各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)

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2017年各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚未完全出臺,仍沿用往年數(shù)據(jù),一起來看看吧!

延伸閱讀:高溫津貼下月起連發(fā)四個月 江蘇依舊執(zhí)行2011年的標(biāo)準(zhǔn)

入夏了,意味著“烤肉”模式即將開啟。5月21日,現(xiàn)代快報記者了解到,國家安全監(jiān)管總局辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》,要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。還有一個好消息要告訴大家,下個月起,江蘇人的月收入里,有望多一筆錢??高溫津貼,而且還能連拿4個月。

記者了解到,通知規(guī)定,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。還要求企業(yè)在高溫天氣來臨前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,及時調(diào)整崗位。

記者從有關(guān)部門了解到,江蘇今年的高溫費(fèi)還沒有調(diào)整意向,目前標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定,即每人每月200元。從6月起發(fā)放,連發(fā)4個月。江蘇規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼,江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

要提醒的是,高溫津貼具有法律強(qiáng)制性,是一種對高溫下勞動者的補(bǔ)償,而清涼飲料是企業(yè)職工的一種福利待遇,企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。

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