最新西藏士官工資標(biāo)準(zhǔn)待遇
的西藏軍區(qū)工資待遇還沒有新的改革消息，小編給大家整理去年的工資內(nèi)容，具體以官網(wǎng)為準(zhǔn)。
西藏軍區(qū)某旅及時落實軍人福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行任務(wù)官兵領(lǐng)到誤餐補助
3月18日下午，西藏軍區(qū)某旅戰(zhàn)士吳昌平接到財務(wù)科電話，通知他前去領(lǐng)取頭一天執(zhí)行任務(wù)時的誤餐補助費。
17日上午，吳昌平外出執(zhí)行任務(wù)，回營區(qū)時錯過飯點，就自掏腰包到旅軍人服務(wù)社“將就”了一頓。按規(guī)定，外出執(zhí)行任務(wù)錯過飯點有一定補助，然而，去年由于從嚴(yán)管理經(jīng)費，各項補助等福利待遇一度停發(fā)。
近日，軍委總部出臺了《關(guān)于規(guī)范完善軍隊人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》�！盎貞�(yīng)官兵合理訴求，維護其正當(dāng)福利待遇，是暖人心、穩(wěn)軍心和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的一項重要工作。”該旅領(lǐng)導(dǎo)明確提出，發(fā)放官兵正當(dāng)福利待遇不能無故拖延，要確保及時到位。
很快，該旅依據(jù)上級指示精神和相關(guān)財務(wù)制度，制訂下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實軍人福利待遇相關(guān)規(guī)定的實施辦法》，對軍人合法權(quán)益進行細化明確。他們梳理出因工作原因未休假探親補償、臨時來隊探親家屬接送站、周末外出車輛接送等20余項官兵正當(dāng)福利待遇，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)抓落實。
走出財務(wù)科，吳昌平高興地說:“雖然錢不多，心里卻是暖暖的�！睋�(jù)了解，自《辦法》實施以來，已有10多名因執(zhí)行任務(wù)錯過飯點的官兵領(lǐng)到誤餐補助，5名臨時來隊探親家屬享受到接送站待遇。對旅黨委嚴(yán)格落實軍人福利待遇相關(guān)規(guī)定的做法，官兵們紛紛點贊。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度維護的是勞動者取得基本勞動報酬的權(quán)益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。具體情形如何，小編與你一起來看。
西藏自治區(qū)從2015年1月1日起開始實行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn):
1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
把2012年9月實行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元;
2、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
將小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的11元、10.5元，調(diào)整為13元。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮的因素:
1、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用;
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);
3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金;
4、職工平均工資;
5、經(jīng)濟發(fā)展水平;
6、就業(yè)狀況等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
士官工資演變過程
在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標(biāo)準(zhǔn)包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發(fā)放，補助津貼按參軍時間發(fā)放。1961年后志愿兵津貼不再執(zhí)行。1978招年初，五屆人大通過了《關(guān)于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復(fù)志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規(guī)定“服現(xiàn)役滿5年已成為技術(shù)骨干，由本人申請，經(jīng)師級單位批準(zhǔn)可改選為志愿兵”。1988年10月我軍戰(zhàn)士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業(yè)軍士軍銜。
志愿兵工資自從1979年實行到現(xiàn)在經(jīng)歷了四個階段，
(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設(shè)置為1-8級、工資標(biāo)準(zhǔn)只依其級別發(fā)放。
(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標(biāo)準(zhǔn)，同一級別服役年限不同，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。
(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標(biāo)準(zhǔn)�；A(chǔ)工資和軍齡工資實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(4)第四階段即現(xiàn)階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資“三結(jié)構(gòu)”工資制。并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼。
士官軍銜晉升的年限規(guī)定
士官的軍銜設(shè)置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：
(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;
(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;
(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。
士官定期增資規(guī)定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當(dāng)年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費。
士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放
士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當(dāng)月起，在現(xiàn)軍銜級別工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)所晉升軍銜級別相同工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，進入最低標(biāo)準(zhǔn)。
