南充市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),南充市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計

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南充現(xiàn)有教師5.8萬余人,其中農(nóng)村教師有近3萬人,農(nóng)村教師的生存狀態(tài)直接影響著該市的教育均衡發(fā)展。4月13日,記者從南充市教育局獲悉,近日該市發(fā)布《南充市農(nóng)村教育支持計劃(2016?2020年)》(以下簡稱《計劃》),以給予補(bǔ)貼等形式,著力提升該市農(nóng)村教師待遇。

據(jù)悉,《計劃》提出,將集中連片特困地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣農(nóng)村教師生活補(bǔ)助政策實施范圍擴(kuò)大至該市“四大片區(qū)”貧困縣,最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。月;其他縣(市、區(qū))參照此政策,對在職在崗農(nóng)村教師,依據(jù)所在學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度和從教年限,實行差別化補(bǔ)助政策,補(bǔ)助的平均級差不低于100元/人。月。

聽聞此消息,嘉陵區(qū)移山鄉(xiāng)小學(xué)教師李波很高興。在移山鄉(xiāng)小學(xué)工作近十個年頭,李波發(fā)現(xiàn),農(nóng)村教師“下得去”不是問題,關(guān)鍵在于如何“留得住”!罢锌记罆惩ǎ珕栴}是如何扎根!崩畈ㄅe例,剛來學(xué)校的青年教師,每月工資僅2000元出頭,而自己也不過3000多元。“年輕教師還有住房、職稱等現(xiàn)實問題,如何留住他們是關(guān)鍵!崩畈ㄕf。

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