縣黨建工作總結1
xxx縣轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，總人口38.6萬人，有黨委16個，黨總支118個，黨支部960個，農村片區(qū)支部427個，黨員12763名，農村黨員8523名，流動黨員1035名。一年來，我縣按照中央省市的要求部署，結合實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層黨建科學化水平全面提升。截止目前，今年全縣將實現生產總值增長5.6%，規(guī)模以上固定資產投資增長7.8%，地方公共財政預算收入增長6%，社會消費品零售總額增長14%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長12%，農民人均純收入增長16%。
一、強化責任抓領導，進一步推進黨建工作科學化水平
（一）加強領導，落實責任。堅持把落實黨建工作責任作為推動各項工作的總抓手，年初召開基層服務型黨組織建設工作會議，安排部署黨建工作，并3次召開縣委常委會研究部署黨建經費保障、基層服務型黨組織建設、合作股份、紅色信貸、軟弱渙散黨組織整頓、村級活動場所建設、“雙推進”等重點工作，切實形成了“縣委統一領導、領導小組牽頭抓總、成員單位各司其責、相關單位齊抓共管”的“大黨建”工作格局。按照“細化、量化、科學化”要求，合理確定黨建工作目標和考評內容，全面推行目標責任管理，建立定性與定量相結合的考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”。建立了黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，xxx年12月19日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨工委、黨組書記向縣委常委會進行了抓基層黨建工作專項述職，各村（社區(qū)）黨組織書記也向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子作了專項述職，牢固樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強了基層黨組織抓黨建工作的責任感和使命感。
（二）深入研究，破解難題。一是堅持重心下移，領導帶頭深入一線調查研究、親臨一線檢查指導，特別是深入到黨組織建設比較薄弱、工作難度較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、縣直部門和單位，了解實情，發(fā)現問題，研究對策�？h委書記圍繞班子、隊伍、組織建設，開展專題調研；縣長就黨建工作如何促經濟發(fā)展工作開展調查研究；縣委副書記、組織部長就基層服務型黨組織建設、村干部值班情況、非公務員干部的培養(yǎng)選拔、老干部作用發(fā)揮、離任老村干部待遇等進行調研。通過正視問題，擠干水分，探尋黨建工作的新思路，使情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動。二是聘請了4名縣處級離退休黨員干部擔任縣委黨建工作督查員，采取年初部署，年中實施的形式，分階段對基層黨組織建設工作進行監(jiān)督、檢查和指導，推動基層黨建任務落實。三是以隨機調研為抓手，建立健全基層黨建工作督查通報制度，牽頭制定任務掛牌制、點名通報制、隨機督查制，切實加大督促檢查力度，對檢查出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照定任務、定時限、定標準、定措施、定責任的“五定”原則，建立督導臺帳，定期檢查催辦，推進整改落實。
二、落實經費強保障，進一步提升基層基礎保障水平
在縣級財力并不寬裕的情況下，今年，全縣投入1200萬元用于基層組織基礎保障經費。其中，投入村級活動場所建設資金700萬元，對11個活動場所進行新建和4個活動場所進行了改擴建。xxx年縣財政預算384萬元用于增加村、組干部待遇，社區(qū)正職生活補助將達到每人每月1900元，社區(qū)副職達到每人每月1600元，社區(qū)委員達到每人每月960元；村正職達到每人每月1700元，村副職達到每人每月1400元，村委員達到960元；片區(qū)支部書記和村民小組長待遇達到每人每月150元,對2013年12月31日前領取養(yǎng)老保險的村（社區(qū)）干部每人每月增加100元。新增村級組織工作經費94萬元，使行政村工作經費達到3萬元，同時，每年黨費劃撥1.5萬元給17個村（社區(qū)），使社區(qū)工作經費達到5萬元。另外，投入資金22萬元，專門推進基層服務型黨組織示范點建設，最大限度發(fā)揮基層服務型組織示范效益。
三、突出重點求實效，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
今年，我縣深入學習十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，抓住黨的群眾路線教育實踐活動契機，堅持以問題為導向，圍繞基層服務型黨組織建設目標，理清思路，精準發(fā)力，以創(chuàng)新載體，突出重點，健全制度、規(guī)范管理、服務基層為目標，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
（一）構建體系，搭建平臺。積極構建“四個四服務體系”，推動黨員干部直接聯系服務群眾制度落實，切實做到了“四個四”。即“四級聯動”抓覆蓋�？h級以縣政務服務中心為樞紐，制定服務流程，完善服務制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一站式”辦公、“一條龍”服務，發(fā)放便民服務聯系卡；村（社區(qū)）建立為民服務站，成立以村干部為主體的幫代辦服務隊伍；村（社區(qū)）以下黨支部建立民事代辦點，將服務范圍、辦事流程、辦理時限等制成手冊，發(fā)放到群眾手中，實現了村級黨組織服務群眾規(guī)范化、常態(tài)化。“四項制度”抓長效。在縣鄉(xiāng)村組四級服務中心站點分別建立“輪流坐班”制度，實行代理服務；在黨員干部中制定“干部下訪”制度，實行入戶服務；在各級組織中推行“幫扶承諾”制度，實行志愿服務，在城鄉(xiāng)黨的組織中落實“城鄉(xiāng)共建”制度，實行借力服務�！八谋九_帳”抓管理。即民情收集辦理臺帳、流動黨員管理服務臺帳、組織生活臺帳、信息公開臺帳。“四支隊伍”抓服務。管好用活直接聯系服務群眾的村（社區(qū)）干部、大學生村官、新農村指導員、常務書記，建立黨員先鋒服務隊、基層便民專業(yè)服務隊、社會志愿者服務隊、網格員服務隊等“四支隊伍”，確保服務領域不留“空白”，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。
