為認(rèn)真貫徹落實(shí)六月“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育”活動(dòng)，進(jìn)一步做好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，提高全區(qū)干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，工區(qū)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，為確保活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，富有成效，現(xiàn)制訂“十個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施辦法如下：
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以xx屆三中全會(huì)精神為指針，以深化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)為抓手，以開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)六月“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，進(jìn)一步抓好全區(qū)的安全生產(chǎn)工作，使職工牢固樹(shù)立生命至高無(wú)上，安全責(zé)任重于泰山的思想，正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)安全管理，堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生，確保全區(qū)實(shí)現(xiàn)“零事故、零違章、零隱患”的“三零”目標(biāo)。為工區(qū)打造“平安區(qū)隊(duì)”和全礦順利實(shí)現(xiàn)“”的奮斗目標(biāo)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、 成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李樹(shù)良 李衛(wèi)清
成 員：李居坤 楊成新 余 杰 張保東 韓秀成
萬(wàn)茂行 鄭仁水 李 峰 陳榮成 江德順
李遵尚 自 彥 劉學(xué)平 張景洪
三、具體實(shí)施辦法
、“職工每天學(xué)一條安全生產(chǎn)法規(guī)活動(dòng)”。由技術(shù)主管楊成新負(fù)責(zé)，技術(shù)組根據(jù)各工種實(shí)際應(yīng)用，編排好針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)規(guī)程規(guī)劃、措施和學(xué)習(xí)資料，及時(shí)下發(fā)各隊(duì)各班組，各隊(duì)黨政要高度重視，及時(shí)根據(jù)工區(qū)的活動(dòng)要求，認(rèn)真組織職工利用班前、班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日、政治學(xué)習(xí)日的有利時(shí)機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。并在此基礎(chǔ)上，組織職工進(jìn)行安全承諾簽名，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行簽名承諾。否則，追究相關(guān)人員責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，工區(qū)還將在中下旬組織全區(qū)職工開(kāi)展一次全員學(xué)規(guī)程閉卷考試活動(dòng)，技術(shù)組根據(jù)學(xué)規(guī)程規(guī)劃，分班組、按工種擬出考試題，要注重實(shí)際操作應(yīng)用，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)考試中取得優(yōu)良成績(jī)的給予大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)差的給予處罰，具體獎(jiǎng)懲辦法由技術(shù)組制訂。
、“每名職工查一條安全隱患活動(dòng)”。由副區(qū)長(zhǎng)余杰負(fù)責(zé)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)實(shí)施。工區(qū)調(diào)度設(shè)立專項(xiàng)記錄薄。凡職工對(duì)照法規(guī)和本區(qū)管理規(guī)定，自查的有效隱患，經(jīng)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查屬實(shí)的，一般隱患給予－元獎(jiǎng)勵(lì)，較大隱患－元獎(jiǎng)勵(lì)，重大隱患－元獎(jiǎng)勵(lì)，月底獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。同時(shí)對(duì)查隱患成績(jī)顯著的隊(duì)給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于組織不力、效果一般的隊(duì)給予處罰，并在月底做出獎(jiǎng)懲決定。對(duì)查出的隱患責(zé)令有關(guān)的隊(duì)進(jìn)行整改，對(duì)于整改不力或有關(guān)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)不重視、不整改的視情節(jié)，根據(jù)工區(qū)規(guī)定進(jìn)行處罰。
、“每周組織一次‘典型三違’行為反思教育活動(dòng)”。由總支副書記李居坤牽頭，技術(shù)組負(fù)責(zé)提供案例資料，各隊(duì)支部書記負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間定于每周三各隊(duì)安全活動(dòng)日，各隊(duì)安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄和參加人員簽到工作，反思教育內(nèi)容、活動(dòng)效果、討論情況要記錄詳細(xì)，妥善保存。
、“組織職工每人提一條安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)”。由總支副書記李居坤牽頭，各隊(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工區(qū)負(fù)責(zé)打印合理化建議表下發(fā)全體職工，各隊(duì)征集的職工合理化建議要于日前報(bào)工區(qū)車間工會(huì)。車間工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工合理化建議進(jìn)行篩選整理，將有使用價(jià)值的報(bào)工區(qū)黨政統(tǒng)一研究，采納的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并將有重大使用價(jià)值的報(bào)送礦工會(huì)。
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