為確保我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃順利實施，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
一、招募對象和條件
，全市繼續(xù)招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務(wù)時間為2年。招募對象為全日制普通高等院校本市生源2013屆、2014屆畢業(yè)生。部分支醫(yī)崗位可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源2013屆、2014屆本科畢業(yè)生，或本市全日制普通高等院校本地生源2013屆、2014屆�？飘厴I(yè)生。招募對象應(yīng)具備以下條件：
(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
(二)學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識;
(三)具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
(四)身體健康;
(五)擬招募崗位所需的其他條件。
二、宣傳動員
(一)宣傳口號
到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去!
(二)宣傳動員
市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱市“三支一扶”辦)利用多種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作及相關(guān)政策，深入“三支一扶”大學(xué)生重點來源高校宣講優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生先進事跡，營造引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的良好氛圍。各高校要開展有針對性的思想政治教育和就業(yè)指導(dǎo)教育，積極發(fā)揮導(dǎo)向作用，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去的觀念。要利用校園廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄發(fā)布招募信息，開展招募咨詢，向畢業(yè)生宣傳“三支一扶”工作政策和措施，切實做好動員工作。
三、組織招募
招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。具體招募工作按以下程序進行：
(一)公布崗位
4月25日前，市“三支一扶”辦在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)和各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招募信息，向社會公布今年“三支一扶”計劃招募崗位、人數(shù)、資格條件、咨詢電話等事項。
(二)報名審核
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心組織報名工作，報名時間為5月6日8：00至5月9日18：00。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，高校畢業(yè)生通過登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站填寫報名信息。各區(qū)縣“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織對報名大學(xué)生資格條件進行審核，在收到畢業(yè)生填寫的報名信息后，及時對照招募要求進行審核，并在24小時內(nèi)將審核結(jié)果反饋報名學(xué)生。
(三)筆試
市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心組織筆試，筆試時間為5月24日(周六)上午9：00-11：30。筆試工作全市統(tǒng)一進行，筆試內(nèi)容為畢業(yè)生基本素質(zhì)測試。根據(jù)筆試結(jié)果，市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位報考學(xué)生進行排序，對無人報考的崗位和成績合格人員較少的崗位進行調(diào)劑，按照1：3的比例(因報名人數(shù)少或筆試合格人數(shù)達不到比例要求的崗位，也可按1：2或1：1的比例)確定面試名單。
(四)面試
5月31日(周日)，由市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織面試。市“三支一扶”辦按照考生綜合成績(考試和面試成績各占50%)和報考崗位對考生進行排序，確定考察名單。
(五)考察
各區(qū)縣“三支一扶”辦按照考察名單進行考核�？疾靸�(nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。不符合招募要求的，經(jīng)市“三支一扶”辦同意，區(qū)縣“三支一扶”辦及時通知考生。對空出的崗位按照考試成績進行遞補，形成體檢名單。
(六)體檢
市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院(初定體檢時間為6月中旬)，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求(在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布)，按照1：1的比例對考生進行體檢。對不符合要求的，及時通知考生，所缺崗位按照排序名單順次遞補。遞補考生體檢結(jié)束后，確定擬招募人員名單。
(七)確定人選
市“三支一扶”辦對擬招募人員名單進行審核，確定招募的“三支一扶”大學(xué)生名單，并在北方快車教育向社會公布，同時上報全國“三支一扶”辦備案。各區(qū)縣組織“三支一扶”大學(xué)生填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》(可從天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載)。
(八)崗前培訓(xùn)
市和區(qū)縣“三支一扶”辦分別對招募的“三支一扶”大學(xué)生進行培訓(xùn)。市“三支一扶”辦主要培訓(xùn)黨和國家有關(guān)基層工作，特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等方面的方針、政策等，時間初定在8月中下旬，具體時間另行通知。各區(qū)縣“三支一扶”辦對本區(qū)縣錄用的“三支一扶”大學(xué)生進行培訓(xùn)，內(nèi)容主要是本區(qū)縣基層工作，尤其是教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生和扶貧工作的現(xiàn)狀，擬服務(wù)單位和崗位的基本情況，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)業(yè)務(wù)工作等。
培訓(xùn)工作結(jié)束后，各區(qū)縣“三支一扶”辦、服務(wù)單位與“三支一扶”大學(xué)生簽署《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》(可從天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載)�！叭б环觥贝髮W(xué)生按照區(qū)縣“三支一扶”辦確定的時間報到上崗。
四、服務(wù)期間管理
對“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負(fù)責(zé)”和培訓(xùn)與使用并重的原則。
(一)戶檔管理�！叭б环觥贝髮W(xué)生為本市生源在本市全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務(wù)費�！叭б环觥贝髮W(xué)生為本市生源在外地全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間，其戶籍轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存;服務(wù)期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務(wù)中心集體戶;考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。
(二)生活補貼、社會保險和住房公積金。在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經(jīng)費由市、區(qū)縣財政各承擔(dān)50%。
(三)日常管理。市“三支一扶”辦制定有關(guān)管理規(guī)定，明確各級組織的職責(zé)，加強監(jiān)督，確保“三支一扶”大學(xué)生的安全和健康。及時維護全國“三支一扶”大學(xué)生工作管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
各區(qū)縣“三支一扶”辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事團的工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。
服務(wù)單位負(fù)責(zé)為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔(dān)日常管理、教育和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學(xué)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會。服務(wù)單位要隨時掌握“三支一扶”大學(xué)生的出勤和工作情況，對在服務(wù)期內(nèi)落實就業(yè)單位的大學(xué)生，要及時核實情況，逐級上報,經(jīng)區(qū)縣“三支一扶”辦同意后,報市“三支一扶”辦備案，自下月起，停發(fā)工作生活補貼，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(四)考核管理。服務(wù)單位負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的年度考核和服務(wù)期滿考核工作�？己酥饕獓@“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等進行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的大學(xué)生，除上述內(nèi)容外，還要由區(qū)縣團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團的工作崗位上的表現(xiàn)情況進行專門考核�？己饲闆r存入本人檔案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
(五)爭議處理。因履行《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。
五、就業(yè)政策
認(rèn)真做好服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，將“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿考核合格后，按照《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人〔2008〕54號)和《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)精神，享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，由市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、部署和指導(dǎo)，市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)研究制定實施方案，并組織開展招募、培訓(xùn)等一系列具體工作。市人力社保局發(fā)揮牽頭作用，加強組織協(xié)調(diào)，與各有關(guān)部門密切合作，制定工作方案并協(xié)調(diào)方案的實施;市教委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高校，開展宣傳動員，組織有關(guān)招募工作，并做好服務(wù)期滿的派遣工作;市財政局負(fù)責(zé)“三支一扶”財務(wù)管理工作;市教委、市衛(wèi)生局、市農(nóng)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實服務(wù)單位、崗位等工作;團市委負(fù)責(zé)確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作人選，并協(xié)助辦理相關(guān)任職程序。各區(qū)縣人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、團委等部門也要明確各自職責(zé)，分工合作，及時解決“三支一扶”工作實施中的有關(guān)問題，確保“三支一扶”工作的各項政策措施落到實處。
