2017年上海養(yǎng)老保險繳費標準
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數(shù)：本人上年月平均工資性收入;
繳費基數(shù)上限：上年社平工資的300%，即17817元;
繳費基數(shù)下限：上年社平工資的60%，即3563元。
延伸閱讀：上海機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險改革
上海市政府發(fā)布上海市貫徹《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法：基本養(yǎng)老保險，單位繳納比例為20%，個人比例為8%;機關事業(yè)單位還應建立職業(yè)年金，單位繳納比例為8%，個人比例為4%。
本市貫徹《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法
第一章總則
第一條(目的和依據(jù))
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條(改革目標)
改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。
第三條(基本原則)
根據(jù)“公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進”的基本原則，穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，逐步完善相關制度和政策。
第四條(適用范圍)
本辦法適用于本市范圍內(nèi)按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員、已按國家關于機關事業(yè)單位相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員。
中央在滬機關事業(yè)單位按國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險制度改革。
第五條(組織機構)
市人力資源社會保障局是機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的行政主管部門。
市社會保險事業(yè)管理中心是具體承辦機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險事務的機構。
第二章基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第六條(基金來源)
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的來源包括：
(一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)基本養(yǎng)老保險基金的利息收入;
(三)基本養(yǎng)老保險基金的增值運營收入;
(四)按規(guī)定收取的滯納金;
(五)依法納入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。
第七條(繳費承擔)
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。
個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由本人承擔。單位繳納的基本養(yǎng)老保險費根據(jù)單位的供款性質(zhì)，分別由市、區(qū)(縣)財政全額承擔、財政和單位按比例承擔，或由單位全額承擔。
單位和個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費稅前列支。
第八條(繳費基數(shù)和繳費比例)
單位繳費基數(shù)為本單位工資總額，即本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人月繳費基數(shù)之和。
個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。凡本人上年度的月平均收入超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資60%確定個人繳費基數(shù)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費比例為20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例為8%。個人繳費由單位代扣代繳。
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養(yǎng)老金計算：1、養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)3、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
