職美美專業(yè)生產(chǎn)及定制,批發(fā)西裝工作服,職業(yè)裝正裝,時(shí)尚女性職業(yè)套裝,女裝小西裝。大型合作廠家達(dá)50多家，合作品牌達(dá)100多家，其中包括男裝西服,服務(wù)員工作服,男士休閑西裝,沐足,白領(lǐng),空姐,美容師,酒店員工,航空,餐廳,餐飲,飯店服務(wù)員工作服等.www.zmmbuy.com
北京帕特萊帝 工作服定制廠家批發(fā)定做工作服的八大特性：
① 專用性(企業(yè)識(shí)別)。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，現(xiàn)貨工作服很難有剛好能滿足本單位的要求。
② 低成本。工作服畢竟是購(gòu)買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價(jià)格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高(如果在商場(chǎng)購(gòu)買，更是白白增加一塊商業(yè)成本)。
③ 方便作業(yè)。工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)使穿著者感覺舒適，不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
④ 號(hào)碼全。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即便男裝用4個(gè)號(hào)型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。
⑤ 服務(wù)必不可少。采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就不容易做到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
⑥ 千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體定做，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對(duì)服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。制衣廠現(xiàn)在大多都有專門的量體師為客戶親自量體，保證每一件制服都合身。
⑦ 耐用性�，F(xiàn)在采購(gòu)量的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
⑧ 男女并存。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題�，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度(雙份的采購(gòu)過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
由上述工作服采購(gòu)的八大特性，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。相比之下，工作服定做廠家的性價(jià)比就高很多。在您有意向或者您的企業(yè)需要購(gòu)入新的工作服不妨考慮考慮定做工作服吧。
