為了充分保障基層黨支部黨建工作目標管理工作落實到位，促使黨建工作目標管理工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學化方向健康發(fā)展，起到“基礎(chǔ)工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用，制定如下考核辦法。
一、考核內(nèi)容
(一)黨的組織生活制度貫徹執(zhí)行情況(30分)
1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會并做好會議記錄(5分);
2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議并做好會議記錄(5分);
3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議并做好會議記錄(5分);
4.是否按每半年至少對支部黨員進行一次黨課的要求進行落實(5分);
5.是否按照制度的要求召開組織生活會及民主生活會(5分);
6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。
(二)黨組織和黨員學習培訓教育制度貫徹執(zhí)行情況(15分)
1.村支部是否認真制訂年度或季度學習計劃以及設(shè)定學習內(nèi)容，是否采取靈活方式，予以保證學習效果，達到學習的目的(5分);
2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學習的要求組織黨員進行集中學習(2.5分);
3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學習之外，個人自學每月至少要有一篇以上讀書摘記、學習心得或筆記(2.5分);
4.是否組織黨員進行學習理論知識心得體會交流，相互學習，互相借鑒，以達到共同提高的目的(2.5分);
5.是否采取墻報或?qū)W習情況簡報等靈活方式進行黨員的學習交流(2.5分)。
(三)黨費收繳管理貫徹執(zhí)行情況(5分)
1.是否嚴格按照黨費收繳管理的有關(guān)規(guī)定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進行黨費的收繳與管理(2.5分);
2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監(jiān)督(2.5分)。
(四)發(fā)展黨員工作的開展情況(10分)
1.是否按照發(fā)展黨員的要求、程序發(fā)展黨員(2、5分);
2.是否對要求入黨的積極分子進行培養(yǎng)教育(2、5分);
3.預(yù)備黨員的接收，是否按照黨章規(guī)定的程序進行辦理(2、5分);
4.是否按時對預(yù)備黨員進行教育、考察和轉(zhuǎn)正(2、5分)。
(五)黨建日常工作貫徹執(zhí)行情況(30分)
1.執(zhí)行街道工委的決定、命令情況(10分);
2.上報材料是否按照規(guī)定的時間和要求(10分);
3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規(guī)范(10分)。
(六)圍繞中心任務(wù)或重點工作開展黨建活動情況(10分)
1.特色活動(5分);
2.創(chuàng)新性活動(5分)。
二、考核方式
1.鎮(zhèn)黨委采用“量化記分制”進行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開展情況，督促各村黨支部更好地完成各項黨務(wù)工作，實現(xiàn)對各基層黨支部的階段性評價。
2.每季度的最后一周為考核周，考核結(jié)果在全街進行通報、公示。
三、考核評定
1.考核內(nèi)容的分值共計100分，考核結(jié)果分五個等級，分別為:90以上分為“優(yōu)秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。
2.每季度考評結(jié)果未達到“良好”支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續(xù)兩個季度未達到“良好”，將取消該支部年終基層先進支部評定資格，取消支部書記年終先進個人評定資格。
3.每季度考核排名第一且考核結(jié)果達到“優(yōu)秀”的支部，將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎勵。
4.考核結(jié)果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據(jù)。
