1日上午，河南省社保廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”)，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月基本養(yǎng)老金將增加105元。
《通知》明確，調(diào)整人員范圍涵蓋“從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)”。
《通知》指出，此次調(diào)整采用“定額調(diào)整”、“ 掛鉤調(diào)整”、“適當(dāng)傾斜”多種辦方式結(jié)合進(jìn)行。
(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
(三)適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、對(duì)截止12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2、按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
《通知》說(shuō)明，此次調(diào)整資金資金來(lái)渠道分為兩類(lèi)。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時(shí)，要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于5月10日前書(shū)面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳
