篇1：
今年以來，我委在縣級機關工委的領導下，緊緊圍繞全年黨建工作計劃，以提高黨的建設科學化水平為目標，扎實推進各項黨建工作，較好地完成了黨建工作各項任務。現(xiàn)將2013年黨建工作總結如下：
一、強化黨的基層組織建設，抓好班子帶好隊伍，為跨越發(fā)展筑牢基礎保障。
(一)推進黨的基層組織規(guī)范化建設。
以“基層組織建設年”和“黨建工作創(chuàng)新行動”為統(tǒng)領，全面加強黨的基層組織建設。2013年我們要以抓黨組班子自身建設和基層黨支部創(chuàng)新爭優(yōu)達標升級活動為抓手，著力加強黨的基層組織建設，積極推動黨的組織和黨的工作在各個領域有效覆蓋，按照先進基層黨組織的標準，抓好三個基層黨支部建設，配齊配強黨支部書記和黨支部班子，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。先后建立了組織保障、教育管理、公開承諾、群眾評價和督促考評等五個機制。
(二)推進干部隊伍建設創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
認真貫徹干部人事制度改革，切實加大干部科學選任、管理、教育力度，不斷提高選人用人公信度和滿意度，以干部隊伍轉型升級推動經(jīng)濟社會轉型跨越。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，牢固樹立“重品行、重公論、重實績、重一線”的用人導向，配合縣委組織部門按照“評、推、比、考、選”五步選人用人工作機制，選優(yōu)配強委黨組班子，年內調整充實兩名委領導班子成員，不斷增強黨組班子整體活力。加大競爭性選拔干部力度，普遍推行中層干部競爭上崗，積極推行股級事業(yè)單位正職競爭上崗。健全調整不適宜現(xiàn)職干部制度，對不適宜現(xiàn)職干部實行動態(tài)調整、適時交流兩名中層領導干部，充實兩名工作人員，極大調動中層干部和辦事人員工作積極性。組織實施“海州灣英才計劃”，全面推進人才隊伍建設創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，帶頭落實優(yōu)秀人才各項優(yōu)惠政策，形成使用人才關心人才良好氛圍。完善家庭、單位、社區(qū)工作部門相結合的服務管理體系、組織老干部看贛榆活動、走訪慰問、通報工作和定期檢查身體活動，進一步從政治上、思想上、生活上關心愛護老干部。
(三)加強服務型黨員隊伍建設。
組織實施“創(chuàng)建服務型黨員隊伍實施意見”，創(chuàng)設服務平臺，整合服務資源，完善服務體系，組建機關黨群義工服務隊，開展黨員志愿服務、結對幫扶，引導黨員帶頭、服務群眾，進一步發(fā)揮黨員先進性作用;結合本委工作實際指導黨支部制定年度發(fā)展黨員計劃，注重提高黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。年內接受兩名新黨員，建立完善積極分子隊伍，設立黨員先鋒崗，在黨員隊伍中開展“用心干事、精品成事、敢于擔
