浙江事業(yè)單位績效工資標準
一、執(zhí)行時間
在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。
二、執(zhí)行范圍
在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離（退）休職工。
三、績效工資總額的組成
1、年終一次性獎金。
2、節(jié)假日補貼。
3、現(xiàn)行的生活補貼。
4、2007年1月規(guī)范后的津貼補貼。
5、在職人員：新增績效工資；離退休人員：新增生活補貼。
四、發(fā)放辦法：
一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。
三、職級標準管理崗位
副局585正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150
專業(yè)技術(shù)崗位教授600 副教授430 講師265 助教255 技術(shù)員235
工人高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195
普工195 學(xué)徒期150d
