2024年商丘產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工商丘享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、商丘產(chǎn)假2024年新規(guī)定
商丘產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是商丘產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的決定,其中對(duì)于產(chǎn)假做出最新規(guī)定:
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
可以休產(chǎn)假188天，如果有兩個(gè)月有31天，那么就可以休190天。
二、商丘產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受商丘津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受商丘津貼。
三、商丘津貼的計(jì)算公式
商丘津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受商丘津貼期間更換用人單位參保的，商丘津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工商丘(或?qū)嵤┯?jì)劃商丘手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
