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9月13日下午，2018-2019學年第一次科研工作會議在我校實驗教學中心學術報告廳舉行，會議的主題是：力爭國家級項目全面可持續(xù)發(fā)展。校長雍和明主持會議，研究機構（非列編）負責人、二級學院院長、分管科研院長以及科研骨干等150人參加了會議。
會上，科研處匯報了2016-2018年我校國家級項目申報質量、2017-2018學年科研工作總結以及力爭2019年國家及項目全面、可持續(xù)發(fā)展的工作安排。經濟貿易學院、工商管理學院、金融與投資學院、外國語言與文化學院、金融數(shù)學與統(tǒng)計學院以及互聯(lián)網金融與信息工程學院匯報了國家級項目申報經驗以及2019年國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展計劃和愿景。
雍和明校長做了力爭國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展總動員，希望2019國家社會科學基金和國家自然科學基金均突破兩位數(shù)。雍校長強調：實現(xiàn)我校國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展，要有信心，積極申報國家級項目；要早行動、早做準備；要加強國家級項目的審讀工作，提高標書的質量。
二級學院和研究機構（非列編）是我校2018年科研突飛猛進的主要力量，是未來國家級項目全面、可持續(xù)發(fā)展的決策者、組織者和踐行者。六位分管科研院長的國家級項目申報經驗總結以及國家級項目可持續(xù)發(fā)展愿景與計劃對推動我校科研發(fā)展具有不可估量的作用。
為了實現(xiàn)經濟貿易學院國家級項目可持續(xù)發(fā)展，該院副院長李文秀強調了加強交流、團隊合作、積極引導、夯實基礎的工作方略。加強交流方面，重點是通過南粵經濟工作坊加強兄弟學院的之間的交流與合作，通過校外學者的講座和參加學術會議加強校際交流；團隊合作方面，通過倒逼機制確定文獻閱讀與分享數(shù)量、申報書和文章初稿及修改時間，通過分工合作、交叉分享快速出成果；積極引導方面，通過國家社科重大項目的申報加強新進教師的申報寫作水平，引導團隊成員進行交叉研究，凝聚研究成果，為后期項目申報打下扎實的前期合作基礎。夯實基礎方面，組織團隊成員開展基礎數(shù)據(jù)庫的整理和分析、文獻閱讀與分享、工具與方法的學習等，不斷尋找新的研究方向和主題，為課題申報和文章撰寫奠定基礎。
為了實現(xiàn)工商管理學院國家級項目可持續(xù)發(fā)展，副院長何亦名提出“強根基、強機制、強信心、走出去、引進來和早起步”的行動方案。何亦名認為2018年工商管理學院科研突飛猛進主要源自學校政策，學院領導的高度重視，源自學院精神激勵與物質獎勵并重（7萬元學科建設經費的專項傾斜），源自院內學術交流和思想碰撞科研活動機制（工商管理雙周論壇）、高水平學術平臺的搭建（“改革開放40周年中國管理學學科發(fā)展”研討會暨中國企業(yè)管理研究會2018年工作會議）以及工商管理學科方向的持續(xù)凝煉（學科建設務虛會議、學院科研工作回顧與展望會議）。為了實現(xiàn)國家級項目可持續(xù)發(fā)展，何亦名強調，未來主要從以下幾個方面入手：一要強根基，厚積薄發(fā)；二要強機制，通過工商管理雙周論壇實現(xiàn)常態(tài)化的學術交流與碰撞；三要強信心，發(fā)揮國級項目主持人的示范作用；四要“走出去”與“引進來”結合，鼓勵參加國級學術協(xié)會（學會、研究會）和頂級學術會議；五是早起步、多發(fā)動，工商管理學院已有22位科研骨干明確申報2019年國家級項目。
為了突破瓶頸，金融與投資學院項后軍院長制定了“盯緊增量，拼搏存量，堅定信心，苦練內功，迎難而上”的戰(zhàn)略措施。項后軍院長認為，金融與投資學院在2018年國家級項目申報中存在信心不足、盯得不夠牢和項目審讀不到位等問題。金融與投資學院有近10%的人有在研國家級項目，按照一般院校10%的科研人才規(guī)律，金融與投資學院里基本上是滿檔了，所以很難有更大的突破；金融與投資學院為申報課題還專門開了選題論證會，得到了全院教師熱烈的響應，來了很多人，前期效果較好，但可惜沒有持續(xù)盯人盯牢。此外項目審讀沒有到位也是一個教訓，甚至是一個很大的經驗教訓。為了實現(xiàn)國家級項目可持續(xù)發(fā)展，金融與投資學院將堅定信心不動搖，全院動員，苦練內功，迎難而上；把院里全年比較好的標書繼續(xù)修改、提升質量；加強項目討論，集思廣益；重點盯牢引進的優(yōu)秀博士，同時不放棄存量；論文的基礎也要打好，常抓不懈！
為了開采自然科學基金“金礦”，金融數(shù)學與統(tǒng)計學院廖文輝副院長提出不忘初心，堅守工匠精神做科研的理念。近年來，數(shù)統(tǒng)學院老師埋頭苦干，堅守工匠精神做教學科研，在過去十年中，他們完成國家課題7項，省部級課題15項，科研論文A、B、C分別為2、、12、25篇，取得不錯的成績。“科研之路無止境，無限險峰在征途�！彼J為，數(shù)統(tǒng)學院應以面上項目為未來科研工作的重要突破口，全面提高學院的科研水平，為此制定了練內功、找外援、拓學科的策略方針，將任務具體落實到人，積極培育新的國家項目申報點。他認為，當前我校處在爭取碩士授予權的關鍵時期，大家應該積極參與科研攻關，給予大力支持。
為了挖掘和發(fā)揮外國語言與文化學院國家級項目潛力，黃中習院長提出近期要敢爬高坡，勇摘紅花的奮斗目標。外國語言與文化學院將做如下努力：第一，積極動員老師從事教研工作，尤其青年老師，多寫論文，累積成果，凝練方向，從省級及教育部項目申報抓起，培育國家社科基金項目。第二，繼續(xù)開展翻譯工作坊、項目審讀會和研究輔助工具運用等科研活動，研討學術外譯項目申報途徑，爭取兩三年內學院老師有突破。第三，克服畏難情緒，樹立必勝信心，組織團隊，攻堅克難，在民族文化翻譯的研究與實踐等方向上多出成果，適時向重點項目沖刺。同時，積極鼓勵出版學術專著，出版譯作，發(fā)表論文等。
為了提高國家級項目申報數(shù)量和質量，互聯(lián)網金融與信息工程學院吳炎太院長制定“積極動員，加強審讀，加快人才引進”的工作方案。首先，積極做好項目申報動員工作，計劃近期召開互聯(lián)網學院科研工作會議，部署2019年省級項目及國家級項目的申報工作，提前做好項目申報準備工作，積極動員老師申報省級項目和國家級項目。特別是新引進的博士，要動員他們申報國家自科或國家社科青年項目。其次，邀請專家來審讀項目申報書，幫忙把把脈，提修改意見，籍此提升項目申報書的質量。這將是互聯(lián)網金融與信息工程學院今后科研工作的重點。再次，進一步引進優(yōu)博。項目的競爭，歸根到底還是人才的競爭，所以人才最重要。人事工作要與科研工作結合起來，一方面要加強對現(xiàn)有博士的培養(yǎng)；另一方面要加快優(yōu)博的引進。
