fēng)聞小道今年廣西公務(wù)員加工資,性質(zhì)是“省標(biāo)”部分,去年加的是“國(guó)標(biāo)”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道消息,因?yàn)殄X沒(méi)到口袋都是空的呀。
其他鏈接:
其實(shí)全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同,公務(wù)員的工資各不相同。按地區(qū)來(lái)分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資可大致分為四等;雖然全國(guó)公務(wù)員工資水平可分成類,但具體省市又各有不同,小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料,搜羅了各類城市的公務(wù)員工資,例舉其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資,并集合國(guó)外典型城市的公務(wù)員的工資,以供參考。
一等地區(qū):
上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
代表城市:北京起點(diǎn)高,增長(zhǎng)緩
起點(diǎn)高:
北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上
公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同,有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”,初始工資在4200元左右。
增長(zhǎng)緩:
工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年
一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員,當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí),其工資會(huì)漲至5700至5800元左右,副處級(jí)將近7000元,而到了正處級(jí)工資則在7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部,需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處,同樣需要7年。這樣計(jì)算下來(lái),從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元,3700元的薪酬要經(jīng)歷26年,還要在有能力晉升的前提下,可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