（二）創(chuàng)新載體，服務基層。一是建立“兩個基地”，通過邀請黃德府親自講黨課、實地參觀學習等形式，充分發(fā)揮“黃德府精神”的示范引領作用，選好用好基層黨組織帶頭人隊伍，達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的良好效果。
二是強力推進強基惠農“合作股份”工作，擬定了《關于開展農村集體經濟“合作股份”試點工作實施方案》，8家試點單位結合“土地流轉型、資源依托型、產業(yè)帶動型、服務創(chuàng)收型、鄉(xiāng)村旅游型”等不同發(fā)展模式，充分整合本地可轉化的“合作股本”資金328萬元發(fā)展壯大集體經濟，提升了村級組織話語權，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，夯實了基層戰(zhàn)斗堡壘。目前，全縣已有18個村（社區(qū)）有了自己的集體經濟，其中達到5萬元以上的有4個。三是通過與省信用聯社協調，爭取到“紅色信貸”貸款2000萬元，于今年5月前全面完成了“紅色信貸”發(fā)放，扶持155戶黨員群眾發(fā)展產業(yè)，今年縣財政安排貼息資金401727.46元，明年將繼續(xù)加大財政貼息力度，扶持黨員群眾發(fā)展產業(yè)。四是在實施扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)推進工作中，我縣整合資金6930萬元發(fā)展產業(yè)、建基礎設施、建安居房、開展科技培訓，建立民情責任區(qū)28個，273名黨員干部結對產業(yè)發(fā)展戶2041戶，發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，實現了扶貧開發(fā)整鄉(xiāng)推進與基層黨建工作“雙推進”。
（三）強基固本，筑牢基礎。一是大力推行“支部+合作社+農戶”的產業(yè)發(fā)展模式，把支部建在產業(yè)上，由支部和合作社牽頭抓產業(yè)，黨員帶頭發(fā)展產業(yè)，走出了一條優(yōu)化基層組織建設，促進農村經濟快速發(fā)展的新路子。目前，因地制宜建立了興隆鄉(xiāng)龔子山茶花協會、牛寨鄉(xiāng)爛田壩蔬菜協會、灘頭鄉(xiāng)津華竹產業(yè)合作社、廟壩鄉(xiāng)白酒協會等42個黨支部。二是認真開展認崗位、認親人、認難題、社區(qū)黨組織評議的“三認一評”活動，促進在職黨員進社區(qū)報到聯系服務群眾工作的有效開展，通過設置黨員服務崗位5類，黨員根據自己的愛好和特長進行選擇服務，機關黨員幫助7類重點群體辦實事好事3000余件，黨員干部在活動中黨性得到增強，先鋒模范作用得到發(fā)揮。三是對摸底排查出的15個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，采取選好用好管好基層黨組織帶頭人、建強陣地、完善服務硬件設施、化解糾紛等措施，建立整改臺帳，由縣委常委掛點幫扶，定期指導調研，建立整改銷號制度，促進轉化。四是全面推行黨務村務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，在村（社區(qū)）全面實行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，對全縣825件涉及群眾切身利益、關系村級發(fā)展的重大事項進行科學民主決策，努力讓黨務村務在群眾的監(jiān)督下陽光操作，村（社區(qū)）民主自治水平得到提高。五是充分利用縣委黨校、遠教站點、教育基地（xxx縣共產黨員理想信念教育實踐基地和xxx縣黨的群眾路線教育示范基地）這三塊陣地，對全縣黨員干部開展教育培訓。同時，按照“從嚴管黨”要求，規(guī)范黨內政治生活和組織生活，嚴格民主評議黨員，認真抓好黨員發(fā)展工作，嚴肅處置不合格黨員272名，使黨員干部轉變了作風，回歸了本色。
（四）夯實隊伍，提升素質。以群教活動為契機，不斷加強干部隊伍作風建設，下大力氣整治干部隊伍不作為、亂作為、慢作為，有令不行、有禁不止等突出問題。不斷壯大和優(yōu)化黨員隊伍，注重從農村致富帶頭人、企業(yè)生產一線、外出務工人員、非公經濟組織和社會組織中發(fā)展黨員，黨員隊伍年齡、文化、職業(yè)結構不斷優(yōu)化。緊緊圍繞提高選人用人公信度目標，堅持以公開求監(jiān)督，以公認取公信，不斷創(chuàng)新方式方法，匡正選人用人風氣。xxx年，縣委常委會議研究干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，平級交流21人，免職25人；選拔20名優(yōu)秀的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職政法副書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理；認真落實市委市政府《關于加快民營經濟發(fā)展的實施意見》要求，批準科級干部提前退休85名（非領導職務73名）；認真開展“三超兩亂”清理整治工作，共清理科級干部超職數配備33名，超級別配備22名。通過對一些軟弱的班子及時進行調整充實，對一些不勝任現職的干部及時進行崗位調整，對一些優(yōu)秀的年輕干部及時選拔使用，切實加強了各級領導班子和干部隊伍建設。
（五）傾注關愛，凝聚能量。一是采取個人自學、集中學習等方式，組織離退休干部開展多種形式深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神等，邀請市委組織部副部長、老干局長巫運康，縣委組織部部長羅俊林親自為離退休干部講黨課。在《xxx縣老干部參閱資料》上開設"黨的群眾路線教育實踐活動“專欄，選刊選載領導重要講話、解讀文章、心得體會、評論文章等內容。組織老干部、總支黨員先后到xxx艾田社區(qū)、綏江縣、威信縣開展“德府黃牛精神”、“綏江經驗”、“紅色扎西”等黨性教育專題學習活動。二是切實加強離退休干部黨組織建設和思想政治建設，以黨的群眾路線教育實踐活動為中心，堅持理想信念和黨性教育為重點，堅持定期集中學習、閱讀文件、參加重要會議、情況通報、走訪慰問、聯系老干部和參觀考察八項政治制度的落實。針對老同志的思想和心理特點，把老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所為緊密結合起來，促進了離退休干部隊伍的穩(wěn)定和作用的發(fā)揮。三是全面落實老干部政治待遇、生活待遇，始終把做好離休干部管理工作作為重點，隨時跟蹤了解情況，分門別類地開展服務，切實增強了親情化、個性化、多樣化的服務。通過走訪調研、召開專題會議研究，制定了《xxx縣退休干部住房補貼支付實施方案》，已向離退休干部發(fā)放住房補貼3470.64萬元。四是真情關心老干部生活，組織全體離退休老干部到宜賓開展健康體檢，建立健康咨詢檔案。繼續(xù)鞏固特殊困難老干部幫扶制度，完善特殊困難老干部、離休干部遺屬幫扶機制。堅持干部職工與困難老干部、離休干部遺屬建立結對幫扶制度，定期探訪、看望慰問，加大為老干部解決困難、辦好實事的工作力度，務實做好老干部思想工作。對老干部提出的具體問題，及時進行調查研究，切實幫助解決，杜絕了上訪案件發(fā)生。五是不斷鞏固老干黨總支建設，創(chuàng)新老干部服務管理，加強老干工作部門自身建設，抓實“學習、活動、參政、網絡”“四個平臺”建設，有效推動了離退休老干部“展示陽光心態(tài)，體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”，充分發(fā)揮了老干部參政議政作用，始終做到讓老同志安心、舒心、暖心。xxx年，各類媒體刊載信息560余條，老干部們積極向縣委政府建言獻策20余條，老干部老有所為、大有可為進一步夯實。
縣黨建工作總結2
今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。
一、基本情況
縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。
二、主要做法
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統籌推進全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規(guī)范化水平。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關單位3家），合理調整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支1家（農業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是嚴把陣地建設關。通過下撥經費、出臺政策、創(chuàng)新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經費方面，今年縣財政為每個社區(qū)下撥35000元黨建經費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇等等，結合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結合實際自主開展1?2項創(chuàng)新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調研報告、制定的實施方案、申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”、楊安鄉(xiāng)黨員設崗定星、牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯系黨員群眾被縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環(huán)節(jié)，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農村產業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。2011年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。2012年，縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關鍵之處。
在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當地農民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設、農民生產生活營造了良好基礎環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網格化管理，打造精細化社區(qū)服務。根據“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，由社區(qū)工作人員擔任網格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設的內容和標準，并下發(fā)至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查�？h直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范�？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經�；�，逢年過節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產經營。大力開展“生產當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
