靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。而對(duì)于靈活就業(yè)的人員來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)又該怎樣交呢?下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的一些關(guān)于靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法的相關(guān)資料,供你參考。
靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法
1、申報(bào)和登記。
以靈活就業(yè)人員身份首次申請(qǐng)參保的，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件及有關(guān)部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等資料，到就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月，開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)開始計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過(guò)往前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式來(lái)增加實(shí)際繳費(fèi)年限。
2、接續(xù)辦法。
原已參保的國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份按本辦法參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等資料，到勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
3、繳費(fèi)方式。
參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能跨年度繳費(fèi)。
靈活就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.按個(gè)人當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療)比例計(jì)算，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“40、48”人員每月270元，“45、55”人員每月360元。
2.按個(gè)人當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老)比例計(jì)算，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“40、48”人員每月180元，“45、55”人員每月240元。
“在領(lǐng)失業(yè)金的靈活就業(yè)困難人員”在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按個(gè)人當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老)比例計(jì)算，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“40、48”人員每月180元，“45、55”人員每月240元。靈活就業(yè)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)滿15年，可以暫停養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，單獨(dú)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。為進(jìn)一步提高職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的使用效率，積極拓展個(gè)人賬戶釋放渠道，根據(jù)上年度醫(yī)保個(gè)人賬戶結(jié)余情況，今年4月開始擬取消個(gè)人賬戶申領(lǐng)現(xiàn)金的釋放方式，改為申辦“陽(yáng)光健身卡”或支付住院醫(yī)療費(fèi)用中的自負(fù)部分。
靈活就業(yè)人員社保優(yōu)惠政策
為了切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出了不同的社保優(yōu)惠政策。
持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，市直現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為175.03元。靈活就業(yè)的范圍為:
(1)從事社區(qū)公共管理的治安巡防員、社區(qū)管理員、出租屋管理員、衛(wèi)生及計(jì)生協(xié)管員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員;
(2)從事社區(qū)居民服務(wù)的車輛保管、保潔保綠、家居設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)人員;
(3)從事家庭手工業(yè)、工藝作坊，經(jīng)營(yíng)小攤檔，到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)人員;
(4)為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、小時(shí)工、派遣工等;對(duì)已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法按企業(yè)(單位)就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法執(zhí)行。
對(duì)持《失業(yè)人員證》從事靈活就業(yè)的人員，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，“4050”人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的30%，其他下崗失業(yè)人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的15%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
“4050”人員給予其實(shí)際繳費(fèi)額的60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，非“4050”人員給予其實(shí)際繳費(fèi)額的30%的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策三年期滿或四年期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
就業(yè)困難人員”范圍包括:“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、符合條件的殘疾失業(yè)人員、享受城市居民最低生活保障人員、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員、縣以上(含縣級(jí))勞動(dòng)模范、軍人配偶、烈屬、單親撫養(yǎng)未成年人者以及連續(xù)失業(yè)1年以上的其他人員。
