2024年安慶產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工安慶享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、安慶產假2024年新規(guī)定
安慶產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是安慶產假總共多少天最新內容，僅供參考。
（1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（2）難產，增加產假15天；
（3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
（4）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
（5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、安慶產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受安慶津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受安慶津貼。
三、安慶津貼的計算公式
安慶津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受安慶津貼期間更換用人單位參保的，安慶津貼的標準按女職工安慶(或實施計劃安慶手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
